労働基準局の調査？

質問

現在専門職で働いています。

日曜の休みの他は朝に出勤後、毎日深夜１１時や１２までの仕事がほとんどです。
つまり昼休みなどを差し引いても１３時間労働があたりまえになってきています。

このたび、労働基準局？かそのあたりの所から会社を調査するようなことが起こっている噂を聞き、実際、指導を受けることになっているのか勤務時間の短縮といったことも噂されています。
また会社では残業代が一切支給されず、多分専門職なりの裁量労働といったものが適用されているのかもしれません。

このようなことが起こっている、または、起ころうとしていて、不安を感じます。
確かに今の労働時間は長時間の勤務になっています。
しかし、どうすることもできないのではといった結論しか分かりません。

このような労働基準局？からの調査が行われつつある状況の会社の先行きとはどういったことが起こる可能性が考えられるのでしょうか。

よろしくおねがいします。

回答No.1

noname#252164

おそらく会社は過去2年分の残業代をさかのぼって社員に払わないといけない事態になるでしょう。
現在の法律では裁量労働制ってそんなに簡単にできるものじゃないですから。
http://ja.wikipedia.org/wiki/裁量労働制
そもそも、採用できる業種がものすごく限定されてますし、みなし労働ですから、裁量労働でも深夜勤務手当は出さないと違法です。

ただ、改善命令が出たあと会社がどうするかまではわかりません。
専門職相手だと、全従業員を個人事業主にさせて、契約を雇用ではなく業務委託契約にするという鬼のような解決を取るかもしれません。

お礼

回答に対するお返事が遅くなりもうしわけありません。

その後、特に進展などはないのですが、
回答を聞いていると、自体は結構深刻な局面でもあるように感じてしまいました。

いま、そのあたりは見えないところで実は動いている事柄かもしれません。

また進展や変化がありましたら、相談させていただきます。
どうもありがとうございました。