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特定派遣からの転職を考えています
今年の4月から特定派遣会社に入社して6月下旬から大阪の企業に配属されています。 最初の2ヶ月の契約が今月下旬に切れ、契約更新後は12月末までの契約となっています。 その後は半年ごとの契約更新の可能性が高いと営業の方にいわれました。 正直、いまの配属先では下積みにもならず、モチベーションがあがりません。 前任の方はどうも一般派遣だったらしくどうして自分がこのようなところに配属されたのかわかりません。 年末の契約を更新せずに退職して地元の福岡で転職を考えています。 どうすれば円満に事を進められるでしょうか？
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- ijhnb6543f
- ベストアンサー率61% (8/13)
こんにちは。 No.2でアドバイスしたものです。 私の場合、仕事をしながらまず転職先を決めました。 転職先が決まったらすぐに、退職したい旨を上司にメールで連絡しました。 直属の上司になる人間が、同じ派遣先にいなかったからです。 特定派遣業だと、社員を派遣先に出したら、 契約の詳細を一切伝えず、まるで知らんぷりのようになることもありますよね・・・。 (すべての特定派遣業がそうだとは言いませんが・・・) water18様以外で、派遣先に来ている社員はいないのですか？？ もしいないのであれば、電話やメールでも連絡するのはOKだと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 こうやって相談できる方が近くにいればいいんですけどね。 慣れない土地、派遣、一人暮らし、孤独を感じずにはいられません。
補足
直属の上司といわれても誰なのか？ 担当の営業さんか最初に会ったアシスタントマネージャーでしょうか？？ 同期で他部署に配属され方は知っていますが、 他に知っていたとしてもその人に伝えて退職できるのでしょうか？ 質問ばかりですみません。 不安ばかりでどうしたらいいものかわからなくて…。
- ijhnb6543f
- ベストアンサー率61% (8/13)
こんばんは。 私も特定派遣業の会社に居たことがあります。 特定派遣業であれば、 あくまでwater18様が所属する会社と、大阪の会社のあいだの派遣契約です。 water18様自身と大阪の企業の契約ではないはずです。 契約のことを考えていたら、いつまで経っても転職できません。 ふつうに退職したい旨を伝えればいいと思います。 理由を聞かれたり、引きとめにあったら、 「特定派遣業では実現できないこと」「特定派遣業の嫌なところ」 を挙げれば、引きとめも諦めるのではないでしょうか・・・。
補足
ふつうにと言われても私にはどうしたらいいのか 特定派遣ということで担当の営業さんに電話でこのような 話をしてもいいものか？ 後は時間帯など仕事が終わってからしか連絡できないことが 多いので、メールの方が気が楽かなとか考えています。 自分はいつも逃げてばかりなのかもしれません。
- opechorse
- ベストアンサー率23% (435/1855)
会社の雰囲気にもよるのでしょうが 私の場合、2～3回、次の契約大丈夫ですかと確認されましたので、 辞退したい旨伝えるだけでいいのではないかと思いますが
補足
契約更新についてはどうなのか今のところわかりませんが、 次回の契約期間については11月中旬～下旬にわかるそうです。 営業さんからの連絡をほとんどなく、 次回の契約は自動的に更新されるのでは？と思っています。 最初の契約が2ヶ月なんてのも聞かされなかったですし。 どちらにしてもこのまま特定派遣でやっていけるなんて 自分の性格からも思えないです。
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