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年次有給休暇
shaka001の回答
- shaka001
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#2のとおり、本来なら計画付与された有給休暇は労働者も会社側も移動することはできません。しかし、そこは#3でも言っていますが計画付与の仕方によって変わってくるので１回確認してみてください。 就業規則を確認した、とありましたが、これは労使協定というものに書かれているので会社に聞いてみてください。 何か特別なことが書いてなかったら、入院分は会社が恩恵的に有給扱いにして夏季休暇は当初の通り有給消化といったところでしょうか。あとで、会社側がやっぱり入院のときは欠勤だったと言ってきて、来月分の給料から差し引かれるということも考えられます。 どうしても納得がいかない場合は、労働基準監督署へ相談してみてください。
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