異動とは・・・

質問

こんばんは。

私の友達が異動になってしまったんですが、だいぶ遠い地域に行ってしましました。
素朴な質問なのですが会社側はどうして異動をさせるのでしょうか？？

今年の４月から働いたばかりで早すぎるのではないかと思ったのですが(>_<)

営業なので成績がよかったから、悪かったからなどという問題なのでしょうか？？？

わかる方、よろしくお願いします。

回答No.2

mat983

いろいろな部署に付け、幅広く学ばせること。
また、同じ部署にばかりいるとマンネリになるので、異動させる。
などが一般的です。

この方の場合は、まだ営業成績を言う経験をしていません。
遠い地域の営業所で誰かが辞めるなど急な欠員ができたために異動させたのではないですか。

お礼

お返事遅くなってすいません。

やはり成績ではないんですね（＞＿＜）

ありがとうございました。

回答No.1

porquinha

人がずっと同じ場所にいると、よどみます。
なぁなぁになってくる部分もすごく大きくなります。

例）　社内：横領（これは最悪の例）
　　　　　　書類紛失
　　　　　　在庫の管理が「慣れ」で杜撰になってくる
　　　　　　社内の雰囲気にしまりがない。公私混同。

　　　社外：仲のいい取引先が偏る
　　　　　　新規開拓をしなくなる
　　　　　　取引先に対して個人の判断でしているサービスがエスカレートしてくる
　　　　　　訪問・拡宣がマンネリ化してくる

これを解消するのが異動です。
人が変わるとやり方が変わります。
なぁなぁだった部分が明るみに出て、流れが変わります。
営業所の雰囲気も良くなって、成績も上がるかもしれません。

ご友人が４月に入ったばかりなら、成績の良い悪いもないかなと思います。
営業所の戦略もあったのではないでしょうか？
・営業担当を慣れてる人で固める。
・新人をイチからじっくり育てる。
等、所長によって考えは異なります。
「社内事情でいきなりこっちに配属できないから、別の営業所でワンクッション置く」ってこともあります。

他にも「所長と喧嘩して」「社内不倫して」等色んな理由があるでしょうから、一概には言えないですが。

お礼

お返事遅くなりましてすいません。

いろいろ会社側の策略があるんですね・・・
自分もいつ移動させられるかわからない感じですね(>_<)

ありがとうございました。