• 締切済み

雇用保険&経歴詐称?

来月から契約社員として勤務する会社に、雇用保険被保険者証を提出しました。 そこで心配になってきたのが職務経歴についてです。 私はこれまで3社に勤め、1社目はアルバイトから契約社員へ、その後派遣社員として(同一の派遣会社より)2社に勤めました。 1社目の契約社員期間は、本当は2年間だったのですが3年として記載し、 派遣は2社に勤めたのですが、同業界同職種だったので1社としてまとめて記載してしまいました。 その後内定し、雇用保険被保険者証を見て気づいたのですが、 勤務先として「○○派遣会社 新宿オフィス」と記載されていたのです。 派遣2社目は違うオフィス(渋谷オフィス)です。 この場合、 1.1社目の契約社員期間の詐称はバレてしまうのか、 2.派遣として勤務した会社は1社ではなく2社だとばれてしまうのか、 この2点がとても心配です。 自分が書いた事に今更ですが反省しています。 ですが、もし勤務先から問われた時にどのように言い訳したら良いか(誤魔化したら良いか)教えて欲しいです。 宜しくお願いします。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数4

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

・雇用保険被保険者証の被保険者番号をメモして  ハローワークに行って、雇用保険被保険者証を再発行してもらって下さい  会社名の入っていない、雇用保険被保険者証を発行してもらえます  再交付の印が捺してありますが、紛失したので再発行してもらったでいいでしょう(聞かれないと思いますが)・・それを提出して下さい

yonda_pan
質問者

お礼

ご回答有難うございます。 ですが既に提出してしまったんです。 今回の退職手続きの際に受け取らなかったので派遣会社に問い合わせたら 「勤務開始直後に送っているので探してみてみて下さい」と言われたので、探して見つかった事に安心してよく見ていなかったんです。 その後、手元に残った半券を見てちょっと心配になり質問いたしました。 そこで改めて質問なのですが、もし、所属オフィスが変わったことで雇用保険の勤務先も変わっているなら、新しい雇用保険被保険者証が発行されるものなのでしょうか。 派遣会社に問い合わせてみようとも考えたのですが、不審に思われないか・・・と思い出来なかったので、ご存知の方教えてください。

関連するQ&A

  • 経歴詐称について。

    転職活動中です。 金曜日に最終面接を控えているのですが、 実は職務経歴書を正確に記入しませんでした。 ・最初に勤めた会社を契約社員と記載しました。 年金、雇用保険なしで実際はアルバイト。 ・その後、派遣社員として三社ほどわたり歩いたのを明記しませんでした。 期間としては一社が一、二ヶ月程度です。 保険などは加入しました。 期間が合わないところは、上記のアルバイトにたしました。 現職についてはきちんと明記しました。 年金、雇用保険加入で勤続四年八ヶ月です。 この場合、経歴詐称は発覚しますか? 本当にいけないことをしたなとじわじわと罪悪感を感じてきました。 最終面接を受けないで辞退するほうが賢明でしょうか? まもなく30歳になる女子で事務職を希望しています。 離婚した母を養うため、正社員雇用で探しています。 恥ずかしい限りですが、助言等いただけたらと思います。 よろしくお願い致します。

  • 経歴詐称にならないか心配です

    先日とある職場から内定をもらったのですが、先方に提出していた履歴書の記入の仕方が経歴詐称にならないか心配です。 3年間A社の正社員、2年間A社のパートタイマーの勤務の後 1年間B社へ派遣会社として勤務、1年間B社へ正社員として勤務していたのですが 履歴書には 4年間A社勤務 2年間B社勤務 としてしか記入せず雇用形態どちらもは記入していません。 ちなみに正社員・派遣社員のあいだは厚生年金に、パートタイマーのあいだは国民年金に加入しておりました。 内定先での社会保険の手続き等の際に経歴詐称としてとらえられることはあるのでしょうか。 どなたかご教示いただけると幸いです。

  • 経歴詐称になりますか?

    初めまして。 先日、事務のアルバイトの面接を受けたのですが、 その履歴書の職歴欄に書いたことについての質問です。 過去にも同じような質問がありますが、いまひとつ明確にわからないのでどうか宜しくお願い致します。 12年4月~14年8月 A社 正社員 14年9月~16年3月 B社 派遣社員として勤務 16年4月~17年3月 C社 派遣社員として勤務 19年2月~ 家業手伝い 現在に至る 上記の履歴書を提出し、面接を受けました。 17年4月~19年1月までの空白期間は、単発の仕事、短期のバイト、短期の派遣(2つ)をしていました。 短期派遣は3ヶ月(D社)と1ヶ月(E社) (1ヶ月のE社は、長期の予定でしたが家庭の事情により退職したもの)。 この短期派遣は、2つとも雇用保険に入っていました。 本日、事務のアルバイトの採用が決まり、保険加入の手続きをするので、 年金手帳・雇用保険被保険証を持ってきてほしいと会社側から言われたのですが、困っています。 履歴書ではC社の雇用保険被保険証となりますが、実際は短期派遣のE社の雇用保険被保険証が最終のものなんです。 なぜ履歴書に短期仕事のことを書かなかったのかというと、 正社員で働いていたわけではないので、半年未満の短期なら書かなくていいだろう、 短期仕事だと仕事が続かない等で印象が悪くなるだろう、 履歴書の職歴欄に全部書ききれない(職務経歴書は不要でした) アルバイトだし面接で空白期間のことを訊かれたら、そこで話せばいいだろうと思ったからです。 ちなみに、面接では空白期間のことは聞かれなかったので、話していません。 これって、やはり経歴詐称になりますでしょうか? 採用を取り消されたりするでしょうか?

  • バイト暦詐称は雇用保険でばれる!?

    先日派遣会社に登録に行ったのですが、以前のバイト暦を本当よりも長く勤務期間を記入してしまいました。半年以上働いたことにしました。週20時間以上の勤務で2ヶ月以上の雇用契約がある場合、必ず雇用保険は加入しなければならないとありますが、バイトでも雇用保険に入る義務があるのでしょうか?雇用保険の支払い金などばれてしまうのでしょうか??雇用保険にははいってませんでした。。ちなみに最近までは別の派遣会社では何も言われず雇用保険付きで社保で働いてました。今回の派遣会社でばれないか、何か言われないか心配です。教えてください!!

  • 職務経歴の詐称はどうやって分かる?

    契約社員、派遣、バイト、等々を繰り返していました。 次は正社員を目指して就職活動中です。 職務経歴書には、1ヶ月程度のバイトや派遣会社(3ヶ月間)で働いていた時の内容は省きたいと思っています。 その間、厚生年金、社会保険、雇用保険は一切入っていません。 この場合、省いて、前職の就業期間を1ヶ月長く詐称したりしたら… のちのち会社側にばれたりするものなのでしょうか? 契約社員で長く働いていましたが、それも厚生年金、社会保険、雇用保険には入っていませんでした。 職務経歴の詐称はどうやって分かるものなのでしょうか? 源泉徴収表といっても、前年度分しかもらえませんよね? やはり、短期の仕事は隠したい…というのが本音です。 手厳しい意見もあるかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。

  • 経歴詐称について

    友達の事で相談を受けたんですが。。。 友達が大手派遣会社に登録したんですがその時経歴を脚色したんです。 1つは学歴詐称。 実際は高校中退なのに高卒としたそうです。 2つは職歴詐称 職歴で以前長期勤めてた所が有り雇用形態がバイトだったんですが正社員としたんです。 実際は正社員として就職したことは無いのです。 その派遣会社は長期勤務の際は保険(多分社保と思います)に入らないといけないようです。 実際就職したことが無い奴なので社会保険に加入した実績なんてありません。 尚、職務経歴書に以下の用に記載したそうです。 @2つ前の職歴 某会社(正社員入社) ※実際はアルバイトです @1つ前の職歴 某会社(アルバイト勤務) ※事実です この様な場合、加入状況から実際は正社員勤務をした事が無いという事実は発覚してしまうのでしょうか? また、学歴の方もばれやすいものなのでしょうか? ※因みにバイトで働いてて正社員と偽った勤務先(会社)は半年くらい前に倒産してます。

  • 経歴詐称に当たりますか。

    以前、同じ自動車製造ラインの仕事を2社で経験しました(同じ自動車製造ラインの仕事ではあるが、その仕事内容にはやはり違いがある)。 それぞれをA社,B社とします。また、AはBの下請けの会社になります。 やはり転職回数は少ないに越した事は無いので、実際は、 A社:平成16年9月~平成17年7月まで派遣社員として勤務、一身上の都合で退職 B社:平成17年10月~平成18年9月まで派遣社員として勤務、契約期間満了で退職 のところを、まとめて A(若しくはB)社:平成16年9月~平成18年9月まで派遣社員として勤務、一身上の都合で退職 としたいのですが、、これはやはり経歴詐称になりますでしょうか。 年金手帳を見れば、保険に加入していない時期が一目瞭然でもあるので、真実を記載すべきでしょうか。 現在転職を考えていまして、多少でも有利に働くのなら…とおもい質問した次第です。

  • 経歴詐称って・・・

    現在23歳で転職活動中の者ですが経歴詐称について質問があります。 まず、これまで勤めていた会社を省きまとめようと思うんですがですが実際の経歴は A社 バイト&正社員雇用 合計約2年で退職 社会保険&厚生年金加入 B社 正社員雇用 約半年で退職 社会保険&厚生年金加入 C社 派遣雇用 約半年で退職 いずれも加入なし 国保 D社 派遣雇用 約半年で退職 社会保険&厚生年金加入 履歴書&職務経歴書は A社 バイト&正社員雇用 合計約3年と半年で退職 D社 派遣雇用 合計1年で退職 で書こうと思っています。 人物重視の会社を受けてはいないので経歴を探られるという事は ないかと思うんですが心配になり質問に至っています。 このサイトで同じような質問があり直近の会社さえちゃんとしておけば 大丈夫的な事が書いてありました。 B社、C社を省きA社、D社の在職年数を増やしたんですが これってバレるんですかね? いけないという事もわかっていますので その類いの返答に関しては勘弁してください。

  • 経歴詐称について

    経歴詐称について 私は、今まで無職の期間がないまま6社勤めた経験があるのですが、 6年前に退職した2社目の会社を4カ月で退職しています。 今回銀行の紹介予定派遣の仕事の内定もらったですが、 この職歴は履歴書にも職務経歴書にも記入していません。 理由は、以前派遣会社に勤める知人に6か月以内の仕事は 記入しなくてもOKという話を聞き、それならと以来5社目を受ける時から 記載していませんでした。 偶然こちらのサイトを見ていた時に、職歴詐称に関する質問を見て、 やはり、私も職歴詐称になってしまいますし、特に厳しいと言われる銀行の仕事は 辞退した方がよいでしょうか? 元々転職を繰り返すつもりはなく、家庭の事情等やむを得ず職歴が増えてしまいました。 今回入社させてもらったとしても、バレてクビになってまた職歴が増えてしまうようでしたら、 やはり辞めておきたいと思っています。 社会人として大変お恥ずかしい話なのですが、知識のお有りになる方、 是非お知恵をお貸し下さい。 ちなみに、詐称してしまった会社では雇用保険、厚生年金、確定拠出型年金に加入しており、 雇用保険はなぜかその時とは番号が変わっております。 それでは、どうぞよろしくお願いいたします。

  • 経歴詐称について…悩んでいます。

    以前の会社(正社員)を辞めて、気がついたら二年半経っていました。 一人暮らしなので、家族には派遣会社の事務をやっていて、就職活動中だと言っています。 でも実際は就活中なのは本当なんですが、派遣は派遣でもお水の派遣をしています…。(クラブやラウンジへヘルプのような形で行く夜の派遣です。) カツカツですが、意外にやっていけていたのが間違いでした。現状に甘えすぎました…。 就職活動は少しずつしてはいるのですが、矢張り2年半の空白はまずいと思い、正社員をした後に一度だけしたアルバイト事務(1ヶ月半)を2年間していたということにして記載しています。 アルバイト事務はちょっとしたお手伝いのような感じでのお勤めだったので、税等は何もかかっていません。(源泉徴収票等もありませんでした。) もし新しい会社に受かった際、そのアルバイト会社に訪ねられさえしなければ、詐称も見つからないと思っているのですが、まずいでしょうか…??さすがに1ヶ月半の勤務期間を2年間勤務にするのは…まずいでしょうか…??でもそうしないと空白の期間何をしていたんだ、と尋ねられたらいい訳が出来なくて…。 同じように詐称している方、いますか??

専門家に質問してみよう