残業代未払いについて

質問

今勤めている会社には、時間外手当に上限があります。
会社の規則として、80時間までは申請無しで支払われるはずなのですが、今の直属の上司が残業代を40時間までしか付けさせてくれません。
ちなみに、先月では残業時間が110時間、先々月では150時間程度あります。
半年後ぐらいに会社を辞めようと思うのですが、半年分の残業代はさかのぼって請求できるのでしょうか？
また、残業代を請求するに当たって、必要なものはどういったものでしょうか？
弁護士を立ててでも請求したいのですが、詳細をお願いします。

回答No.3

trent1000

タイムカードがなくて、どうやって残業時間の管理をしているのでしょう？
何かしらの方法で管理しているでしょうから、そこから判断してください。
分からなければ、今すぐ弁護士に相談するべきです。
少なくともメモなどで自己管理はしておく事。

回答No.2

trent1000

賃金の請求時効は2年間ですので、半年後に半年分でしたら問題ありません。
必要なのはタイムカードのコピーなど、残業を証明するものです。

お礼

回答ありがとうございます。
私の勤めている会社にはタイムカードがありません。
残業を証明するものはどんなものがよろしいのでしょうか。

回答No.1

mat983

http://www.houterasu.or.jp/

この専門家サイトに相談されてはいかがでしょうか。
アドバイスがもらえると思います。

お礼

ありがとうございました。
早速電話してみようと思います。