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残業代未払いについて

今勤めている会社には、時間外手当に上限があります。 会社の規則として、80時間までは申請無しで支払われるはずなのですが、今の直属の上司が残業代を40時間までしか付けさせてくれません。 ちなみに、先月では残業時間が110時間、先々月では150時間程度あります。 半年後ぐらいに会社を辞めようと思うのですが、半年分の残業代はさかのぼって請求できるのでしょうか? また、残業代を請求するに当たって、必要なものはどういったものでしょうか? 弁護士を立ててでも請求したいのですが、詳細をお願いします。

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みんなの回答

  • 回答No.3

タイムカードがなくて、どうやって残業時間の管理をしているのでしょう? 何かしらの方法で管理しているでしょうから、そこから判断してください。 分からなければ、今すぐ弁護士に相談するべきです。 少なくともメモなどで自己管理はしておく事。

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  • 回答No.2

賃金の請求時効は2年間ですので、半年後に半年分でしたら問題ありません。 必要なのはタイムカードのコピーなど、残業を証明するものです。

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質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 私の勤めている会社にはタイムカードがありません。 残業を証明するものはどんなものがよろしいのでしょうか。

  • 回答No.1
  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)

http://www.houterasu.or.jp/ この専門家サイトに相談されてはいかがでしょうか。 アドバイスがもらえると思います。

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質問者からのお礼

ありがとうございました。 早速電話してみようと思います。

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