• 締切済み

給料未払いで生活出来ません

二月に知人がやっている会社に転職しました。 その会社は一月から給料が出ていませんでしたが、経営状態については特に聞かされていないままでした。 結局現在に至るまで全社員に対して5月分しか支払われておらず(他の月は一円もなし)、収益が上がらないためいつ給与があるのかわからない状態です。 会社の雰囲気としては収益が上がってないので無給でもしょうがないと言う感じです。 身内の援助は厳しく、扶養家族(片親)がいるので何とかしたくて転職活動していますがなかなか見つからない状況の中で借金に借金を重ねている状態でなおかつ営業で使う、会社の経費についても結局自己負担になっていて、とても苦しい状態です。 銀行からの借り入れも既に難しい状況となっていますが、公的な団体等で会社もしくは個人にこうした場合の生活費立て替えをしてもらえるものはないでしょうか? また今の仕事を辞めた後、会社が給与を払える状態になった場合に今までもらえなかった給料はもらう事が出来るのでしょうか。 ご存知の方がいたら教えて頂けないでしょうか。

みんなの回答

  • chubou3
  • ベストアンサー率23% (264/1130)
回答No.4

そもそも転職(その会社に就職)したことになってないのではないでしょうか? その様な状況だとその会社に就職している証拠も無いのではないでしょうか? さっさと転職活動すれば良いと思います。

yummy2
質問者

お礼

レスを有り難うございます。 保険等に入っておりますので、就職していることになっていると思います。 転職活動は既にしておりますが、事情もあってなかなかご縁に当たりません。 早く落ち着きたいと考えています。

  • nunomasa
  • ベストアンサー率27% (6/22)
回答No.3

まず、事前に給料が払えないことを聞かせていなかった会社側に非はあると思います。 そんな大事な事を内密にするのはおかしいと思います。 借金は今後のためにもしないほうが無難ですし、できることなら早く稼いで返したい所ですよね。 結論から言いますと、あなたは別の会社に転職するべきだと思います。 もちろん、労働基準法に従った、辞め方をしたほうが良いでしょう。 正社員が難しければ、時給が高めの派遣などを狙ってみましょう。 給与がもらえるかどうか、についてですが、 とりあえず、働いたのなら、貰えるのでは、と思います。 労働問題の事を扱っている所がどこの県でもあると思いますので 相談されると良いでしょう。

yummy2
質問者

お礼

ありがとうございます。 社長に詰め寄った所、「あえて」そういう話をしなかったと言われました。 けれども面接の段階から、色々な事情で生活費が必要なのできちんと払ってくれる所に行きたいと伝えていましたし、次の会社を決める場合に一番大きな事柄になるとも伝えていました。 転職活動は続けておりますが、年齢と仕事の特殊性で厳しい日々が続いていますし、病気の扶養家族を抱えていて入院費なども馬鹿になりません。 一度どこかの窓口に聞いてみます。 お答えを有り難うございました。

  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3635/18948)
回答No.2

知人と主従関係になると食いつぶされます いまさらどうにも出来ないので弁護士会や裁判所の法律相談所(いずれも無料)に相談して会社の資産を差し押さえてください 労働者の未払い賃金はすべての債権に対して先取り特権があるので資産があれば確実に取れます 知人だからといって情けは無用 鬼になりましょう 構造不況の場合は特定の業種に対して立替制度がありますが個人での対応は難しいでしょう 経費まで負担するなんてよほどのお人よしか世間知らずのボンボン育ちと見えます

yummy2
質問者

お礼

ご返答有り難うございます。 ベンチャー企業なのでしょうがないだろうと言うのが説明でしたが到底納得がいきません。 県の窓口の他、弁護士会に相談してみたいと思います。 ただ会社の資産状況から差し押さえしても厳しいと思います。 経費は全員がそれぞれの立場で負担しています。 なぜなら営業活動になくてはならないものなので、会社の営業活動の為にそれらの費用(備品や広告宣伝等)が必要でした。 当然、領収書をもらうようにと言われましたが、お金がないからと言われて一向に受け取ってもらえないし払ってもらえません。 また他の人は領収書ももらわず我慢しているようです。 私にはとても出来ません。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

立替はできません。払える状況になれば退職後でももらえます。

yummy2
質問者

お礼

ご返答ありがとうございます。 退職後でももらえるとの事で安心しました。 ただとにかく今、どうするか悩んでいます。 食べるのにも事欠く状態です。 早く新しい会社に勤めてほっとしたいです。

関連するQ&A

  • 給料未払いで困っています

    給料の未払いで困っています。 まず今年、2月半ばまで働いていたお店で、12月、1月、2月労働ぶんの給料を支払ってもらえてません。 理由は、お店の経営が苦しくてお金がないから。 今のそのお店の状況は、日々、多少の売上金はあるが、それは全て(1)オーナーの借金の返済(毎日)(2)現男従業員への日払い(毎日)(3)女従業員の未払い給料の支払い(時々)(4)お店の支払い(必要毎)…により、まず残らない状態。 優先順位は、(1)>(2)>(3)≧(4)…そこで、さらに余裕があったら私の未払い給料のストックに雀の涙ほどが回される感じです。 だから、この調子では、私の給料が支払われるまでに一体、何ヶ月かかるのか…。 労基署に相談しましたが、返答は「(1)(2)(3)(4)の支払いも当然の支払いなので、それらを削ってまで貴女の給料を支払いなさいとは言えない。場合によっては裁判も考えておいたほうがいい」とのこと。 簡易裁判所に相談したら「裁判の期日が決まるまでにも数ヶ月かかる。そこで仮に判決が出ても、会社に金がないとなったら、それでも払えとは言えない」 立替制度は、会社が倒産してからの話ですし…。 労働弁護団に相談したら「労基署も裁判も、向こうに金がないと言われたら、ほぼそれまで。まぁ何とか貴女個人で会社(お店)と交渉してみては?」のみ…。 個人で交渉といっても、結局お店側は「今日は暇だったから金がない」「今日は○○の支払いをしないといけないから金がない」の繰り返しです…。 その男従業員(オーナーの息子)は、以前に私がそのお店を一度、辞めた際に(理由はやはり給料の遅延)「もう給料は遅れない。もし仮にお店がまた大変になっても、貴女の給料は期日までに必ず払うと約束する。だから戻ってきてくれ」と言った張本人なのに、そして私も一生懸命働いて店には売上をあげたのに、あっさり「約束したけどお金がないから仕方がない」と開き直り、そして自分の日払いだけは、キッチリ毎日、売上から抜いていく始末…。「ない袖はふれないんだよ」がオーナーも息子も口癖で、でも、あんたらの借金の返済や日払いで抜いておいて、「ない袖」かよと…。 腹立たしいことこの上ないのですが、労基署も裁判も労働弁護団もアテにできない以上、自分ひとりでどうにかするかない状態です。 なので、何か良いアイデアや方法がありましたら、どなたかアドバイス宜しくお願いします。 向こうは、恐らく今は何のプレッシャーも感じていないんでしょう。 「あいつの給料はどこまでも後回し。なにか言われたら、払う意志はある、若しくは無い袖はふれないとあしらっておけばOKだろう」程度だと思います。 どうやって向こうにも、早く給料を支払わないと…思ってもらえるようにするか…。 お知恵をお貸し下さい。

  • 倒産後の給料未払い

    昨年11月初めに会社が倒産し2ヶ月ちょっとの給料未払いとなりました。 経営状況がある程度分かっており税金もかなり未納だったので管財人が入っても 給料が出るような状況にならないだろうなと思っていました。 倒産後すぐ会社の経理の方が私を含む社員数人の分は弁護士にお願いして国の未払い立替制度に 申し込んでくれるという事で銀行口座などを教えましたが経験した友達の話では 6ヶ月ぐらいかかるということだったので長いなあと思っていたところ 昨日元上司から電話があり 「いろいろ手続きなどが終わり弁護士が管財人に書類?を渡したらしいから不備がなければ2、3日中には振り込まれるらしいよ」 「事務所のおばさんにもそうやって言われたらしいから遅くとも10日もすれば振り込まれるんじゃない」 と言われました。 上司の話は今まで自分で調べた知識ではちょっと理解出来ない内容だったのですが 国の立替制度の場合、管財人に書類?がいってすぐ解決するものではないのでは? 労基の担当部署に申し込んだのは3週間ぐらい前らしいのですがそんなに早く解決しないのでは? などの疑問です。 上司にウチの会社は処分する物も無いから管財人入っても会社からの給料ないんじゃないですか?と聞いても だから立替制度で出るんでしょと言われ、立替制度なら管財人に書類が渡ったところで すぐに出るもんでもないんじゃないですか?と聞いても 知らないよ弁護士と事務所のおばさんが そう言ってたって言うんだから間違いないでしょと言うだけです。 ちなみに上司はそういう知識はほとんどありません。 私は正直なところお金に困っているので2ヶ月分の未払い給料が出ればかなり楽になるので 上司の言うとおり出てくれれば嬉しいのですが今まで調べた事と違うので手放しで喜べません。 長文最後まで読んで頂きましてありがとうございます。 実際のところはどうなんでしょうか?補足要求ありましたらよろしくお願いします。

  • 未払い給料について詳しい方教えてください

    今年の9月以降の給料が未払いになっています。 会社は中小企業の不動産系です。 支払いが遅れながらも少しずつは入金されてきていた(半分ずつでも入っていたので今の状況だとしかたないし、いつかは回収できると思っていました。)のですが、会社の継続は難しい状態になってしまったようです。 主人の役職的に取締役部長と社員との兼任になっています。 支払いがなかったり遅れたりしていたために貯蓄はほとんど使い果たしてしまいどうしたらいいのか真っ暗です。 未払い賃金の立て替え制度は取締役と兼任でも請求できることができるのでしょうか? なんとか回収できる方法はないのでしょうか? 債権者となっても未払い給料の10分の1ももどってこないし、それを何年もかけてになるから返せる見込みはないようなことを会社では話しているようですが・・・・ 法律的なこと等調べてみたのですがよくわからなかったので、詳しい方アドバイスをいただけないでしょうか? よろしくお願いします。

  • 飲み屋の給料未払いについて

    同じような質問があり、「労働基準監督署」に相談してみるのが良いと書かれてましたが 私の場合、オーナーと連絡もとれる状況で、給料も払う気はあると言うんですが・・・ 実際3月~給料を貰えてなくて・・・ オーナーの現状が借金があり融資がなかなかおりないから給料を渡す事がなかなかできない と言って今までズルズル待つはめになってます・・・ もちろん生活していけないので6月にそのお店は辞めたんですが・・・ 貰えてない金額も太いし・・・このまま延ばされるのも限界にきてて・・・ すぐにでも払ってもらうのはこんな状態でも「労働基準監督署」に相談したら なんとかなるのでしょうか? また費用などかかるのでしょうか? オーナーは手持ちにお金が無い状況を強く押して言ってくるんですが 実際そうだとしても、私からしたら関係の無い事なんで・・・どうにか支払ってもらいたいんですけど 実際こんな状況でも「労働基準監督署」などに相談したら 給料を貰える事はできるんでしょうか?

  • 前払いした給料の仕訳

    毎月25日に給料15万円で支給しています。 5月分給料を4月28日に前払いした場合、 給料の前払いした月と翌月の仕訳を教えて下さいませんか。 立替金と貸付金のうちどれを使えば良いでしょうか。 下記で正しいでしょうか。 ご意見お待ちしております。 宜しくお願いします。 ◆ 給料の前払いした月  4/28 立替金  15万 / 現預金 15万 ◆ 給料払いした月  5/25 給与 15万  / 立替金 15万

  • 給料未払いについて!!

    給料未払いについて!! 3月末まで勤務していた会社の給料が支払われていません。 会社の締め日は15日 給料支払日は25日です。 私は、3月19日まで勤務し残りは有給消化で退職日は3月31日となっています。 離職票にも3月31日と記載されていますし3月25日にもらった給与明細にも、有給残の記載はされています。 にもかかわらず3月16日~3月末までの給料が支払われていません。 会社に問い合わせたところ、 「せっかく、拾ってやったのに辞めやがって裏切った!!飯も何度もおごってやったのに!!なにが給料支払えだ!!アホか!!」 と言われました。 辞める事を伝えた際は「そうか、分かった」 と言われ、こじれて辞めた訳ではありません。 家賃も支払わなければならないのに、とても困っています。 どうしたらいいのでしょうか?

  • 給料未払い

    現在会社員として勤めていますが、会社の設立も間もなく売上がない状態の為、3ヶ月給料が未払状態です。請求したいところですが、売上もないのでもちろん経営者も払いたくても払えない状況で、公的な場所へ相談に出向いておられますが、なかなか難しいようです。 この場合はどうすべきでしょうか?

  • 未払い給料について

    未払い給料について 未払い給料について質問いたします。 先日会社から、「お前は仕事が出来ないから、4月分の給料振り込まないからな。」と言われ、 実際振込みがされませんでした。 これは違法でしょうか。 また、自分でもこの会社には合わないと思っていますので転職を考えています。 即日退社は可能でしょうか。 御回答宜しくお願い致します。

  • 給料未払い(長文です。)

    8月3日に会社を退職しました。その会社は社員旅行があり毎月給料から5千円ずつ引いて積立していて、私は旅行に1回しか参加していないので積立金が残り30万近くあるはずなのですが、8月に働いた3日分の給料だけ9月10日に振り込まれました。会社に問い合わせをしてみたところ、何年か前に私の母親が社長から借金をし、未だに返してないらしく、返さなかったら娘の給料から引いてもらって構わないと言っていたと聞きました。借金をしたのは聞いていたのですが返していないことも、給料からひくと言う話も私は全く知らないしいくら借りたかすらしりません。 母親に聞いた所、自分の借金は私に関係ないからと社長の所に、話にいったのですが、私を連れてきて保証人になるなら積立金はすぐ返すと言われたそうです。 この場合、私が借金の保証人になるしかお金が返ってくる方法はないのでしょうか? 社長が保証人もたてずにお金を貸したのが悪いだけで私は関係がないように思うんですが、間違いでしょうか? 会社を辞めて1ヶ月半、積立金をあてにしていたので支払いの引き落としが全くできていません。遅延金など会社側に請求することは可能でしょうか? 長文になってすいません。よろしくお願いします。

  • 給料未払いに関して

    給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の1月の給料のおよそ1/3と2月の給料全額を、未払いのままです。 (2月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか?」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに2カ月はかかるとのこと。 正直、未だに1月、2月、さらに2月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに2カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか? 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか?」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします!

専門家に質問してみよう