地方ＴＶ局について

質問

ＴＶ局（地方局）は、一般的には、どのような会社の風土や雰囲気なのでしょうか。
大変なところや楽しいところ、将来性、向いている人などを教えてください。
また、ＴＶ局の制作は、体力的にとても大変だと聞きます。だいたいＴＶ局の何割くらいの人が制作に従事しているのでしょうか。そのうち女性はどのくらいいるのでしょうか。
女性の配属先として多いのはどんな部署なのでしょうか。

回答No.1

skoncho

初めまして。スコンチョといいます。(^_^)　業界の人間ではありませんが、
仕事で関係が少しあり、知ってる範囲で書きますね。でも、全てがそうかどうか
はわかりませんので、そういうところもあるくらいで読んでください。

>ＴＶ局（地方局）は、一般的には、どのような会社の風土や雰囲気なので
>しょうか。

多くの場合は、地元の名士と言われる人たちが株主ですから、そういう人たちの
コネで入っている人も多く、必ずしも狭き門をくぐったエリートばかりとは言え
ません。

また、地上デジタル化にともない、巨額出費で苦しい経営の局も多く、社員数
を減らしている局が多いようです。その分をどうやって埋めるかというと、今まで
ならば製作会社を入れてカバーしてたのですが、現在はアナウンサーまで動員
してフル稼働でこなしています。つまり、局内での異動や配置転換も増えて、
辞める人(＝リストラに近い)も同時に増えてるみたいです。

ただ、未だに給与水準も高く(製作会社社員のおよそ倍です)、仕事内容の華や
かさと相まって倍率は高いですね。女性社員で製作に関わる人は少数で、ディ
レクターやADの女性の多くは製作会社所属です。もちろん、女子アナも製作に
関わるのですが、どちらかというと女子アナの現場を卒業しても社に残っている
人が多いように思います。ですから、番組製作に関わりたいのなら、女子アナを
目指すか、製作会社に入社されるのが早いでしょうか。こうしてみると、局内の
女性は社員ではない人の方が多いですね。(^_^;)

体力的な問題ですが、早朝から深夜までニュース等もあり、どこにどれくらい
関わるかで変わってきます。また、編集をするようになると、長時間おこもり
しなくてはならず、向いてない人だとすぐ辞めるようです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
外からではなかなか知りえない世界なので、とても参考になります。
やはり地デジ化によって変化する途中なのでしょうか。
少ないながらも女性社員（女子アナ以外）もいると思うのですが、どういう部署に配属されるケースが多いのでしょうか。