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面接で聞きづらいこと
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- 18tmk
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- MOinTKY
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会社にもよりますが、役員面接の場で残業や給与のことをあれこれ質問していった場合、マイナスをイメージを抱かれるケースもあるようなので、これらのことは採用内定後に確認していった方が得策と思われます。 ＞その際に残業時間の確認もしようと思ったのですが ＞年俸制だと実際、残業時間も重要なとこですよね？ 平均的にはといったことでの話は人事の人間から聞けるとは思いますが、実際に残業時間が多くなるか否かは自分がその会社に入ってみないと分からないと思います。転職先の会社での非常に要領よく仕事を捌いていける人であれば残業も少なくて済むでしょうしね。 ですので、やはり、残業時間の多い少ないではなく、どういった仕事に具体的にタッチできるのか？や仕事の実績に連動した評価・給与制度は具体的にどうなっているのか？という観点を重視して考えていった方がいいかと思われます。
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