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履歴書の記入について
sue2muhanaの回答
- sue2muhana
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就職といえば、採用する側にしてみれば、一大イベントです。 雇う側からすれば、貴方が入社することにより、新たに給与や社会保険料の支払が発生しますし、元々居る社員への影響も考えなければなりません。 ですから、履歴を偽ることは許されることではありません。極端な例ですが、高卒なのに大卒であると偽って入社し、後日それが判明すれば、会社側からすれば「解雇」の理由にも相当します。昔、神戸市役所だか兵庫県庁で、学歴を偽り懲戒になった方が沢山居るということが報道されたこともあります。 ただ、２２歳であれば、これまでニートであったとしても、面接において人柄で採用になることもありますから、悲観することではないですよ。なぜニートを辞めようと思ったかということを、積極的な理由で説明すれば良いと思います。（あくまでも嘘にならない範囲で） 蛇足ですが、同じ嘘でも、書類上の嘘か口頭の嘘かで、インパクトは大分異なってきます。要は使い分けってことです。
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