転勤辞令と退職

質問

転勤辞令を出したら退職願いがでました。一月ほど前に事前に話しては、いましたが。この場合、転勤はどうなるのでしょうか？転勤の期日は、１０日後です。退職願いの日は８月、理由は有給を４０日とりたいともいってきました。長年一緒に働いてきて・・・何か頭にきたもんで。

回答No.3

noname#63784

質問者さんの部下かなにかの方の話でしょうか
転勤に納得できないので退職したいということでしょうか？

８月に退職で４０日有給をとるのであれば、転勤しても１０日ほどしか勤務しないことになりますよね？
であれば転勤辞令は取り消してもいいのではないでしょうか
転勤先も困るでしょう

心情的には頭にくるのもわかりますが、辞めるも辞めないも本人の自由ですし、有給休暇を取得するのも労働者の権利ですし
しかたないですね

親の心、子知らず・・・ってことですかね

回答No.2

thefates77

事前に転勤依頼して辞めるなんて・・・・
だけどしょうがないですね。

3ヶ月無駄に給料を払うのも（7月に賞与もあれば）+退職金・・

出来ればの場合ですけど・・
今から解雇すれば給料2か月分の支払いですみますよね＋退職金
出来ればの場合ですけど・・・・質問者のお気持ちを考えて・・・

回答No.1

kickknock

転勤は社内のローカルルール。

年次有給休暇は、法令で定められた労働者の権利。
あなただけ出なく、労務・役員まで巻き添えになりますよ。