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試用期間中に休職になりました。クビでしょうか
ご質問させていただきます。 私は今年の4月、中途で今の会社に入りました。 会社の体制もしっかりしており、給料が安く仕事がかなり忙しいことを除けばマトモな会社です。 しかし、もともと鬱気味の私には合わなかったのでしょうか。 適応障害、パニック障害、自傷行為などが現れ、追い詰められて迂闊にも産業医に相談してしまい、休職するようにと言われました。 今日の内にも、私の上司にその連絡が行っている事でしょう。 病気のことはなんとしても会社に隠さなければならなかったのに、最も相談してはいけないところに相談してしまいました。 正規採用されているならまだしも、私はまだ試用期間。 やはり試用期間が明けたら本採用はなしという扱いになる可能性が高いでしょうか。 もう死にたいです。
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- dai-ym
- ベストアンサー率22% (848/3824)
>病気のことはなんとしても会社に隠さなければならなかったのに、最も相談してはいけないところに相談してしまいました。 そう思うところが精神的に病んでいる証拠でしょう。 >しかし、もともと鬱気味の私には合わなかったのでしょうか。 いくら周りから良いと思われる会社でも自分に合わなければ意味が無いです。 そのまま仕事を続けてもっと病状が悪くなればどうしようもないです。 合わない会社なら自分から辞めて、精神的にも落ち着くような、そんな症状の出ない会社を探すべきだと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにのんびりとしたところのある私には、きつい会社ではあります。 しかし仕事に慣れさえすればやっていけると思っていました。 それに、年も年ですので、今の会社にしがみついていたいです。 やはり正規採用の可能性は低いのでしょうか…。
- suunan
- ベストアンサー率14% (224/1569)
病気を隠したって病気であるのだから 採用されても仕事はできず、辞めるほかありません。 健康になるのが先決です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 健康になるのが先決というのは分かります。 でも私は、薬を飲みながらなら働けると思っていたのでショックです。 今の会社はやっとの思いで入ったので、試用期間で切られるなんてことにはなりたくないんです。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
病気の治療に専念してください。回復すれば復職可能です。
お礼
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