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離職票の退職年月日の見方について
jo-zenの回答
- jo-zen
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「健康保険、厚生年金保険資格喪失年月日」が８月５日であったということは、最終稼働日（有給消化などで実稼動がない場合は有給の最終日）が８月４日であったということだと思います。つまり退職日が８月４日ということになります。「健康保険、厚生年金保険資格喪失年月日」は退職日の翌日と決まっています。 さて、雇用保険の喪失についてですが、事業主は資格喪失届を公共職業安定所に提出して手続きをおこなうのですが、本人からの申し出があれば離職証明書を作成し離職票を発行してもらわなければならないことになっています。この場合の「離職年月日」は退職日当日と決まっています。 したがって、あなたのようなケースはあってはいけない間違いとなります。その会社のなんらかのミスだと思われます。８/４以降も実際は有給消化があって実働はないが給与が支払われていたとすると、「健康保険、厚生年金保険資格喪失年月日」が間違いとなりますし、そうでなければ離職票の「離職年月日」が間違いとなります。
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