先日パート（月20日で1日6時間、8年間勤務）を辞めました。

質問

カテ違いでしたらすみません!!
先日パート（月20日で1日6時間、8年間勤務）を辞めました。有給休暇を今までもらったことがないんですが、別の人が（パート、約1年勤務、近日辞める予定）有給休暇をもらったそうです。この人は辞める前だったんですが、私も有給休暇分の賃金請求したらもらえますか？

回答No.3

ok2007 · ベストアンサー

まず、有給休暇の買取は、原則として禁止されています。ただし、労働者からの申出があったときなどごく限られた場合に限り、例外的に認められることになります。

他方、有給休暇の消化や買取は、在職中であることを前提とするものです。退職後にこれらをおこなうことは出来ません。

したがって、qkhpg967さんのケースでは、会社が違法に有給休暇の消化をさせなかったなどの事実が無い限り、有給休暇分の賃金請求は出来ないものと思われます。なお、違法の事実があるときは、損害賠償請求などの余地があるものと思います。

回答No.4

daisu21

基本的には、下の方が書いた通り、今の法律では有給休暇の買い上げは禁止されていますが・・・退職などで権利が消滅するさいに、残っている休暇分の賃金を払う（買い上げる）事は、これとは異なる場合がある。みたいな事を何かで呼んだ事があります。詳しく説明できなくて、すいません。

ですので・・・言ってみる価値はあるのではありませんか？

回答No.2

maneater

ほんのちょっとの間ですが、人事総務の仕事をやってました。そこで先輩から聞いたことですが。

　昔は使いきれない有給を買い取ったりする会社もありましたが、今は有給の買取は法律で禁止されているそうです。
　ですから、辞めたの辞めてないの問題以前に、「有給消化してないから請求します」ということは出来ないのではないかと思います。

　ちなみに、禁止されているという具体的な法律名までは聞いておりません。

回答No.1

jfk26

辞める予定の人だから有給休暇を使えたのであって、辞めてしまった人は無理でしょうね。
ダメ元ということで会社に聞いてみるぐらいはいいかとも思いますが（あくまでダメ元です）。