- 締切済み
休業補償の期間と金額
タイトルにあるように休業補償の期間と金額について 知りたいことがあるので、詳しい方がいましたらアド バイスをお願いします。長文ですがよろしくお願い いたします。 タクシーとの右直事故で脚を骨折し全治六ヵ月のケガを しています。まだ、裁判なども始まっていませんが、ほ ぼ相手もちになるだろうと言われています。 私は、新卒で今年の4月から入社が決まっていました。 医療費などは完治してからまとめて支払うということ で一応全て相手の保険会社もちということになってい ます。 現在、事故後2ヶ月ほどたち自宅療養中です。先日、保 険会社から給料補償を振り込みますという連絡がありま した。しかし、金額は6掛けになるということでした。 理由を聞いても規定だというだけで、とりあえず振り込 みますと一方的に言われました。 その6掛けと言うのは正当な金額なのでしょうか？また、 全治6ヵ月と言われていますが、確実に6ヶ月後に就職が 決まっているかもわかりませんが、支払いはどの程度の 期間あるのでしょうか？
- parismatch
- お礼率8% (5/57)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mituhaha
- ベストアンサー率39% (9/23)
関連するQ&A
- 休業補償
はじめまして。 休業補償について調べてたらこちらのサイトを見つけまして、出来れば私の疑問が解決できればと思い質問しました。 当方は就業中に客席の車の助手席に搭乗してた時、客先が単独事故を起こし腕の粉砕骨折をおいました。 それで休業補償を相手保険会社から毎月頂いておりますが、６月から会社に就業し、週二日ほどリハビリのため休みを頂いております。 そこで疑問なんですが３月、４月、５月の就業補償については、それぞれ３７日間（２月の６日間が含まれる）、３０日間、３１日間の補償を頂き（休日も含まれている）、６月は１１日間（実欠勤日数）で補償を頂いております。 そこで疑問が生まれたんですが、ここでの質問を細かく参照してたところ休業補償の計算方法は基本的に「過去３ヶ月の給料の合計を９０日で割り１日あたりの損害額を算出」すると書いてありました。この金額は会社の休日も補償の対処になる意味があると思いますが、そうすると働いていない日まで補償の対象になり、補償の意図とは違うのではないでしょうか？（補償は、「明らかに得られたであろう利益の損失分」を補償するのが目的であるのでは？） それと事故日から連続して欠勤する場合は休業期間として取り扱い、休日も含めたすべての期間で補償金額を算出し、通院やリハビリ等で会社を休み連続して欠勤してない場合は実欠勤日数として休日を含めない日数で補償額を算出する方法で１日あたりの損害額が同じなのはおかしいのではないでしょうか？ 均等制かけると考えるんですが。 なぜ休業期間の月の補償と実欠勤日数がある月の補償に差があるのか教えて頂けないでしょうか？
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故(人身)での休業補償の期間は？
はじめまして。 先月バイクを運転中、路外から出てきた車にはねられ、足を怪我（全治3日の打撲）をしました。 事故当日は病院へ行き、骨に異常はなかったので湿布を処方してもらっただけでした。 歩くのに痛みがあったため事故翌日・翌々日の2日間会社を休みました。 その後は特に通院などしておりません。 相手側の保険会社から慰謝料等の連絡が来たのですが、それによると ・治療期間は、最初に通院した日から最後に通院した日までなので1日間(つまり事故当日のみ) ・治療期間は1日間だけなので、翌日・翌々日に仕事を休んだ分の休業補償は出ない(治療期間外のため) と書かれていました。 医師の診断書では全治3日と書かれているのに、実際に通院したのが1日間だけであると その翌日以降は休業補償の対象とはならないものなのでしょうか？ 人身事故なので自賠責で支払われるかと思いますが、このように決められているのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 大型トレーラーの休業補償金額を教えてください。
大型トレーラーの休業補償金額を教えてください。 大型トレーラーに正面衝突する事故を起こしてしまいました。 修理に2カ月位かかるのですが、その間の休業補償をしなければなりません。 対物保険で負担をしますが、補償金額が低いため心配をしています。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 交通事故：むち打ち：休業補償期間について
はじめまして、はじめて質問させていただきます。 宜しくお願い致します。 交通事故の件でお聞きしたいことがございます。 追突されて、むちうちになり、頭痛、吐き気等で、会社を５ヶ月くらい休業しておりました。 しかし、相手方の保険会社からは、認定は３ヶ月ですかね？との回答をいただきました。 せめて、４ヶ月の自賠責の認定等は無理なものなのでしょうか？ 通常むちうちくらいですと、休業補償の期間は３ヶ月が限度なのでしょうか。 教えてください。お願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 慰謝料・休業補償について教えて下さい。
３月５日に事故にあいました。７：３の割合で、人身事故扱いになり、私は被害者になりました。頸椎の捻挫ということで、全治１週間の診断書をいただきました。痛みが激しく、事故から３日目と、１０日目を会社を休みました。１０日目の休みは診断書の期間の後なので、休業補償は補償されないのでしょうか？また、現在も通院中で、痛み止めや湿布を処方していただいています。通院回数は５回ですが、昨日も受診してきました。現在の場合、保険会社からの慰謝料はいくらもらえますか、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 労災の休業補償期間は医師の診断書通りでしょうか？
医師の診断で全治3か月の場合、 労災の休業補償も3か月と考えてよいでしょうか？ 現在労災休業中です。 診断書を作成してもらい、全治3か月と書いて頂いたのですが、 これは労災も3か月間、休業補償が受けられると考えてよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 労災の休業補償について
10月5日に機械に脚を挟まれて、ひどい傷をしました。 医者は全治1ヶ月と診断書を書いてくれたのですが、1ヶ月して出社して、仕事をしたら内出血で脚が膨れてきました。又診断書を書き直してもらってプラス1ヵ月半休みました。そして再々出社して「今度は調子がいいな」と思っていたら一週間働いたら、みたび内出血が再発してしまいましいました。 お伺いしたいのは休業補償についてです。 再発の場合、休業補償はもらえるのでしょうか？ もらえるとしたら、また待機期間があるのでしょうか？ 何パーセントもらえるのでしょうか？(ちなみに会社は 比較的大きな派遣会社です。）
- ベストアンサー
- 医療
- 休業補償２
交通事故にあって３日休んでその後出勤してその後休む気はなく休業補償にかいてもらいましたが 後日、肋骨が折れているのがわかりました （これは、事故の日のＣＴで折れたのは間違いないです。） ちゃんと保険会社に事情を言って新たに休業補償の紙をもれいました。 おとといと昨日は短時間ながら出勤したのですが、まだ完治していないのでまた休む可能性もあるので休業補償は書いてもらっていないのですが（出た後の分は保険会社が出すかどうかは別の話なのでいいです。） 出たら労務に相手の保険でちゃんとやってもらうという趣旨の話はしているのですが事故して最初の休んだ日が、通勤途中の事故なので、通勤災害の申請をしないといけないとか労務として相手の保険会社と話をしないといけないとか保険会社と揉めたくないとか言ってきました。 相手の保険会社と労務と揉めることはあるのでしょうか？ ちなみに今のところ過失割合は自分のほうが低いです。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
