正社員のはずが契約社員で

質問

このたび転職したのですが、今在籍中の会社に不満があります。

正社員での求人で行ったのに、内定が出た後に

試用期間の3ヶ月だけ契約社員で、その後正社員にするからという話だったのが、正社員になるには1年以上、さらに店長、マネージャーからの推薦状が必要と話が大きく違っていました。

その点で不満を感じ転職したのですが、不満は収まりません。

どこかに告発とかできないんでしょうか？

コンプライアンスにうるさいくせにこういう契約をうやむやにする本社の人間が不満で仕方ないです。

辞める前に告発したいのですが・・・

回答No.2

zumen01 · ベストアンサー

転職したときは紹介機関（ハローワーク、有料人材会社、・・・）の場合は、その会社にご相談ください。
その会社に寄りますが、指導が入りまた内容により紹介禁止措置を取ります。紹介機関の命取り・信用に関わるので優良紹介所はシビアです。

広告（新聞・雑誌・ちらし・・）の場合でも、その掲載会社にクレームすれば同様な措置をとる場合があります。
また法律では、求職者に誤解を与えた広告には、職業安定法　６５条により「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」を科しています。

その前に、単に上司だけでなく、人事の責任者と事実確認してからでないと、揚げ足を取られることになりますので注意！！
あげくは、上司はそんなこと言った覚えないよ？と言うかも。

お礼

リクナビは大丈夫なんですかね？

出来れば法律的に処罰して欲しいです。

回答No.3

yujirunner

私も以前同じ経験をしました。

　今は安定した身分になれましたが・・。初めての就職と地元を離れたこと、半年住んだあの地域のことは今でも大好きですがそれだけは絶対許せません！！(雇用継続を求め、裁判も考えていました)

　こういう会社は次必ずまたやりますので、リクナビ他就職関連情報を扱っているところに通報しましょう。今は正社員となれて万々歳ですが、今後同じ人を出さないようにすべきだと思います(agnisb0333さんのお気持ちにすごく賛同しました)。

お礼

ありがとございます。

現場の人はいい人ばかりなので、恨み節はないですが、本社の人事だけは許せない！

リクナビに今日通報しました。

自分も転職して正社員に慣れそう（試用期間はありますが）なので辞めて良かったです。

回答No.1

noname#104684

散々な会社ですね。
早くに分かってよかったですね。
告発ですか・・・。
どちらの求人募集をみられたんですか？
まず、そこに「募集内容と実情があまりにも違いすぎる」と相談してみては、どうでしょうか？
その相談内容で動いてみてもいいのではないでしょうか。
実被害がないと告発とかって難しいのではないでしょうか。

そんな会社はとっとっと辞めちゃうにかぎりますよ。
いい職場に出会えるといいですね。

お礼

リクナビです。

通報した方が良いんですよね。

ホント辞めて良かったです。ありがとうございます。