残業代を出さないかわりに時間調整する

質問

いつもお世話になっています。友人が中堅商社のシステム部に契約社員採用の面接を受けました。
仕事は盛りだくさんでやりがいもありそうなんですが、「残業代は出ないので時間で調整してください」と言われたそうです。
同部署の他の従業員もどうも同じらしい。「本当にシステム部で残業せずにそんなことできるのですか？」とも聞けず。。。
収入増加を図って残業することはしませんが、結局仕事が多く時間調整ができずただ働きになることにならないか心配しています。
このようなお話を聞かれたことはありますか？
面接は受身なので聞けなかったということですが、内定の段階では確かめ断ることもできますか？
転職の経験が無いので良いアドバイスをいただけますでようか。

回答No.1

noname#64531 · ベストアンサー

それってフレックスタイム制ですか？

と、聞けば良かったですね。
正式に法定の手続きがすまされてないと
会社の残業割増代まぬがれません。

コンプライアンス、内部統制という時代に
これらに対応してない中堅どころは
大手から相手にされなくなります。

お礼

早速ありがとうございます。
いいえ。フレックスはないと聞かされたそうです。
そうなればこの会社のやり方は正しくないということでしょうか？