職場の人間関係

質問

こんばんわ。今月から所属する部署の長になったのですが、私は昇級した意識はもたず今までどおりみんなと接して、普段どおりの接し方で過ごし仕事も雑用が増えましたが、今までどおりの仕事もこなすようにしてます。

ただ気になるのが日により機嫌が悪くなる人がいます。みんなには普通ですが私には今日の接し方はなんか無視してるかんじで・・・と気になります。

何が気に入らないのか？私が何か悪いことしたかな？と気になります。今までいろいろ相談してきて突然、あまり口を聞いてくれなければ不安になります。
私自身接し方に困り、いつもどおりに話せばいいと思うのですが、どうも構えてしまい恐いのです。

皆様もこういう経験はありますか？
アドバイス下さい。悩んでます。

回答No.2

nananatoday

日により機嫌が悪くなる人がいます。＞毎日機嫌がいい人がいれば、その逆の人もいるだけではないでしょうか。
何が気に入らないのか？私が何か悪いことしたかな？＞きっと、何か、その人に気に入らない発言などをしたのでしょう。でも、普通の人では機嫌が悪くならないことだと思います。その人と一日中機嫌よく過ごしたいのであれば、頑張ってご機嫌をとればいいと思いますが、それより仕事に集中したほうがいいと思います。全員に支持されなくても、大勢に好かれれば、職場はうまくいっていると言えるのではないですかねぇ。
どうも構えてしまい恐いのです。＞悩んでます。＞cyndiloopさんは、機嫌が悪い人に構えてしまい、怖くて、悩んでいる上司というキャラクターでいいんじゃないんですか。気持ちが態度に出る上司っていいと思いますが。「○○さんは怖いなぁ」と、部下に相談したら、意外な言葉をもらえたりして。

お礼

回答ありがとうございます。
確かにいろんな方がいますね、仕事に集中しないと失敗するので気をつけます。

回答No.1

baculbacul

職場状況が分からないのでなんともいえませんが。
その不安定な方と相談者さんの長になる前の関係にもよると思います。
不機嫌になる理由は限りなくあると思います。
たとえば、その方が嫉妬深かったり、相談者さんを長と認めたくないとか、、。その方が相談者さんのポジションを狙っていたとか。
相談者さんが知らず知らずのうちに、その方に不公平感を与えていたとか、、。
上司は全ての部下を偏見、不平等なく接しなければいけません。
上司が一部の部下とだけ仲良く接していたら不快も感じることでしょう。
そういったところからもう一度考えてみてはいかがでしょうか？

＞私自身接し方に困り、いつもどおりに話せばいいと思うのですが、どうも構えてしまい恐いのです。

確かに人間的に合わない方もいることでしょう。
一つの解決策として、全員に個人面談をし、不満などを聞くこともありだと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

偏見、不平等に扱うことはいけませんが改めて見直していきたいと思います