- ベストアンサー
労働組合
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
こんばんわ 質問者さんは公務員ですか？ 自治労はナショナルセンターの１つ日本労働組合総連合会（通称：連合）傘下の地方公共団体職員等の労働組合連合体です。 政治色は民主党系です。 http://www.jichiro.gr.jp/shoukai/index.html 自治労連は自治労が総評と同盟のナショナルセンターが統合され連合となった時に 連合加盟に反対した人たちが脱退してつくた労働組合連合体です。 もう１つのナショナルセンターである全国労働組合総連合（通称：全労連）傘下の地方公共団体職員等の労働組合体です。 政治色は共産党系です。 http://www.jichiroren.jp/modules/profile/index.php?content_id=2 自治労と自治労連は進む方向や考えの違いでお互い対立しています。 また、二つの労働組合は労働組合に付与される団結権、団体交渉権、争議権のうち 現在、争議権は公務員法で認めてられておりません ですから、ストライキ等の争議方法は違法となり、使う事は出来ません。 スト等を行えば、懲戒されます。 公務員の解雇は法律等により保護されていますから 民間企業に比べれば解雇等は厳しく制限されています。 私の考えは、争議権を付与しなくても良いと思っています。 社会保険庁の様に解体、民営化される時は、反対闘争が出来ませんし 今後、万一、リストラが導入されても、抵抗は出来ないと思いますが どちらにしても、このご時世では上記の事で、反対闘争をしたならば 国民から激しい批判を浴びる事は予想されます。 どちらの組合に加入されるかですが、どちらも使用者寄りではありませんので 質問者さんの職場で多数派をしめる組合に加入された方が良いと思います。 組合同士が対立していると少数派の組合員は何かと業務上でも 不利益を被る可能性があると思いからです。
関連するQ&A
- 労働組合に入るべき？
労働組合に入るべきかどうか悩んでおります。 僕の会社は創業して未だ、３年にも満たない会社なのですが、 この度、同業者で結成している『ユニオン』に加入する為に 社内でも労働組合を結成したという事で、組合に加入しませんか というお誘いの手紙をいただきました。 しかし、この組合の意義についていささか不安があり 加入しても良いものかどうか迷っております。 ・発起人、賛同者がそもそも組合に加入できないはずの管理職ばかり。 ・案内の手紙に社長から『組合の結成を歓迎致します』という 手紙が同封されていた。 どうも、会社側としてはいわゆる『御用組合』を作って社員を 監視するという思惑があるのではないかと勘ぐってしまいます。 しかし、加入しなければ加入しないで村八分的な扱いを受ける のではないかと心配もしています。 みなさんはどう思われますか？アドバイスを頂けますか？
- 締切済み
- その他（社会）
- 国家公務員はどのような労働組合に？
地方公務員は自治労で、民主党支持ですよね？ （官僚はのぞく）国家公務員は、どのような労働組合で、何党支持なのでしょうか？ 特殊法人も労働組合があると思いますが、道路公団などは？ 郵政も教えていただけたらと思います。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 労働組合について
労働組合についてよくわからないんですが労働組合は零細企業などにはない所が多いんですか？組合というのは社長以外の労働者が加入してｖｓ社長1人という図式になるんでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 公務員の労働組合の強制加入
このたび地方自治体に就職したのですが、労働組合の組合員がしつこく勧誘してきます。 組合加入は自由なので断ったのですが「人事にもかかわりますから」といい加入するよう脅してきます。 何か打つ手はありませんか。それとも、押さえておいたほうがいいもの（会話を録音しておくなど）はありませんか。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 労働組合の作り方
お世話になります。 私が勤める会社はユニオンショップなのですが、新しく組合を作ったり、他の団体に加入したりすることは可能なのでしょうか？「協定を締結していない他の労働組合員には適用されないとされる。」という解説を見たのですが、意味がよくわかりません。現組合を脱退したら解雇となる訳ですから、バレないようにあらかじめ新組合を作っておくとか他の団体に加入しておくということでしょうか？また、実際に労働組合の作る場合、「労働委員会に証拠を提出して規定に適合することを立証しなければならない」とありますが、周囲（会社側、現労働組合）にバレないよう進められるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働組合法について
労働組合法 http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=324AC0000000174_20160401&openerCode=1 「第二章 労働組合 第五条 ２項 三号」に於いて 連合団体である労働組合以外の労働組合（以下「単位労働組合」という。） との記載があります。 そこで疑問になったのですが、A労働組合に個々が加入。A労働組合はABC団体へ加入という場合 １．A労働組合は「単位労働組合」、ABC団体が「連合団体」という認識になるのでしょうか。 ２．厚生労働省のサイト（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/13-23b.html#link01）に労働組合について記載されており、単位組織組合、単一組織組合、単位労働組合、単一労働組合、単位扱組合がでてきますが、組織形態に関係無く同法上は単位労働組合扱いなのでしょうか。 お手数をお掛け致しますが、ご教授の程、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 労働組合についての質問です
私の勤務する会社には、ユニオンショップ制の下の労働組合があります。 この強制加入の労働組合はいわゆる「御用組合」で、まったくあてになりません。あてになるどころか、第二人事部のようなもので、問題社員を見つけるべく目を光らせているといったありさまです。 そこで、この御用組合を脱退して、個人加入の労働組合に加入し、本来の労働運動（処遇改善等）をしていきたいと考えています。この際、御用組合からは脱退することになります。 ※この御用組合を脱退したとしても、どこかの労働組合に加入してさえいれば、会社は私を解雇をできないことは確認しています。 こうした状況を踏まえ、次の二点にお答えをいただければ幸いです。 (1)会社と御用組合の間で妥結された労働条件の不利益変更は、非組合員となる私にも及ぶのでしょうか。逆に有利な変更（ほとんどありませんが・・・）はどのような扱いになるのでしょうか。 (2)御用組合の組合員には、会社との間での交渉事項や妥結内容が御用組合の機関紙により通知されます。非組合員となった後の私には、御用組合はともかく、会社は通知をする必要はないのでしょうか。 何卒ご協力をお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 公益法人の労働組合
公務員には労働組合（自治労）があります。 財団法人などの公益法人で労働組合をつくることはできないのでしょうか？ 近年、無駄な公益法人が批判されてますが、補助金も少なく、業務も公益に貢献してる団体であると自負しております。 しかし考えられないほどの安月給であったり、条件が悪すぎて、そういう改善をしたいのです。 公益法人で労動組合っておかしいでしょうか？またできるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
お礼
ありがとうございます。 ｍ（＿＿）ｍ 大変わかりやすい説明で助かります。 職場の加入状況をもう少し観察してみます。 後者の政党色は、ちょっと怖そうなイメージが・・・・・・