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2週間の避け方
パートでおばさんのいじめの対象になってしまいました。理由はおばさんは職場の中心になりたいらしく、普通に仕事をしていて社員に話しかけられる私が気に入らない様子。社員にはぶりっ子で擦り寄るのですが。店長はそのことを認知しており、私自身はっきりと口頭で伝えましたが店長にまで噛み付く始末。シフト表の時間をずらしてくれるように頼んでみましたがだめでした。精神的に限界で辞めたいと思うのですがその旨を伝えてから二週間出勤しなければならないと聞きました。 職場は「人数が多すぎると」よく社員がこぼしていますし私自身そう思うので機能すると思うのですが二週間が耐えられそうにありません。 バックレるのは最低だと思うのでそれ以外で二週間の回避のしかたがあったら教えてください。
- kei830
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
「辞めたい旨を伝えてから二週間出勤しなければならない」と「職場は人数が多すぎる」は矛盾しています。 人数が多すぎるのにパートを雇っているのもおかしい。 何が間違っているのかその報告からはわかりませんが、 バックレるのではなく正しく主張して離れれば良いでしょう。 じゅうぶん正当です。パートは正社員より地位が低いかわりに 自由ですから。 相手が自宅におしかけるとか執拗に電話してくるということは 考えられません。あっちは人が余っているんだから。 最大に悪く考えてもそれは二週間で終わるわけだし。
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- SUPER-NEO
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職場のいじめ、是非撲滅して欲しいですね。 質問者さんは、退職する必要はないと思います。 そこで辞めたら、どこに行っても負けちゃいますよ。 そこでアドバイスですが、いじめの内容を事細かにメモに 残しておいてください。 いつ、どこで、だれが、どのようなことをしたのか、 というのをメモに残します。 それを店長や経営者へ情報公開するのです。 普通の企業ならば、そこで何らか手段を講じるはずです。 それで改善されないのならば、労働基準監督署に相談しましょう。 きっと改善される方向に対応してくださると思います。 折角、ここまで会社に貢献されたのに退職というのは、 とても残念ですよ。 できれば、休職などしてリフレッシュをして復帰されるのが 良かったのかもしれません。
- ahoaho3
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http://www.situgyou.com/st_taisyokuhou.htm 大変でしょうが、休みながらでも二週間頑張ってください。 欠勤するときは、会社への連絡は忘れずに。
- nobuyuki09
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kei830さん、大変な状況で、お察しします。 目を付けられてしまいましたね。本当に同情します。 kei830さんは、何も悪くないでしょうから安心して下さい。 バックレるのは最低というのはいい心がけですが、実はそれもアリかもしれません。 なぜなら、kei830さんに非がある訳ではないですから。 こういうおばさんは本当にいますよね。決して特殊ケースではないですからあまり気にしないで下さい。とにかく中心にいたい人っているんですよ。可哀想に。二週間勤めるのであれば、「あぁ、気の毒に」という目で見てあげて下さい。本当に負けずに頑張って下さいね。
- BRACE3689
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こんばんは。 もし差し支えなければ、どのようにいじめられているのか教えていただけますか？ 対処法といいましても、その女性から無視をされているのか、暴言を吐かれているのか、他の嫌がらせを受けているのか・・・それによってアドバイスも変わってくると思うので。
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