自己都合による退職か、雇用満了か。

質問

市役所で嘱託職員として約３年勤めてきましたが、この３月末で退職することにしました。
　今までは毎年更新ということだったのですが、今回は更新しない、ということになります。
　このような場合は「自己都合による退職」にあたるのでしょうか。
　ちなみに、年度はじめに渡される「雇用通知書」の雇用期間は４月１日～３月３１日となっています。

回答No.3

sun_ · ベストアンサー

更新しないという本人の意思が必要なのですから退職願、ではなく、
“退職届”として
『私は契約期間満了により3月31日付けで退職いたします。』
と書けばいいと思います。

契約がどのようになっているのかわかりませんので
会社が自己都合でと言われて納得できないなら
労働基準監督署か職業安定所で
聞かれたほうがいいかもしれませんね。

明確な回答でなくてごめんなさい。

お礼

重ね重ねありがとうございます。

　現在のところ、退職届けは出しておらず、何も言われていないので、このままにしておこうかと思います。
　もし、再び必要だと言われたら、sun_さんのアドバイス通り書こうかと思います。

回答No.4

viva-magic

契約更新2回以上、3年以上雇用されている場合

離職の申入れ（会社から）→会社都合

離職の申入れ（自分から）→自己都合

になるかもしれませんよ。

いろんな状況があるので自己判断はできないみたいです。

お礼

なるほど、状況（職場）によって違う、ということですね。
　一度ちゃんと確認をしてみます。

　ありがとうございました。

回答No.2

sun_

自己都合退職ではなく
『雇用契約期間満了による退職』になると思います。

雇用通知書等に詳細が書かれていませんか？

お礼

回答ありがとうございます。

　雇用通知書にはそういうことは特に書かれていません。
　今までも更新の意志を確認されたことがなかった上、今回上司に更新の意思がない旨を伝えたときに、「（退職届けを）一筆書いて」と言われたため、疑問に思いました。

回答No.1

adobe_san

期間満了による解雇になります。