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病院給食の仕事について悩んでいます。
xandymintyの回答
pozisuneさんこんばんは。 質問に答えさせていただきますね。 １）委託になったら給料は下がるか？について。 →委託になった場合、正社員ではなくパートとしての採用しかされなかったので、時給制になりボーナスがなくなりました。なので、給料は下がりました。 ２）盆正月の連休について →必ず連休がとれます！とは言い難い環境でした。 病院でのお正月休みは、普段の勤務体制ではなく、調理師さんを12月31日・1日・2日出勤組み（3・4・5日は休み）と3日・4日・5日出勤組み（31・1・2日は休み）に分けて３連休ずつでした。 委託の場合は、お正月でも普通の勤務体制と同じでした。お正月期間のみ時給が少し上がったので、「働きたい」という人もいましたから希望を出せばなんとかとれてました。 お盆は、どちらも初盆の人が多い場合は、とれない場合もありました。 直営でも委託でも理由があれば「休むな」とは言われないと思いますが、毎日食事を作り続けなくてはいけないので、全員一斉にお休みする事はありません。なので、休みが欲しい人が多い場合はだれかが諦めなければならない時もありました。 ３）時間通りに帰れるか？ →直営・委託パートともに時間通り退勤できてました。ただ、たまに早いシフトの人が、残業する場合はありました。誰かが急に休んだり、欠員が埋まらない場合などです。それでも、19：30までには帰れてました。 と、こんな感じのところで働いていました。 分かりにくい書き方で申し訳ありません。 お誘いを受けている病院が、環境・待遇の良い病院だといいですね！
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xandymintyさん。 回答有難うございます。 わかりやすかったですよ。励ましのお言葉有難うございます。参考にさせていただきます。