新しいパートさんに、長く働いてもらうには・・

質問

わが社は食品を加工する会社です。新しい方がその加工のパートに来られました。
女性ばかりの職場です。身内の方も何人かいます。
そういう会社で長く働いてもらう為に、事務の私ができることは何でしょうか？
会社が汚いと気分が落ち込むと思い、いつもよりきれいに掃除もし、食堂はワックスがけまでしました。
本日、初出勤でして、お昼休みに頑張ってくださいねと励ましました。
アドバイスお願いします。

回答No.4

seasoning · ベストアンサー

その人が求める度合いでのコミュニケーションでしょう。
深入りされるのが嫌いな人なら何気ない会話に留めるし、噂話等々が好きな人なら一緒になって話せば仲も良くなります。

因みに、新入社員、パート、アルバイトの方への「飲みニケーション」は諸刃ですので危険。
飲み会って、話が合わないと孤独を感じたり、年上の方や、先輩に気を使うこともありますよね？
あと、お金と時間も多く使いますので、深入りしたくない方には苦痛なのです。
既に死語となっていて、「若い人材を辞めさせないためには？」という問いに、「飲みに誘わない事」と答えるコンサルの方も増えています。

飲み会も含めて、労働時間外の付き合いは、好きな人と嫌いな人がいるので注意です。

お礼

ありがとうございます。
私も、時間外の付き合いは嫌いな人がいるだろうなと思っていました。私も嫌いですし。（家で勉強したいから）
このたびこられた方は、５０代の女性です。
入って数日でもうテキパキ動かれていて、長く続いて欲しいと本気で思っています。
その人が求める度合いのコミュニケーション・・とても参考になります。コミュニケーションも難しいんですね。その方にあわせて会話していこうと思います。

回答No.5

meimei18

こんにちわ

私は、昨年新しい職場に就いたのですが、最初本当に緊張していました。
そのとき、先輩の人が第一声で
「仲良くしましょうね」
と言ってくださって、緊張もほぐれとてもうれしかったですよー。
ご参考までに。

お礼

ありがとうございます。新人さんとしての立場からの回答とても参考になります。
緊張をほぐすことも大切ですもんね。

回答No.3

noname#58692

女性ばかりの職場で新しい人が定着しない理由にはいろいろありますが、
その最大多数のものは、派閥でしょう。
派閥の長のおばちゃんににらまれた人は即刻やめていきます。

私の知っているところでは、１０人ずつの派閥争いで、片方の長が
家庭の都合で退職したとたん、他のメンバーが全て退職したというのが
ありましたが、報復が怖いとか、かばってくれる人がいなくなった
等、後に聞きましたが。そういうことはありませんか。

なければ、男性社員のセクハラもどきや上から目線の命令などの
フォローでしょうか。

とにもかくにもコミュニケーションをまめにとることです。

お礼

ありがとうございます。
セクハラはない会社なのでそれは安心です。そんなことできるような暇な人は一人もいません。みんな自分の仕事でいっぱいいっぱいです。とても忙しいのです。
派閥はないように見えますが、口うるさい人が何人もいますので、それが心配です。
コミュニケーションをまめにとることをしていこうと思います。

回答No.2

E-gis_hc

定期的に飲み会をやってみたらどうでしょうか。

自分は学生のときに、主婦層パートの人たちに混ざってバイトしたことがあります。
主婦層の人たちは、しょっちゅう夜出歩くことはできないけれども、
たまには・・・、という気持ちが強いみたいです。
中には、パート収入以上に、家に閉じこもっていられない、
ということでパートをはじめた人もいるようです。
飲みニケーションの意味も含めて、
主婦層は飲み会に行きたいと思う人も多いみたいですね。

お礼

飲み会はわが社では一度もしたことがなく、みなさん家でも忙しそうなので無理だと思います。夜中まで仕事することがたびたびあるぐらい今、人手が足りず大変なのです。時間もありません。
人手が足りないので、このたびこられた方に長く勤めてもらいたいと思っているのです。
ありがとうございます。

回答No.1

zorro

パートさんも不安でいっぱいです。いろいろ話しかけてリラックスさせてください。緊張をほぐすためにも小さなことでも気がついた点があれば声をかけてあげてください。

お礼

ありがとうございます。参考になります。
声をかけていこうと思います。