取締役より恫喝されています

質問

こんばんは。

先日今月末での退職したい旨を、会社に伝えたのですが、
取締役から「きちんと引継ぎなどしない場合、次の会社に私から
連絡し謝罪し、入社を遅らせる。」

ととんでもないことを言われています（メールできました）。

人事も同じ姿勢で、退職の手続きを進めてくれません。
職場の上司も「退職は聞いていない」と同じです。
※上司には以前退職の件で相談しています

同僚に協力してもらい、引継ぎなどを提出するよう進められましたが
本当に辞められるのかちょっと怖いです・・。
退職届は明日郵送しようと思いますが・・。

退職に向け、今後についてアドバイスなど頂ければ幸いです。
結構大手企業などで大胆に動くかどうかも迷っています・・。

よろしくお願いします。

回答No.3

莽翁寒岩 一笠一蓑一杖（@krya1998）

新らたにお行きになられる、会社に事情を率直にお話してみたらいかがですか？
　こんなふうな会社でとても勤続できなかったのですよ、といって。
　自分は身を引くにあたっては、誠実に引き継いできたとか、
　引き継ごうにも相手が特定しなかったとか、・・・いってね。

　もちろん旧会社のやり方は不当ですし、経営者として社会常識が欠如してますね。とんでもないことです。

回答No.2

hisa34

退職届を出してから２週間が経過すれば退職が成立します（次の日から出社しなければ良いだけです)。本件（退職)だけでは（雇用）契約上の問題なので労働基準監督署は介入しません。

退職の手続、例えば、雇用保険の手続についてはハローワーク、社会保険の手続については社会保険事務所が相談に乗ってくれます。退職金については会社の人事が担当です（退職金制度がありsubmarin_さんが退職金をもらえるのに退職金が出なければ「賃金不払」なので労働基準監督署が相談に乗ります)。

前の質問にも答えました。「取締役より恫喝されている」ため退職に踏み切れないのですか？

回答No.1

6dou_rinne

退職させないということはできませんし、ちゃんと手続きをふんでいれば何らの問題もありません。（民法では２週間前に届ければすみます。）
まんいち妨害されるのならば労働基準監督署に相談してください。