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パートとアルバイトの違いはなんですか？
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質問者が選んだベストアンサー
私の会社ではパートは社会保険に加入する契約を満たすひと（週4日以上、1日6時間以上の契約＝月間100時間以上の契約＝）、アルバイトはその用件を満たさない契約です。 この場合、社会保険はいろいろ引かれるので入りたくないけど、出来るだけ稼ぎたいといって、契約書を（例えば）週３日×１日3時間のアルバイト契約にして、実際は月間100時間以上勤務するというのは違法です。査察が入れば過去にさかのぼって追徴されます。 アルバイト契約者は、繁忙期とかで一時的に月間100時間を越えてしまった場合は考慮されます。 会社によって、呼称や契約形態の詳細は違ってくるかもしれません。
その他の回答 (4)
- hisa34
- ベストアンサー率58% (709/1204)
noviaさん、このURLが“一番”わかり易いと思います。 http://baitojoho.net/qanda/q3.html
- uho-iiotok
- ベストアンサー率37% (91/241)
言葉の意味は基本的に違いは無く、同じ「正社員ではない短時間労働者」を指す。 あとは会社独自の規定や習慣により、保険加入の有無や労働日数・時間などで区別される場合がある。 質問者は後者のような場合を想定していると思うが、カテ的に答えると冒頭の通り。
お礼
簡潔なご回答、ありがとうございました。
- honda-h
- ベストアンサー率13% (5/38)
パート＝英語 アルバイト＝ドイツ語 ・・・っていう違いで意味はいっしょ。 企業がなんとなく使い分けてるだけです。
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