パートとアルバイトの違いはなんですか？

質問

パートとアルバイトの違いはなんですか？

社会保険等やその他待遇等、採用する側の立場でお分かりになる方、教えてください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

2914-0168 · ベストアンサー

私の会社ではパートは社会保険に加入する契約を満たすひと（週4日以上、1日6時間以上の契約＝月間100時間以上の契約＝）、アルバイトはその用件を満たさない契約です。
この場合、社会保険はいろいろ引かれるので入りたくないけど、出来るだけ稼ぎたいといって、契約書を（例えば）週３日×１日3時間のアルバイト契約にして、実際は月間100時間以上勤務するというのは違法です。査察が入れば過去にさかのぼって追徴されます。
アルバイト契約者は、繁忙期とかで一時的に月間100時間を越えてしまった場合は考慮されます。

会社によって、呼称や契約形態の詳細は違ってくるかもしれません。

お礼

他の会社での取扱い、参考になります。ありがとうございました。

回答No.5

hisa34

noviaさん、このURLが“一番”わかり易いと思います。

http://baitojoho.net/qanda/q3.html

回答No.4

uho-iiotok

言葉の意味は基本的に違いは無く、同じ「正社員ではない短時間労働者」を指す。

あとは会社独自の規定や習慣により、保険加入の有無や労働日数・時間などで区別される場合がある。

質問者は後者のような場合を想定していると思うが、カテ的に答えると冒頭の通り。

お礼

簡潔なご回答、ありがとうございました。

回答No.3

honda-h

ＮＯ２です。

要するに法的な違いはないという意味です。

お礼

丁寧に補足してくださり、ありがとうございました。

回答No.2

honda-h

パート＝英語

アルバイト＝ドイツ語

・・・っていう違いで意味はいっしょ。

企業がなんとなく使い分けてるだけです。