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パートとアルバイトの大きな違いは何ですか?
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質問者が選んだベストアンサー
No2です。雇用形態での待遇ですが、法的には同等の扱いになります。しかし、採用する側での賃金体系とか雇用条件は、差がある場合もあります。
その他の回答 (3)
- kurio
- ベストアンサー率29% (424/1462)
この二つは言語が違うだけであり意味は同じです。 英語:パートタイマー 独語:アルバイト また法律上の違いもないのですが、なぜか慣例的な違いがあります。 【パート】 基本的に正社員と同じ勤務時間であり、長期間働くことが多いです。会社によっては社会保険や雇用保険なども加入できます。主に主婦などがやることが多く、生活費を稼ぐためという色合いが強いですね。 【アルバイト】 短時間&短期間労働を意味することが多く、主に学生の小遣い稼ぎの場合が多いです。アルバイトで社会保険などに加入できるパターンはあまり聞いたことがありません。 あくまでも法律上では区別されていないため、雇用主の考え方によって雇用の待遇が変わります。ですから雇用契約する前に雇用主に確認したほうがいいですよ。
お礼
ありがとうございましたm(__)m
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
雇用保険などの法的処遇は、どちらも差がありませんし税法上の給与収入の扱いも同様です。言葉のイメージの違いで、パートは主婦の方を対象として、アルバイトは本来の仕事ややるべきことがあって、その合間にやっている場合、学生のバイトや会社員の週末の副業のバイト、のような使い方かと思います。
補足
税金面での違いはないようですが、雇用形態の違い(パートかアルバイトか)によって、待遇面での違いは生じるのですか?
- DEMERARA151
- ベストアンサー率45% (238/518)
過去の回答にもありますが、公式な定義の違いはありません。 強いて言えば、「パート」は主婦層の短時間労働を、「アルバイト」は本業を持つ人が副業的にやる仕事(会社員・学生)を指すことが多いですね。
- 参考URL:
- http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=233580,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=188687
お礼
ありがとうございましたm(__)m
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