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困った職場の上司・・・
私の上司（総務部長なんですが）機嫌屋というかちょっと病気っぽく困っています。 例えば、部下の態度が気に入らなかったら、どこそこ構わず怒鳴り散らす、取引先の仕事が気に入らなかったら「おたくの代わりになる業者は他にもある」など脅しっぽく言い一方的にキレる、などなど・・・ 総務部長として会社の恥であるし、その立場であるひとが職場の雰囲気をこわばらせます。みんな、口には出して言いませんが、そう思っています。 どうにか、彼を降格・転勤などさせたいのですが、いい方法はありませんか？ 署名が集まったら法的に認められるとか、法的でもそうでなくても、効果のありそうなアイディアがあったらぜひ教えてください。 本当に一刻も早くどうにかしたいのです。ペーペーの私の力ではどうにもできないかもしれないけれど、案を提出することはできます。 よろしくお願いします。
- teamo15
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質問者が選んだベストアンサー
いつの時代でもどんな場所でも、いやな上司とはいるものですね。 あなたの会社に「労働組合」があれば、組合へ問題提起してはいかがでしょう。 よりよい職場作りに貢献するのが組合の役目なので、何らかの手立てを講じてくれると思います。 もし組合がないのであれば、周囲で同じ様に考えている人たちと一緒に、本人に直接かけあってみてもよいでしょう。 部長の行動のおかげこうなった、ああなった、と伝えれば、自分の行動が部下にどう見えるかを知らしめる、よいきっかけになると思います。 無視したりヘタな嫌がらせなどは、さらに関係を悪化させる危険があるので、社会人らしく話し合いをもって解決するのがいちばんと思います。
その他の回答 (3)
こんにちは！極めてありがちな、しかし難しい問題ですね。 上司を選ぶと言うことが出来ないし・・・。 私も経験が在りまして奇しくも問題の部長は、あなたのケースと同じ総務部長でした。兎も角、嫌われ者の上司でとても管理能力があるとは思われず結局の所、年功序列の順譲りで部長になったクチの人間でした。やたらと怒鳴りちらすは、出入り業者と話合いの間でも椅子の上で脚を汲んであぐらをかいたり伸びをしたり欠伸をしたり・・・等々。とても会社の窓口である総務部の長とは思えない人間性でした。 幸か不幸か、私は転職して今現在の職場にいますが,その後会社に残った同僚の話では、意を決して総務部全員が決起して部長を吊るし上げたらしいです。どう考えても、上司を糾弾するなんて社員の方に非があるようですが、会社としても十数人からの社員を一度に処分するわけにもいかず結局、その部長は他の部署（確か地方に転勤）になったそうです。私の辞めた後の話なのでことの信憑性や確実性はわかりませんし極めて稀な例ですので、あまり参考にはならないかもしれませんが、まぁこんなような話もありますよ程度に留めてお聞きください。
- funnyface25
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みなさんのご意見と一緒ですが、確かにそういう人がいます。 そのうち総務部長の上の人（役員とか）が気づくと思います。それに、それだけ会社にとってマイナスのイメージだったら、取引先からもクレームがつくと思います。どんな会社も信用第一だと思います。 何か案を出すのならやはり労働組合などを通したほうがいいと思います。一番、摩擦がないと思います。復讐されても怖いですし…
お礼
ご回答ありがとうございます！ ところが、この上司の親が当社の大株主だったりして、役員もこの悪行ぶりを知ってるはずなんですが、コワイのかなんなのか、見て見ぬフリです・・・ ダメダメ役員、ってことが原因のひとつでもあるのですが。。 復讐・・非常識なひとは何をするか怖いですね！ 正当な方法でどうにかしたいと思います。
- blue5586p
- ベストアンサー率27% (1611/5843)
回答になってなくて申し訳ありませんが、そんな上司はどこの会社にでも必ず１人や２人はいます。 悲しいことですが、部下は上司を選ぶことは出来ないのです。 仮に、その上司がどこかに移動になったとしても、その後任に、もっとひどい上司が就任しないという保障は全くありません。 あなたのような思いをされている方は、この世にゴマンといるのです。 上司が何歳くらいの方かわかりませんが、いつかは定年を迎えるときが来るでしょう。そのときまで我慢するしかありません。 部下のほうから上司を降格、転勤させることなど、まず不可能です。逆にあなたのほうに転勤命令が来るかもしれません。 その上司には、絶対に逆らわない、なるべくその上司を立てるような話し方をするという心がけが必要でしょう。 繰り返し言いますが、そのような上司は、どこにでも存在する、あなただけが辛い思いをしているのではないということを。
お礼
ご回答ありがとうございます！ ごもっともなご意見をいただき、改めて考えさせられました。 うちの会社だけではない、むしろこれが普通なのかも？ わたしたちからは特にアクションできなくて、できることといえば、場を和やかにさせることくらいなんですね！ 我慢しかないというのは、上司を野放しにしてゴキゲン取りをして、上司の思うがままにっせるようで（言葉は悪いですが）悔しいなー・・・ 頑張ります！ありがとうございました！
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お礼
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