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転職の意志があることを上司に伝えるべきか？？
現在、ある会社で会社員をしています。（採用１年目） 以前からの強い希望で、公務員への転職を希望しており、今回採用試験を受ける予定でいます（試験は１月中旬、最終合格発表は１月３０日） もし合格したならば、採用は平成２０年４月１日からになるのですが、社内規定により、もし退職するならば３ヶ月前に上司に連絡しなければいけないとのことです。 自分としては、公務員は狭き門であり、合格する保証もないので、もし年齢制限までに合格しなかったら現在の会社にずっといたいと思っています。 もし不合格だった場合、今後の職場での関係や昇進・勤務査定のことを考えると、極力合格した場合以外は、受験のことを上司に報告したくはありません。 こうした場合、上司に受験する意志を伝えたほうがよいのでしょうか。それとも合格してから上司に頭を下げる等の対応をすべきなのでしょうか？？ アドバイスおねがいします。
- jairoball
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- odaigahara
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意思を通すには、今、退職意思を言わないほうがいいと思いますが、もめる可能性もあるので、今まで自己都合で退職した人がいつ頃、どうしたのかとか、何か情報を集めておいたほうがいいですね。 4月ですから、新入社員も入るだろうし、他の時期より補充の都合もつくかもしれませんが、あくまで、雇用契約も契約ですから、両者の話し合いです。飛び出すような退職は避けるべきです。
- sxe10
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はじめまして、転職経験が１回の者です。 回答的にNo.1様と一緒ですが合格してから職に就くまで２ヶ月も ありますので合格なさってからの方が宜しいかと思います。 社内規定で３ヶ月前となっているとの事ですが 普通の企業であれば１ヶ月前で十分対応は可能だと思います。 民法上１４日前に退職の意思を伝えれば辞められる事となって います。 この時勢３ヶ月前にというのは無理な気が致します。 試験頑張って下さい。
お礼
ありがとうございます。ちなみに業種は医療系（病院）です。もし合格したら報告しようと思います。試験頑張りたいと思います。
- zorro
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合格まで伝えるべきではありません。不合格なら今の職場で続けられます。早く伝えてしまうとどういう結果になろうとも今後に大きな影響を及ぼします。
お礼
ありがとうございます。不合格なら今の職場にいたいと思っていますし、今後の影響を考えると、確かに合格までは伝えるべきではないですよね。
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