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社会保険加入の書類
現在、親の社会保険の扶養に入っています。 就職が決まり社会保険に入ることになった場合、会社に提出する書類を教えて下さい。 その際、会社に今まで社会保険扶養だった事はわかってしまいますか？ １年で１００万以下の収入だったと知られたくないのですが 国民保険に加入してから会社の社会保険に加入すれば大丈夫なのでしょうか？ 会社に今まで社会保険扶養だったとわからないようにする方法はありますか？ よろしくお願いします。
- rirakkumac
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親の社保扶養からはずすのは、単に親が勤め先に保険証もって 申し出ればおわりです。そちらから今の就職先に情報は流れません。 ＞会社に提出する書類を教えて下さい。 もっていれば年金手帳・雇用保険被保険者証です。それと 今年、給与所得があれば前の勤め先の源泉徴収票です。 これで、今年いくらの収入があったかわかってしまいますが。
その他の回答 (2)
#1です。お礼に書かれた補足にお答えします。 12月のこの時期ですから、年内に就職先から初めての賃金がでない （最初の賃金は年明け支給）なら、源泉徴収票を提出する必要はないですね。 年内に出るんでしたら、ださなければいけませんが。
お礼
教えて下さってありがとうございます。 １２月中に数日勤務あるのですが給料はまだなので大丈夫ということですよね？ ありがとうございます！ 安心しました。
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
こんにちは。 人事総務で実務などを担当してきた者に過ぎません。 社会保険の適用範囲に該当するのであれば加入するのは当然であるのですが、その会社独自で何らかの申請書がない限り、何も提出することはありません。 扶養控除申告書なども提出されているはずかと思いますし。 整理して考えて見ると、まず、加入要件に該当するという前提ですが。 １。ご両親（どちらか）の扶養に入っているということは国民年金に加入し、健康保険は親の会社等の政府管掌や健康保険組合などに被保険者であるので就職されると自分が社会保険の被保険者になり、年金については厚生年金や厚生年金基金などになる。 ２．１年で１００万以下の収入だったということは今回社会保険加入とは無関係。 ３．「国民保険」というのは「国民健康保険」のことを意味するのであれば当然、上記のようにその会社の健康保険被保険者になる。 ４．会社に、『社会保険扶養』というのは今まで親の社会保険の扶養に入っていたということであれば、特に源泉を出す以上は収入額は当然分かると思いますが、別にrirakkumacさんにとって、ご質問範囲においては何の不利もありません。 また何らかの理由によって「分からないように」したいと思っておられるとしても、人事や総務、経理など会社により違いはあるものの、個人情報などに関わることなどだけでなく、公表や周知するはずがなく、それを理由に不利益な取り扱いをすれば違反になる「可能性」もあるということかと思います。 ご質問の理解や解釈不足などであれば補足いただけたらと思います。申し訳ありません。
補足
ご返答ありがとうございます。 加入要件に該当し、社会保険加入に際して収入や社会保険扶養と知られることはないというのはわかったのですが、 源泉徴収票はかならず提出するものなのでしょうか？ 提出しなくてもよい方法はございますか？ たびたびすみません。よろしくお願いします。
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