学歴不問に大卒が応募！

質問

これをきいてどうおもいますか？率直な意見をきかせてください。
中卒～大学院卒、職業不問、人事採用等、たくさんのコメント待ってます。（長文です）

学歴不問とは、失礼かもしれませんが、本来中卒・高卒を想定していらっしゃるのでしょうか！？　希望の職種は、肉体労働いわゆるブルーカラーです。私は、大卒です。ある理由で、精神的な負担が大きいホワイトカラー希望ではなく、ブルーカラー希望です。面接では、なぜ大卒なのに肉体労働を志望するのかということについて明確な理由がなければ不採用もしくは、和を乱す可能性がある（いろんな意味で）として、敬遠されるのでしょうか？　個人の問題として、社会は実力主義であるとわかっていつつも、心のどこかに大卒のプライドがあり、学歴がないものをさげすむ心があります。ただし、結果を残してこそ誇れる大卒であり、結果をのこせなければ中卒以下と言い聞かせています。これらをどう思いますか？

例えば、大卒が少ない職場に、専門卒がいると見下されたりするのでしょうか？逆に、高卒が多い職場に大卒が入ると、双方がやりにくいのでしょうか？特に、高卒の方にお聞きします。大卒なのに、俺らと同じ仕事するなんて馬鹿じゃねえの！？　かしこぶった話をしようものなら俺らをみくだしている！　仕事もできないのに、なんで給料が違うのなどなどやっぱり、おもっているのでしょうか。

またそうであれば、採用されればどのようにふるまうのがよろしいですが。ご指導お願いします。

回答No.9

lavino72

質問者様の出身大学が、ある程度のランク以上にあるという前提でお話します。
昨今では下位ランクの大学であれば、ホワイトカラーの職に就く事自体難しいと言われています。

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学歴による差別がある企業は存在します。
ただ、そのような企業の方が少ない傾向にあると思います。
基本的には、企業でうまくやっていけるかどうかは人柄に寄る所が大きいです。
（実際には人柄だけでは難しい企業もあるんですが、キリがないので割愛します）

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最初にも書きましたが、上位ランクの大学でもない限り、大卒でブルーカラーというのは珍しくありません。
大卒者の質が落ちていると見る企業は非常に多いのが現実です。

今まで出会った中では、有名大学出身者なのに、仕事が出来ない人も数多くいました。
逆に高校中退した人もいたけど、出世街道に乗っている人も少ないですが、何人か見てきました。
当たり前の事ですが、「仕事が出来ない人」　が煙たがられます。

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質問者様の「大卒」というプライドは、どこかに置いておいた方が良いでしょう。
プライドが邪魔をして、人に分からない事が聞けず、その結果仕事が出来ない・・・という人も多いです。
その為、有名大学出身者を扱い難いと思う経営者も結構います。

若い世代の方達は比較的大学へ入る事が容易になってきました。
入試の際の倍率は1倍切る・・・なんてよくありますよね。

20年程前は、入試で倍率100倍の大学はざらにありました。
その難関を突破出来た人達だけが大学生になれたのです。

いつの世代にいても優秀な方達は良い大学に行けていると思います。
ただ、努力の割合が減った分、今の大卒は質が低下していると見る企業は多いのは事実です。
（20年前に頑張って来た人達が今管理職につき始めてるので余計そう思うのかもしれません）

自分では出しているつもりがなくとも、そこにプライドがあれば周りは気づきます。
ご自分の為にも「大卒」というプライドは捨てるべきです。

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入社して最初に必要な事は、「周りから信頼を得る事」だと思います。
まずは必要最低限のルール（挨拶や身だしなみ等）を守り、与えられた仕事は確実に期限までに行う事です。

少し余裕が出てきたら、周りに気を配る事が出来ればベストではないでしょうか。
「手伝いましょうか？」の一言で、徐々に信頼関係は築き上げられると思います。

基本的な事だと思いますが、
　・挨拶は必ずする。
　・人の悪口は言わない。
　・軽率な行動は取らない。

「郷に入れば・・・」ではありませんが、それぞれ企業には文化があり、風習があります。
それを理解し、行動すれば良いと思います。