- 締切済み
掛持ちバイトを足すと１３０万超えてしまいます。
現在パートで働いています。 パート先は雇用保険に入っていて収入累計額を計算したところ １２９万８０００円とギリギリの額です。（今年はこれ以上もらいません） ただ、掛け持ちのバイトを飲食店で２ヶ月した時期があり、雇用保険には入らず９万ほどもらいました。 できれば１３０万以内に抑えたいと思っており、確定申告（自己申告？）をしなければ掛け持ちしたバイトはばれないものでしょうか？ パート先にも掛け持ちのバイトのことは言ってないので、１３０万を越えて健康保険の手続きが発生すると、話がややこしくなてしまって。 このまま申告など何もせず上手くパート収入内で通したいと思ってますが、自然とばれてしまうものなんでしょうか？
- korinn21
- お礼率38% (13/34)
- その他（税金）
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hinode11
- ベストアンサー率55% (2062/3741)
質問文以外の収入は無いとの前提で回答します。 ＞できれば130万以内に抑えたいと思っており、確定申告（自己申告？）をしなければ掛け持ちしたバイトはばれないものでしょうか？ 確定申告しなくても、もし飲食店があなたの給与支払報告書を市役所へ提出すると、市役所は給与を合計して住民税を計算するので、パート先にアルバイトがバレることになるでしょう（※）。 なお質問者の場合は、確定申告の法的義務はないので、その点は安心していいです。 ＞パート先にも掛け持ちのバイトのことは言ってないので、１３０万を越えて健康保険・・ パート先があなたを健康保険に加入させるかどうかは、パート先会社の社内ルールに沿って決めるはずであり、あなたのアルバイトやその他の収入を勘案して決めるとは考えられません。少なくとも私はそういう会社を知りません。 しかし、130万円を超えると面倒なことが起きないとも限らないので、超えないように注意して下さい。 ※飲食店の経営者に次の事を教えておいて下さい。 「退職した社員で給与が30万円以下の者については、給与支払報告書を市役所へ提出しなくても良いことになっています。」根拠は【地方税法第三百十七条の六第三項ただし書き】です。 この条文を知らない経営者や経理担当者が多く、９万円なら市役所へ提出しなくても良いのに、提出してしまう恐れがあるからです。
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
確定申告をしないとパート先にバイトしていることは ばれる可能性はあります。 その条件として、 １）住民税は毎月給料から引かれている。 ２）バイト先がkorinn21さんの収入を役所に教えた場合 これに当てはまればバイト分を加算して住民税の結果が 会社に通告されるので会社は「あれ？korinn21さんの給 料こんなに多いばずないのにな、さてはどこかでバイト しているな」ってばれますよ。 だから会社にばれたくなければきちんと確定申告をして バイト分にかかわる住民税のみは給料天引きではなくて 納付書でもらってkorinn21さんが納める方法をとる必要 があるんです。 それじゃなければバイト先に確認して２）をするかどう か聞いてみるのがいいと思います。 で、健康保険ですが単発的な収入は130万に含めないケ ースが多いですよ。これはkorinn21さん加入の健康保 険組合に匿名で電話すればきちんと教えてくれます。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞このまま申告など何もせず上手くパート収入内で通したいと思ってます… スーパーで買い物をして、 【このまま支払いなど何もせず上手く外へ出てしまいたいと思ってます】 と言っているのと同じです。 ＞自然とばれてしまうものなんでしょうか… たしかに、レジ係にも警備員にも見つからないで出られてしまう場合もあるでしょうね。 しかし、ここの回答者に万引きを肯定する人はいないでしょう。 ＞１３０万を越えて健康保険の手続きが発生すると、話がややこしくなてしまって… 社保の扶養に関しては、税金と違って全国共通したルールがあるわけではありません。 会社、健保組合によっては、過去にの一時的な 130万超過は問題にせず、 「この先 1年間の収入見込み」 で判断するところもあるようです。 一人で万引きするようなことを考えていず、正々堂々と会社に相談しましょう。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
バレルばれないの問題ではありません。税金の申告納税は国民の義務です。２か所以上から給与がある場合は確定申告をしなければ行けません。健康保険はそれぞれの勤め先で加入の要件がありますので確認を・・ http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/syakaiho.html
関連するQ&A
- バイト掛け持ちについて
バイト掛け持ちについて 以前も同じことで質問したのですが、よくわからなかったのでまたスペースをお借りします。 申し訳ありません。 先月から始めたバイトが雇用保険があり、また扶養控除等申告書も提出してしまい撤回は出来ないらしいです。 なのでバイトの掛け持ちは禁止と言われたのですが、これでは生活が出来ません。 合計収入年１０３万以下に抑えて、A社では年末調整をしてB社では年末調整をしないで確定申告、という流れでもバイトの掛け持ちは分かってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 掛け持ちがダメな仕事について。
正社員は掛け持ちがダメだと思いますが、雇用保険の掛からない短期バイトでもダメなのでしょうか？ バレなければ…の世界だと思いますが。 バイトでも掛け持ちがダメな仕事があります。 掛け持ちがバレるとなればなぜですか？ 雇用保険が掛からなければ大丈夫でしょうし、正直に収入を確定申告したらバレるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 掛け持ちバイト、確定申告
こんばんは。 確定申告のことで質問です。 私は2年前から続けているバイト(現在も)を１つしています。 そして去年は3月から11月まで掛け持ちでバイトをしていました。 1つ目のバイトは、税金を毎月給料の額に関わらず、源泉徴収されています。会社でも年末調整をしてくれないので、自分で確定申告しなければ税金が帰ってきません。 2つ目の掛け持ちのほうのバイトは、源泉徴収されていませんでした。 こういう場合、確定申告に必要な源泉徴収票は両方必要ですか？ ちなみに私は学生で、親の控除内の103万以内での収入でした。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- バイトの掛け持ち
バイトの掛け持ちをしたいのですが、扶養や確定申告のことで質問です。 今の勤務先は時給800円の4時間(たまにプラス1時間＋早番なのでプラス100円)で、1ヶ月約24日働いています。 掛け持ちをしたいバイトは850円の5時間、週3でやりたいと思っています。 この場合2つを合わせた金額が103万以上だったら扶養を外れ、自分で健康保険に加入しなくてはならないということでいいんでしょうか？ そうなると、だいたいいくらぐらい稼げば損にならないのでしょう。 中途半端に超える様ならば仕事の日数を増やしたいとおもっています。 それと、確定申告についてなのですが私の場合は申告しなければならなくなるんでしょうか。 しなくてはいけない場合、源泉徴収票を両方からもらって、後は何が必要ですか？ それぞれ詳しく教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイト 掛け持ち バレる
私は19歳の学生で今月に入り新しいバイトを始めました。(B店：チェーン店)元々昨年の6月からもう一つバイト(A店：個人経営)をしていたのですが思うようなシフトを入れてもらえず収入も少なかったので掛け持ちを始めました。B店にはあらかじめ面接時に他にもバイトをやっていると伝えていたのですがA店に掛け持ちしていることを報告するとここでの給料が少なすぎてほかのバイトを始めた。と言っているようで(実際にはそうなのですが…)言えず、これからも掛け持ちしてることは言うつもりはありません。特に掛け持ち禁止というわけではないのですがあまり良く思われないと思い言い出せない状態です。ここで質問です。昨年末にA店で年末調整を提出したのですが今年もA店で出すならばB店で出せないですよね？でも他の質問では年末調整は一箇所でしか出せず主な収入源の方で提出しなくてはならないと書いてあったのですが私の主な収入源はA店ではなくB店です。でもA店には掛け持ちがバレたくないのでA店に提出したいのです。ちなみにA店では収入が少ないので税金が引かれたことはなくB店ではまだ一度も給料をもらったことがないのですが春休みということもあり10万は超えるので多分税金は引かれると思います。また、確定申告は店でやるのではなく個人で市役所とかでやるのですか？年末調整も確定申告も全く分からない状態で戸惑っています。A店に掛け持ちがバレないように年末調整も確定申告もやる方法を教えてください。お願い致します。
- 締切済み
- アルバイト・パートの税金
- 掛け持ちでバイトする場合
週５で事務のバイトをし、週２で販売のパートをしたとします。 週５での勤務先は社会保険が完備しているのですが、この場合、 ふたつのお給料の合計が、年収になるはずなのですが、 健康保険や雇用保険の掛け金の額は週５のパートのみの合計でいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 掛け持ちをしたい
現在、社会保険・雇用保険有のパートという雇用形態で働いています。 時給制で、基本としては7時間・週5日勤務で、1ヶ月140時間以内と決まっています。 ・↑これってパートというのでしょうか？それとも準社員ですか？ ・この雇用形態だと、バイトの掛け持ちはできないのでしょうか？ ・また、新しいバイト先に、今勤めているという事がばれる事はありますか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- バイトの掛け持ち。
タイトル通りバイトの掛け持ちについて質問です。 今、スーパーでバイトしてるのですがもう１つバイトをしようと 考えています。 掛け持ちをするにあたって労働基準法などイマイチ理解して おらず解かりません。 現在のバイト状況は、朝７時３０分から１２時３０分の５時間 勤務の週５日で雇用保険に入っています。 このような場合では掛け持ちは何時間可能なのでしょうか？ また掛け持ちしたいバイト先に雇用保険や社会保険などが あると働けないのでしょうか？ どなたか教えてください。
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
