ラスパイレス指数が同じでも初任給が違う

質問

地方自治体が国の給与水準を１００として、どの程度の位置にあるかを示す指数としてラスパイレス指数があると聞いています。

しかし、例えば同じラスパイレス指数９５の自治体でも、初任給が数万円も違ったりしています。（データの見方が間違っていなければ、明らかにそういった例が見られます）

自治体は地域の民間給与に準じて給与決定されると思いますが、民間が低い地域はやはり公務員も低い。あるいは、財政改革で低く設定することもあるかもしれません。

同じラスパイレス指数でも、実際の給与は違っているということがあるのでしょうか？こういった例は、どのように理解すれば良いのでしょうか。（そもそもこの指数の意味が違うのでしょうか）お願いします。

回答No.2

nrb

なる訳ないですよ

例を書くと

１号　１００００　　１０名
２号　３００００　　１０名
３号　５００００　　１０名

と
１号　２００００　　１０名
２号　３００００　　１０名　
３号　４００００　　１０名　

ならば　全体で同じラスパイレス指数は１００になりますよ

お礼

初任給が全く違ってもその後の経過によっては、ラスパイレス指数が同じになりうるということですね。

回答No.1

nrb

当たり前ですね

比較の条件をちゃんと見ましょうね・・・・・・
ラスパイレス指数＝ 地方公共団体の一般行政職の給料額と国の行政職俸給表（一）の適用職員の俸給額とを、学歴別、経験年数別にラスパイレス方式により対比させて比較し算出したもので、国を１００としたものです

http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html#1

補足

その説明ですと、同一指数では同一給与になるように思います。基準となる国家公務員がその地域の人員であるか、あるいは給与ではなく昇給率（あるいは昇給額）のみの比較であれば、同一指数でも異なる給与になり、整合するように思います。回答者様は後者の説明をしているのでしょうか？