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退職しないとダメ？
hiroro068の回答
- hiroro068
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はじめまして。 書面状で3月で退社と提示していないのであれば話し合いで何とかなるかもしれません。大きい企業だと難しいかもしれませんが、小さめな会社であれば融通はきくと思います。 ですが、そもそも「3月まで」と会社が言ってきた理由は何だったのでしょうか・・・？ もし新卒が4月に入ってくるのでそれまでの期間というのであれば3月以降も働くというのは難しくなってくると思います。 又、失礼ですが流産の原因は何だったのでしょうか・・？ 私の姉も数ヶ月前初めて妊娠しましたが、家事も仕事もかなり注意深く控えめにしていたのもかかわらず流産しました。 3月以降の妊娠の予定はないといいますが、この機会に3月で辞めて少しゆっくりしてみても良いのではないでしょうか・・。 会社でバタバタ働いているより少しゆっくりしてみた方が逆に妊娠しやすくなる事も考えられます。（どうしても働きたいのであれば少しゆっくりしてからパートをするとか。） 又私の上司で働いている時に妊娠した人がいますが、正直会社側は「おにもつ」といった感じでした。(同じ女性としてこの会社の対応はどうかと思いますが） 会社側から言わせれば、妊娠によって急に休んだり、急に帰ることになったり、いきなり辞めるとか言われたり、仕事中に倒れられたり、仕事を続けていたせいで流産になったらたまったもんじゃないといった感じでした。そこまで面倒見れないし、責任も取れない、又同じところで働く人が気を使う形になるので仕事しづらくてしかたないと耳にしたことがあります。 きつい言い方かもしれませんが良く考えられた方が良いと思います。 男女平等、女性も働きやすい時代といっても結局会社は面倒なことを嫌うので・・。（失礼な言い方がありましたらお許し下さい。）
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