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セクハラを昨日うけました・・・。
私はマッサージ店で働いているのですが、昨日社長室に呼び出され、初めは仕事や従業員の事の話だったのですが、３０分ぐらいたった頃にマッサージを指導すると言われ「わたしにいつもどうり客にしているようにマッサージをしろ」と言われました。ここまでは仕事の一環だと思っていたんですが、急に社長が全裸になり「マッサージをしろ」といわれました。お客様に対してのマッサージは必ず下着着用をしってもらって上からバスタオルをかけてマッサージをするのでなんで？？？と思いながらもこっそりタオルをかけてなるべく見ないようにマッサージをしていたんですが、１０分くらいマッサージをしていたときに急にタオルを投げて「下を触ってくれ」と言われ下半身を自分の目の前にみせつけられました。断ることはできて触らされる事はなかったのですが心の中にそのことがのこってしまって昨日は眠れませんでした。 友達に相談したら「それってセクハラだよ」と言われ弁護士に相談するべきか悩んでいます。でもいきなりだったことなんでなにも証拠がありません。証拠がないとやっぱりダメなんですか？もし証拠がなくても平気なのなら訴訟をしたいです。 よろしかったらアドバイスをください。ほんとにどうしたらいいかわからなくて。。。
- hearts2112
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- buchi-dog
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- buchi-dog
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No4です。 「もし仮に他の子も同じような体験をしていた場合は物的証拠がなくても平気なんですか」 結論から言いますと、「物的証拠がないこと」は気にしないで大丈夫です。 そもそも、こういう犯罪は、物的証拠がないことが珍しくありません。極端な例では、「痴漢行為」は、物的証拠が全くなくても、被害者の女性の証言だけで有罪判決が出ます。これによって「痴漢冤罪」というものが社会問題になっているのはご存じでしょうか。 今回の事例ですが、仮に、複数の女性従業員が同じような被害に遭っていたとします(その可能性が高いでしょう)。警察の捜査員が各女性従業員に個別に事情聴取を行い、それぞれの証言が矛盾なく一致すれば「事実」と裁判で判断されます。そして、社長が自供せずに否認を続ければ「反省していず悪質」ということで処罰が重くなる仕組みです。 こういう事件では、警察が介入すれば、身に覚えがある人は直ちに全て自供し、被害者(質問者様他の女性従業員)と示談を成立させて「反省が顕著につき起訴猶予処分」を狙うのが普通です。弁護士も、身に覚えがある被疑者には「事実ならきちんと認めて、被害者と早く示談を成立させること」を勧めるものです。
お礼
ありがとうございます。。。すっごい詳しいんですね。勇気だしてみようかなって思えました！ホントは行きたくないですけどもう一回お店にいって他の子にも聞いてみたいと思います。。。１人で警察に行くのは心細いんで。。。とってもありがとうございます！！
補足
あっ。。。一つ聞き忘れちゃいました。きいていいですか？警察とかに相談すると警察の人はそのあとのことはまもってくれるんですか？履歴書で住所も実家も知られているので仕返しがあったらこわいです。。。
- buchi-dog
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- teloon
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女性の従業員はあなただけでしょうか。他にもいるのでしたら、さりげに聞いてみたらどうでしょう。あなたと同じ目にあった女性が他にいるかもしれません。
お礼
ありがとうございます。。女の子は１０人前後います！ですが待機する場所が個室なため女の子同士の接点がないんです。。。もし仮に他の子も同じような体験をしていた場合は物的証拠がなくても平気なんですか？？
- mat983
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弁護士が一番だと思います。 とんでもない社長を一刻も早く処罰しないと他の方が被害を受けます。 勇気を出してください。
お礼
ありがとうございます。。頑張ってみたいのですがお金の問題と社長じゃない怖い人達ががでできたらどうしようとか不安がいっぱいです。。。
- zorro
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弁護士に相談すべきです。専門家です。相談に乗ってくれます。
お礼
ありがとうございます。。弁護士って高いのですか？？
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