締切済み

セクハラ被害

2011/09/06 17:42

職場でセクハラをされています私と上司、二人しかいない職場です入店し、半年ぐらいなのですが、上司のセクハラに耐え切れません入店当初から、セクハラと思われる行為が多く、初めのうちは我慢していたのですが、毎日のように続くことで、もう限界ですマッサージ店で、お客さんの体に触れることが多々ある環境ではあるのですが、私は従業員であり、事務の仕事しかしていません羅列していくと、書類やペンなどの受け渡し時、手を握るように触る抱きついてきて、拒んでも「こうするだけだから」と離れない施術の講習だといって、体を触り、制服の胸のボタンを外す下着が見える位置にいき、「ここだと（下着が）見える」など言うスカートの中に手を入れて、足（内腿あたりまで）を触るしつこく遊びに誘う自分が飲んだペットボトルのジュースを、飲ませようとする「従業員じゃなく女性として見ている」「連れて歩きたい」「君は僕の恋愛対象に入ってる」などの発言職業柄、多少の接触は仕方ないこともあるかもしれませんし、上司の感覚（他人に触れる行為についての考え）もずれているかもしれませんでも、明らかに下心でしかない発言や行為があり、最近も増えていますただ、それの明確な証拠がなく、目撃者もほとんどいませんいても、「無料でマッサージしてもらえていいわね」くらいの感覚だと思います（あからさまなことは人前ではしてこないです）友人に相談したり、日記を書いたりしてますが、それだけでは相手はしらをきりそうです何度か会話の録音もしようとしたのですが、雑談レベルの会話しか録れませんでした・・・何気ないタイミングで触ってくるので騒ぐこともできず、二人きりしかいないことを考えると、むやみに抵抗するのも怖くて、結局泣き寝入りしている状態です。苦笑いで「やめてください」というのが精いっぱいですこの場合、弁護士などに相談しても｛証拠不十分｝などと言われるのでしょうか・・・訴訟、慰謝料請求などできるのが一番なのですが、今はとにかくこの仕事をやめたいです家庭事情で、なんとか辞めるのはこらえていますが、精神的に限界ですし、訴えたり辞職するのも世間体が気になります普段も二人きりなので、普通に会話しなくてはいけないと思って話をするので、切り出しにくい空気でもあります裁判までいかなくても、せめて話を聞いてくれて、法的なアドバイスをもらえるような民間の施設はあるのでしょうか？そもそも、上記はセクハラととらえられますか・・・？私にとってはすごく不快なのですが、｛上司との感覚の違い｝だと、私が割り切らなければいけないのでしょうか？

popbop
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その他（法律）
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aki-o2011
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2011/09/06 19:49 回答No.3

明らかなセクハラですし、行為の一部はすでに強制わいせつ罪です。仕事を辞める覚悟ができているのでしたら、まずは相手の行為、発言等を記録してください。録音・撮影がベストですが、それが難しいのであれば、手帳などに「○月○日身体を触られた」等、受けたセクハラ被害の内容をできるだけ正確に記入しておいてください。（過去のものでも思い出せるのであれば、　記録をとっておいたほうが良いです）それらを元に地元の警察に強制わいせつの被害を受けていると相談し（被害届け・告訴はまだ必要ありません）警察サイドで犯罪として動けるかどうかを判断してもらいます。被害届けが出れば捜査します、という確認が取れれば、あとは会社を辞め、その後に相手方に内容証明郵便で「あなたのセクハラで耐え難い苦痛を受け、　職を辞めざるを得なくなった。　精神的苦痛に対する慰謝料として　○○円支払え。（だいたい２０～３０万程度ですが）　慰謝料による示談を受け入れないのであれば、　警察に被害届けを出して、刑事事件にする。」とあくまで脅迫にならないよう淡々と示談か刑事告訴かを選べ、と伝えればまともな人間ならビビって慰謝料払います。もし、相手が無視したら本当に強制わいせつで警察に捜査してもらえばいいと思います。

princelilac
ベストアンサー率24% (1619/6638)

2011/09/06 18:21 回答No.2

スカートの中に手を入れて、足（内腿あたりまで）を触るここだけで痴漢の被害届が出せると思います。女性の捜査官もいるので、状況を詳しく取り調べれば認めざるを得ないと思います。職場と即刻決別する気持ちがあるなら、その場で通報して、職場に警察を呼ぶのも手だと思います。弁護士との相談の段階までいったら転職のやむなしに追い込まれたとして、次の職が決まるまで、たっぷりと損害の賠償をしてもらいましょう。