内部告発について

質問

平成5年からストーカー被害にあっています。以前、都内大手銀行にSi企業から出向で勤めていたのですが、勤務先の同年代の女性行員が私の銀行の調査会社で個人調査を行ったようです。その後、私個人の情報が回覧板で銀行の勤務先でまわされて、誹謗中傷されました（初Hや、何人つきあったか等）銀行の職員が職権を乱用し個人の情報を社内で見る事はありえることなのでしょうか。ちょっと信じられませんでした。（まだ個人情報保護法施行前）退職後、ストーカー被害がそれから始まりました。転職先へ就業するとすぐにあの人間はこんなことをしている人間だと上記の小職のプライベートなことが現在サイトに書かれているようです。転職するたびに同じような陰口を言われます。結果、なんらかの理由をつけて退職へ追い込まれます。以前勤めた会社の従業員からも「○○さん、付狙われているって本当？」と。内部告発も考えたいのですがどうしたら解決できるでしょうか

回答No.4

onbase koubou（@onbase）

ANo.3の続きです。
◎ 調査中、上長の課長になんで社内の人間を調べるの？
◎ とのお確認の電話がありました。
調査対象本人にそんなことを確認するはずはありませんね？
調査を依頼した女性に確認したのだとすれば何故localtimeさんがその確認されたことを知っているのか....おかしくありませんか？

◎ いち女性行員がその後、知人（調査会社？）に付きまといを
◎ 頼んだと考えています。
あり得ませんね。
調査会社だとすればそんなことの費用を「一女性行員」が支払っていけるはずがありません。よく失踪者をテレビ公開捜索をしていますが、番組で探偵・興信所に頼むとあっさり見つかることがあります。これは探偵・興信所の費用があまりにも高額のため心配する家族であってもなかなか依頼しにくいという現実のためです。
転職先を調べて情報収集し、いやがらせをして退職に追い込むことを十数年....女性行員が横領でもしていない限り不可能です。しかも数百万円以上の金額になるでしょうから発覚もせずに勤務し続けていると云うことも....考えにくい状況です。
また知人程度の人間がそんなことを頼まれて十数年もそんなことをし続けるなんてあり得る話ではありません。

◎ 当時は電話記録をもとにストーカーされてようです。
具体的にはどのようなことをされたのでしょうか？通話記録では電話をした相手はわかりますが....。
それに「ようです」ということは証拠も確証もないのですよね？
◎ 電話関係会社が同じ職場にいらっしゃいましたので
◎ 関連があるかとも思います。
これは銀行ではなく転職先の話ですよね？
銀行員の女性が転職先の人を捜し出して....でしょうか？それならば知人・調査会社に依頼している意味はないですよね？

◎ サイトに掲載されているというのは現在の話です。
同じことです。
仮にlocaltimeさんのプライベートなことがネットに書き込まれている、としましょう。ご存じのとおりネット上の情報は膨大です。転職先の人がその情報に偶然たどり着く可能性はかなり低いでしょう。
可能性としては「嫌がらせをしている人」がわざわざ転職先を調べ、そこにいる従業員やlocaltimeさんの所属部署を調べ、従業員のメールアドレスを調べたうえで情報を流す....あまりにも膨大な手間暇がかかりすぎます。
また仮にたどりついたとしても「プライベートを知ったので退職に追い込む」というのはおかしなことです。よほど問題のある私生活をおくっているのであれば別ですが...。「転職するたびに同じような陰口を言われます。」というのはネットの書き込みではなくlocaltimeさんの仕事場での言動に原因があるのではないですか？

◎ 幻想ではないことを宣言いたします。
宣言しても意味はありません。
幻想ではないのなら物理的な証拠を提示することが出来るはずです。