- 締切済み
面接後に・・・
bisekiの回答
- biseki
- ベストアンサー率50% (1/2)
そんなことがあるのかと驚きました。 ご質問者様もおっしゃってるように、採用はしたものの 使い勝手が悪い人間だと困るということでしょうが、 あまりに会社都合（あるいは現場の担当者都合）の言い分だと 思います。 個人的には、辞退された方がよろしいのではと思います。 アルバイトとはいえ、本採用されたいということが前提ですから、 残業など時間外業務も厭わず対応することが求められるでしょうし、 その間の待遇が非常に不透明です。最悪、無給なんてことも 言い出しかねないような気がします。程良く働かされてるだけだと 思います。 そうやってアルバイト期間中に実績を積んでも、２次、３次面接で 落とされる可能性もあるわけでしょうから、おっしゃるとおり リスクが高すぎます。この会社の工場現場の採用は現場重視で、 「この人は素晴らしい。」と現場から太鼓判を押してもらえば、 かなりのインパクトがあり、以後の面接は形式的なものかもしれない ですが、如何せんそのようなことは外部の希望的観測であって 実態はどうなのかわかりません。 アルバイトとして働き始めたら、実際問題として、万が一の時のための 転職活動を並行して行うということもおそらく無理と思われ、今回の 提案を受けることは、本当にご質問者様にメリットはないような気が します。
関連するQ&A
- 2次面接(役員面接)の件
現在私は就職活動中です。今月の初め、ハローワークでやっとの思いで見つけた会社に応募しました。 その後、書類審査を通過し、１次面接も無事に通過しました。来月の2次面接は役員の方々との面接が決まりました。 初め、1次も通過したし、隣の県にある本社まで役員面接で呼ばれると言う事は…と、自分の中でほぼ内定は決まったかのように安心していたのですが、 ハローワークでその会社の現状を確認したところ、採用者1人に対し、現在3人検討中、おまけに最近、応募者の条件の枠を広く(トライアル雇用)募集に切り替えたらしいのです……。 「他人の事は気にしない、気にしない」と自分に言い聞かせていますが、不安になってしまっています…。 自分の中では遠方からの本社呼び出しの2次面接(役員面接)まで行ける事に対し、ほぼ内定と安心するのは甘いでしょうか。。
- 締切済み
- 就職・就活
- 一次面接が役員面接って・・・
経理職での転職活動をしているものです。 この度、転職エージェントさんを通じて書類選考をパスし 面接することになった会社があるのですが、 会社の規模は50名程度の会社で、いきなり一次面接で 社長と役員の方の二名で面接をすることになってしまいました。 どんな面接になるか不安で一杯です。 社長が技術系の方なのは分かったのですが 役員の方の詳細は不明 この方がひょっとしたら経理部を管理しているのかもしれません。 求人票には面接2回の予定なんですが、他に同じような体験をされた方はいるのでしょうか。 二次面接で現場（経理部）の方が面接をするということはありえるのでしょうか。 また、一次面接が役員面接で 二次面接が他の会社で多く見られる現場担当、人事担当の面接 なんていう場合に、待遇面での交渉がいつすべきなのでしょう。 内定後まで待つしかないのでしょうか。 とても魅力的で入りたい会社なだけに、想定外の反応（面接）に正直ビビリ気味です。
- 締切済み
- 転職
- 【面接】不採用の理由が分からず、改善できません。
【面接】不採用の理由が分からず、改善できません。 私は、３３歳女性、経理職を志望し転職活動中です。 半年間、およそ１５社を受け、まだ内定を頂けておりません。 最近、中小企業も視野に入れ活動を進めたところ、書類選考を通過し、役員面接に伺うことが増えました。 スキル（能力）的には、問題ないと判断され、顔合わせ当初は採用する気マンマンで対応頂いているのですが、面接が進むにつれ、役員と私のコミュニケーションがちぐはぐしているのを感じます。 今日も一社、役員面接を受けましたが、準備万端（自己PR・志望動機などの一般的な質疑応答）で行ったのにも関わらず、そういった質問はなく、「逆に○○さんからの当社への質問をどうぞ」と言われ、用意していた２．３の質問をして１５分程度で面接を終えてしまいました。（当初３０分の予定と言われていたのに・・・）。 合否の連絡はまだですが・・・。 第三者の方に、客観的な意見を聞いた方が良いと思い、人材紹介会社や人材斡旋会社の担当者とお会いしましたが、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスは頂きましたが、人格や性格に対するアドバイスは頂けませんでした。 先方も、斡旋＝売上だからだと思いますが、踏み込んだことも聞けずに終わってしまいました。 その場に応じたコミュニケーション能力（空気を読む能力）が欠けているように思いますが、どう改善したら良いのか、先方が不採用にする本質のポイントが分かりません。 アドバイスが有りましたら、どうぞ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職での１次２次面接について
面接についてお伺いします。 最近初めて転職エージェントを利用し面接を受けました。 その企業は１次面接→２次面接（役員）→内定という流れです。 １次面接に伺った際に、遠方から来ていただいているので２次面接も一緒に行いますと面接中に伝えられ、計２時間の面接を行いました。 面接後に転職エージェントに共有しましたが、エージェントもまとめて行う事は伝えられていなかったようです。 私の認識としては２次面接は１次面接で吟味した上で役員に通し面接を行うものと認識していたので、まとめて行う事なんてあるのか…と少し不安に思いました…。 その後数日して内定のご連絡を頂きました。 小さな会社でもなく、それなりの規模感のある会社でしたので、余計に２次までまとめて行うことなんて…でも転職エージェント経由で紹介料もかかるでしょうし、誰でも良いから採用したいために面接を早くしたということも考えにくし…と内定を頂いている後でどうでもよい事なのかもしれませんが少し悩んでしまいます。 他の応募者等の関連やその他事情などでそういった事もあるのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 就職面接について。
就職面接について。 昨日、転職先の面接に行きました。人材紹介会社の紹介です。 この場所は、今年の４月に内定を頂いたのですが、事情により辞退しました。 しかし今回、不思議なご縁で再面接に至りました。 １名～２名の採用を予定していて、私を含めて４名の候補者がいるそうです。 人材紹介会社の人は、一度面接して内定を辞退したら再面接はしないから、内定は固いと言います。 一度内定辞退した事が不利にはなりませんか？ 候補者の中で私が一番最年少だそうです。 私は候補者の多さと、一度内定辞退した経緯を考えると不安でたまりません。 皆様のお考えをお聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 就職活動中の面接について
大卒新卒枠の就職活動中の者なのですが面接の際、面接官に「内定をもらっているところはありますか？」と「最終選考まで進んでいる企業はありますか？」とよく聞かれます。「内定１つ貰っています」や「２社の最終選考を控えています」と答えると優秀な人材だと判断されて、有利という意見もあれば、そんな事をいったら企業側は「自分の会社から内定だしても他社に行く可能性があるから、内定が無い人から優秀な人材を探そう」と思い、不利になるとも聞きます。 １、企業によると思いますが、中小企業の場合などは内定をけられたらダメージが大きいと思うので内定をもらっていることは隠していたほうが無難ですか？（内定でている企業は就職第２希望です）それとも正直に言うべきですか？ ２、最終選考も２社控えているのですが、面接では正直に言っても問題ないですか？（中小企業の面接の場合）それとも、１次または２次選考まで進んでますと言った方がよいですか？（他社の最終選考まで進んだということは、他社にも入社希望が高いと思われてしまうため） 皆さんの意見でも大丈夫ですので回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 一回の面接でその場で内定
就職活動を終えた者(女)です。 ある外食産業の正社員(作業員)を募集している会社に、はじめに会社訪問をして人事の方に話を伺い、数日後に履歴書などの応募書類をもって面接に行きました。 その場で履歴書を渡し、住んでいる地域を聞いただけで志望理由や自己ＰＲは全く聞かず、私の都合がよければもう採用だと言われました。 まるで、アルバイト(よりも聞かれなかったと思います)のような面接で内定で本当にいいのだろうかと思いました。 迷いましたが、他の会社(事務)から内定をいただいたので、そこに決めました。 会社にあった人材を面接で見極めて内定だと思っていましたが、私が受けたこの会社は人員補充の為にどのような人でも内定を出すというものに思えました。思ったことなのですが、アルバイトみたいな面接でもう内定だという会社は例えば、離職率が高かったり、待遇に何か問題があったりするのでしょうか？ お教えください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 役員面接の手応えについて
皆さんが現在働いている会社、もしくは内定を得た会社の最終は役員面接だったと思いますが、その時の手応えはどんな感じだったでしょうか？ 和やかでイケるという手応えで、結果も内定だった、圧迫気味で批判されたり役員の態度もあまりよくなくダメだと思ったが内定した、手応えもあったが、ダメな部分もあり微妙な感じで内定したなど役員面接の手応えを教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 最終面接
※就職活動・最終面接で検索を掛けましたが、 あまりピンとくるものがなかったので質問させて頂きます。 もし類似している質問があったら申し訳ないです。 もうスグ最終面接があります。 正直、第一志望の会社です。ダントツでそう思える会社です。 結構長く就活をし、たくさんの会社を見てきましたが、 今までここまで入りたい！と思った会社に巡りあえなかったので、 どうしても内定を頂きたい…という思いでいっぱいであると同時に、 大丈夫かなぁ？という不安も付きまといます。 当然と言われれば当然なのですが。 ＩＴ系の会社で、筆記・一次面接を通過し二次面接が最終になります。 詳細については分からないのですが、おそらく役員の方が面接されると思います。 一次面接では本来東京の人事の方がされるそうだったようですが、 来れなくなり、関西にいる方々が面接してくれました。 凄く楽しく面接させて頂き、素の自分でいられたと思います。 ただ、今度は最終という事もありまして、 就活をしている方、していた方、内定を頂いた方にお聞きしたいです。 何か最終面接の際に(普段の面接でも)気をつけていた事はありますか？ また聞かれそうな質問(企業次第ですが)や、押さえて置いた方が良いポイントなどありましたら、ご指導頂きたく思います。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接でついたアルバイトの嘘。。。
面接でついてしまったアルバイトに関する嘘について本当に後悔していて悩んでいます。。。 私は現在、専門学校に通っていて就職活動をしています。 何社受けても中々、内定が出ない焦りとどうしてもこの会社の 内定を欲しいという気持ちが出てしまい、面接でアルバイトに 関しての嘘をついてしまいました。 面接は１対１の個人面接だったのですが、アルバイトの経験を 聞かれ私は派遣のアルバイト（主に倉庫内作業など）をしているのですが、現在はしていない飲食店でアルバイトをしていると嘘をつきました。自分の中で飲食店のアルバイトと言った方が接客業ですし、 印象が良いかと思い嘘をつきました。 そしてこの会社から内定を頂いたのですが、この飲食店のアルバイトをしていなかったという事は電話で確認される以外でバレてしまう事はありますか？内定取り消しという事になったりしますか？ とても怖いです。何でこんな嘘をついたか本当に後悔しています。 教えて下さい。
- 締切済み
- 就職・就活