仕事をするとはどういうことですか？無力感を感じてしまうのは私がおかしいからですか？

質問

よろしくお願いします。
20代後半男性です。

仕事をするとは自分のスキルを磨くこと、であったり
一緒に仕事をしていく人たちと出会ったり
仕事を教えたり教えられたりすること
だと思うのですが、仕事に対して多くを望みすぎでしょうか？

私が今いる会社は人を育てる、という風土がなく、
とりあえず仕事を振って、そのまま、という感じです。

仕事は一応回しているのですが、誰かと一緒に悩んで
仕事を解決したり、何かのスキルを磨いている、ということがありません。
（さまざまな分野の仕事を割り振られ、即席で勉強することを求められる）

仕事自体はお客さんと行うのでお客さんから何かを学ぶことは多いのですが、社内の人から何かを教わるということもなく、何でこの人たちと一緒に仕事をしているんだろう？と思うことがあります。

しまいには、何で何も教えてくれない会社に貢献しなければならないのか、とすら思います。

自分が仕事をしてお客さんにも評価され社内の評価も得られればいいのですが、社内で評価され、何かを教わるということがありません。
また、仕事がたくさんあるわけではなく、いつも稼動しているというわけではありません。（会社に行って何もしない日もある）
（声がでかい、歩く足音がでかい、など私にとっては仕事の本質とは思えないショーもないことで注意はされます。）

上記のようなことを思う私は社会人失格でしょうか？

会社は何も教えてくれない、社内の先輩や上司も何も教えてくれない、それが当たり前で、給料もらえるだけで十分、と思うべきでしょうか？

私は会社で働くということに多くを求めすぎでしょうか？

他の会社や強い組織ではもっと組織的に人を育てる、ということをしていると思うのですが・・・。

上記のような会社にいて、専門知識もつかないということで不安も覚えますし、働くのが馬鹿らしくもなります。

今いる会社は客観的にみてまずい体制だと思い、転職も視野に入れているのですが、客観的に見てどうでしょうか？

人生の先輩のご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#97816 · ベストアンサー

入社して同じ会社に13年勤めている者です。
きれいごとかもしれませんが、仕事というのは文字通り
「他人に仕える事」だと思います。自分の能力を他人に奉仕することであり、人に「安心」と「自信」を与えるのが仕事だと思います。どんな仕事でも、依頼主や職場の人たちが安心でき、自信がもてるような結果が出ればお金につながります。そのためには、自分が安心でき自信を持てるレベルの仕事をしなければいけません。
教えてもらおうという考え方を、一時変えてみませんか。教えてもらおうではなく、自分で学んでいこう。職場の人たちの役にたとうと。自分がそういう心持ちでいれば、周りの人たちもあなたに教えてあげようっていう気持ちになるのでは。
うちの職場でも声がでかい人はいます。でも、それをはきはきしていると好意的に見る人もいれば、お客様からは好かれない場合もあります。
誰かに嫌がられたら、やっぱり相手にストレスを与えてるってことです。それが分からない人は転職したって、やっていけません。
仕事っていくら稼いだとかいくら学んだかってことよりも、あなたの働いている姿を見たりあなたの仕事によって、元気づけられたり、インスピレーションをもらったりする人が増えることが大切なんだと思います。人に仕える事ですから。。。とても謙虚になれるチャンスなんです。

お礼

とても良い回答ありがとうございます。
そうですね。一度謙虚になってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.10

rui217

読んでいて自分も質問者様と同じようなことを思ったことがあるので回答します。他の回答者様は自分で学ぶといってますし、それはごもっともなのですが、やはり最低限の教えは必要ではと思います。
私は新卒ではいって困りました。
人には教えられる方が向く人も向かない人もいますし。
でも上の人に教える力がないことは事実だとしても
何より思ったのは興味のある意欲のわくこと、もしくは目標がないと自分から勉強しようとしないし受身になるのではと。何にも意欲的になる材料がないなら仕事かえるのもいいのでは。人生もったいない。甘いですが、そう思ったりもします。
むちゃできるの若いうちだけですしね。と自分におも問うてます。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.9

eroero1919

難しい質問ですね。確かに、いまや日本の企業は人材を育てることを放棄しているところが多いのは事実だと思います。
ただ、「会社が何も教えてくれない」と嘆くのは少し違うかなと感じるところもあります。私は、ほんの短い間でしたがアメリカの大学で授業を受けたことがあります。そのとき、日米の学習に対する違いを実感してある種のカルチャーショックを受けました。
日本においては、学習するというのは生徒が教科書とノートを広げて「教えてください」という態度なんじゃないかと思います。それに比べてアメリカでは、教師が教科書とノートを広げて「さあ、何でも聞いて来い」という態度です。アメリカでは生徒が自ら疑問を見つけることが要求されます。また教師にはどこから質問がきても答えられる知識が要求されます。
今、現実問題として企業はアメリカ志向にあると思います。ただ、アメリカのような「どこから攻められても対応する」ような対応力はありませんよね。

で、アドバイスとしてはもし会社が何も教えてくれないなら自ら会社外でスキルアップを目指せばいいじゃないかと思います。会社になんざ期待しないことです。

お礼

かいとうありがとうございます。
今は資格の学校に通って自分でスキルアップを目指しているしだいです。
ありがとうございました。

回答No.8

MONICA9203

おはようございます。
新卒で入社した会社ですか？それとも転職で入社された会社ですか？
業種や職種にもよってくると思いますが・・・中途採用の多い会社だと新人教育は充実していないところは多いと思います。即戦力として雇っているので、新人教育に力を注ぐ必要が無いんです。だから、その会社の右も左もわからないうちから、いきなり大きな仕事を任されたりした時には本当に面食らっちゃうし、イチイチ細かいことまで聞くことなんてできません。だから、本当に自分で勉強するしかないんですよね。
私も他の回答者様と同様で、仕事することに対して求めるものは報酬です。が、遣り甲斐やスキルの向上を求めるのは当然です。むしろその意気込みや熱意がないと、仕事に１日の殆どの時間を費やす意味を感じなくなっちゃいますもんね。
だから、与えられるのを待つのではなく、色々提案してみてはどうでしょう？あなたが「この会社にはこれが足りないのでは？」と思うことをリストアップしてみて、上司や人事に掛け合ってみるのです。あなたが不満に思っていることは、あなたと同世代の社員さんたちも同じように思っているかもしれません。それこそ、何でもいいのです。社内研修みたいなものを設けてもらうのもアリだし、あなたの業務に関連するものであれば、社外研修でも参加させてもらうように打診してみるとか。同業他社の人たちがどのようなことをしているのか・・・などを学ぶのにも良い機会になりますし。
最終的には転職も当然アリです。だけど、今の意識のままではどこに行っても同じです。与えられるのを待っていてはダメなんです。私の前の職場では、上司に相談さえさせてもらえませんでした。何を相談しても「お前はどうしたい？」とか「お前はどう思う？」と逆に聞かれ。つまり自分で考え、答えを出し、上司には、それが正しいかどうかの判断をしてもらうだけです。結果、自分で考え答えを出すことを学びました。自分で答えを出せば、自分の言動に責任を持てる。それも立派な勉強だと思います。
後は、会社の規模にもよりますが、社内営業をして色んな人との交流を持ち、情報交換が出来るようにしておくと、後々便利です。人脈は宝です。悩むことは多いと思うけど、折角のお仕事だから、無駄にしないようにね！

お礼

回答ありがとうございます。
自分で勉強してみようと思います。

回答No.7

catanddog

私が今勤めているところも、人を育てるという風土がないですね。
たまに派遣社員を雇うのですが、たいてい１～２ヶ月くらいヒマだったりするんですよね。
ようするに新しく入った人に何を任せるか考えておらず、行き当たりばったり。
最近は企業も派遣や協力会社の人たちに仕事を任せることが多く、そういう人たちは既にある程度の経験、スキルがあるし、いずれ会社を出るわけですから、育てる、という必要がありません。
特に就職氷河期と言われた頃には新人を入れてないところも多いでしょう。
そうやって社員の方々は育てる経験の無い人たちばかりになり、いざ新入社員が入っても育て方が解らない。
私が今勤めているところはまさにそのような状況。
社員、派遣で他にも何社か経験しましたが、lovepianoさんの会社が特別とは思いません。
しかし、ご自分が納得できないのであれば転職もアリと思います。
他を見ることは決してマイナスにはならないと個人的には思ってますんで。
知識を身につけたい、スキルアップしたいという前向きな思いを忘れずに頑張ってください。

＞仕事をするとはどういうことですか？
あくまで私の場合ですが、生活費を稼ぐと言うことです。だれも面倒見てくれませんので・・(^^；

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.6

water-cooled

生活の糧を得るために、従業員として命じられたことをしないといけないという多くのかたの主張はもっともです。
しかし、第三者としてその会社を見たときに、
従業員であるあなたがお客さんから得るものが多いが、会社からは得るものがないならば、その会社の資本って何かな？と思います。
あなたのような優良な社員が所属しているということだけが資本ということですと、そういう会社は経営上難しくなるのではと思います。

実は私はソフトウェア業に努めていて同じようなことを感じることがあるのです（この業界はそういうことがおきやすい）。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.5

jimmy35

20代後半ですか。社会人として落ち着きだしている最中ですね。こういう時はどうしても身の回りの社会矛盾が目につくもんですよね。
まず、仕事の原動力は他の方々がおっしゃっている通りなので、自分としては多くを言いません。
強い組織というのはどういう組織をさしているのでしょう??組織だって行動する会社にいる人たちはおそらく人の処遇が冷たいと日頃感じているはずですよ。個人の要求の前に組織要求が最優先ですからね。
「やってみせて　言って聞かせて　やらせて見て　ほめてやらねば　人は動かず」とまで育てられる時間的余裕が今の日本社会にはないと言っていいですし、なれば、自分で観察して、聞いてみて、やってみなければしょうがないと思いますね。
ちなみに自分は「時間的余裕が今の日本社会にはない」と上記しました。ということは他の企業でも事情は変わらないと思います。まず、あなたのいう矛盾のある会社か組織優先度がキツすぎて個人に冷たい会社かのどちらかということです。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.4

sentsuku

仕事は、やはり、衣食住のためにやっていると思います。
わたしは資本家ではありませんから、働かなければ食うにも困ります。
だから働くというのが、最大の動機であり、原動力です。

仕事も職場も、いろんなものがありますから、いろんなことを教えて育てていこうとするところもあれば、育てもせずにダメならポイみたいなところもあるんだろうと思います。
いずれにしても、仕事をする中で、視野を広げてみると色んなことを知ることはできるのではないかと思います。
同じ仕事をしていても、勉強になったと言う人もいれば、つまらない仕事だったと言う人もいます。
なにが違うかと言えば、目の前の仕事しか考えないか、仕事の背景や意義を考えるかの違いかと思います。
自分の仕事が、結局のところ、社会とどう繋がっているのか、より良い仕事になるためには何が必要か、そんなことを考えるだけでも違う面が見えてくるような気がします。

回答No.2

myeyesonly

こんにちは。
仕事の目的は生活費を得る為です。
そこを間違えてはいけません。

でもそれだけじゃ仕事に熱意が入らないので、余禄を何か求めるわけです。
それがスキルであったり、人間関係であったり、技術の取得などもあるでしょう。

>さまざまな分野の仕事を割り振られ、即席で勉強することを求められる

これ自体、立派なスキルになりえます。
即応性というのは社会では非常に役に立ちます。

>仕事自体はお客さんと行うのでお客さんから何かを学ぶことは多いのですが、社内の人から何かを教わるということもなく、何でこの人たちと一緒に仕事をしているんだろう？と思うことがあります。

お客さんから学べるだけでも喜ばなくては・・・。
本当に学ぼうとする人は、何も提供してくれない、教えてくれない人からも学び取りますよ。

昔の職人は、先輩の技術を自分で盗み取って実力にしたものです。
教えてもらえる事なんてめったに無かったのですが、その分、得た技術は確固たる物になりました。
親切な先輩や親方に見込まれたりすると、盗みやすいように見せてくれたりって事はありましたけど。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

Tori_30

会社は学校ではない。教わるのではなく、自分で学ぶもの。
そして、仕事ってのは仕事だ。需要があって供給があるもの。別に人を高めるために存在しているものではない。

あとね、何もしない日（稼動していない日）に皆本当に何もしてないと思う？
皆、作業の改善とかそういう事を考えてると思うよ。そこで何もしなかったら貴方はずっと何も学ばないままだよね。
色々する事はあるじゃん。どうやったらあの作業を効率よく出来るだろうか？その準備は？その為には何か作成するべきだろうか？・・・etc
学ぼうと思えばどうやったって学べるもんだよ。
人に教えてもらうのは学校通ってる時まで。それ以後は自分で学ぶもんだ。（どうしても分からない事について他人に教えを請う事はあるだろうけどね。それも自分で見つけるんだよ）

まあ、働いて１年にもならない僕が言うのも説得力ないけどねｗ

お礼

回答ありがとうございます。