- 締切済み
扶養になれる条件について
退職をすると失業保険の日額は４０００円程度になるのですが、 この場合、夫の扶養になれるのでしょうか？（健康保険と国民年金） Ａ社会保険事務所に電話すると、扶養になれないと言われ、 Ｂ社会保険事務所に電話すると、扶養になれると言われました。 扶養の条件は、日額３６００円程度だったと思うのですが・・・ 知人も失業保険の日額は４０００円程度ですが、扶養になれたそうです。 （失業保険を日額４０００円いただきながら扶養になれたということです） 知人もその夫も健常者です。 Ａ社会保険事務所とＢ社会保険事務所の言い分が違うので困ってしまいました。 どちらが正しいのでしょうか・・・ 社会保険事務所によって判断が変わるものなのでしょうか。
- etoileetoi
- お礼率66% (6/9)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- icemankazz
- ベストアンサー率59% (1822/3077)
関連するQ&A
- 失業保険と扶養
こんばんは！似たような質問があるんですけど・・・念の為教えてください。 日額4021円×90日の失業保険を貰うことになったのですが、今現在夫の第三号扶養になっています。 失業保険を貰っている間は扶養に入れないんですよね？ このまま、扶養をはずす手続きをしなければ失業保険はもらえないのでしょうか？ 失業保険の初回認定日が6月22日なんですが、今、扶養をはずして国民年金、国民健康保険の手続きを行わなければいけなんでしょうか？ あと、失業保険の受給が完了した後、失業が続くようであればまた第三号扶養になれるのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養者の条件について・・・
初心者です。２点ほど教えて下さい。 ２００８年３月まで派遣社員として働き、雇用保険を支払っていました。 既婚で旦那が働いています。旦那の健康保険は組合でなく政府管掌のものです。４月から旦那の健康保険の扶養者となりました。 ７月～９月までの３ヶ月間失業保険をもらえることになり、それが日額３６１２円以上でしたので扶養からはずれてしまいました。 そこで・・・ (1)今年の１～３月の給料と失業保険を足して１３０万円を超える場合、失業保険支給終了後の１０月からも旦那の扶養に入れないのでしょうか？ ※１３０万は『失業してからの恒常的な年収』だったと思うので１～３月の収入は含まないのでしょうか？ (2)旦那の年金は通常の厚生年金ですが、厚生年金の扶養条件も健康保険と同じなのでしょうか？つまり７～９月の３ヶ月は国民年金を支払うのでしょうか？ 非常にわかりにくいですが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養になる条件
昨年11月末で退職し、すぐ仕事をする予定で健康保険を任意継続していました。 途中失業保険をうけており、今月から仕事をはじめました。 いまの仕事が月10万以下のパートのため夫の扶養に入ろうと思い 夫の会社にその旨を伝えてもらったのですが、 昨年度の私の所得と 今年度の所得（見込み）失業保険も合わせて の証明がいるといわれました。 最近すぐ扶養に入れてくれと言って来るが、入れないことが多いといわれたようです。 今年の所得の見込みというのはわかるような気がするのですが 昨年度の所得がいるのはなぜなのでしょうか？ また失業保険は所得とみなされないと聞いたのですが違うのでしょうか？ 失業保険をあわせても今年度は100万を超えません。 夫の会社の健康保険は政管健保（社会保険事務所）です。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 雇用保険をもらいますが扶養には？
事務所が閉鎖になり失業しました。勤務期間がかろうじて半年を越えたので90日だけ雇用保険をいただけますが、その場合でもいただく日額が3612円を越えると社会保険や健康保険の扶養には入れないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- パート収入と扶養の関係について
昨年末に結婚し、それ以降私は働いておりません。 現在夫が怪我の為失業し、3月から働いておりません。7月頃迄にはまた新たに働ける予定です。 夫は失業給付金は受け取っていません。 夫は社会保険の任意継続と国民年金、 私は国民健康保険と国民年金に加入しています。 私は今年の2月に9万円 3月に12万6千円 4月に12万6千円 5月に6万3千円 トータル約40万円の失業給付金を貰いました。 １） これからパート勤めをしたいと思うのですが、全て夫の扶養（税金控除も含めて） に入る場合、失業給付金も含めて年間103万円以内なら良いのですよね？ ２） 次の会社で夫が社会保険に加入できず、又はアルバイトなどで 国民健康保険、国民年金に加入した場合、私は全ての夫の扶養に入れるのでしょうか？ （そもそも国民年金には扶養ってなかったような？） ３） 次の会社で夫が社会保険に加入した場合、私は全ての夫の扶養に入るために今年の収入 を幾らまでに抑えれば良いのでしょうか？失業給付金により、既に不可能なのでしょうか？ 過去ログを読んでみたのですが、あまり良く分からなかったものですから(泣
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業保険受給中に夫の扶養から外れていませんでした
昨年２月に退職後、夫の扶養家族になったのですが、４月より就職活動を始め、失業保険も受給していました。受給期間は終わりましたが、まだ再就職していません。 失業保険は日額３６１２円以上でしたが、扶養家族から外れなければいけない旨を、知らず、その時に扶養のままで、国民保険、国民年金の手続きをしていません。今からでも、できるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 夫の扶養に入れる条件
昨年の10月から失業中です。 失業保険の関係で主人の扶養に入れず、国民保険に加入しています。 間もなく、失業保険の給付期間が終わりますが、昨年の私の収入が130万を越えて いたら扶養に入れないと聞きました。 平成29年の源泉は170万程です。 夫の扶養に入れるでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業手当金給付と扶養
昨年出産の為退職し、その直後社会保険は夫の扶養に入りました。現在失業手当金受給中です。日額３６１２円以上失業手当受給中は扶養に入れないとは知っております。実際私の日額は５３００円程なので扶養からはずれなければならないと思い、夫の会社の担当者に尋ねてみると「そのくらいの金額なら大丈夫。」と言われました。受給期間が９０日間ということも言っております。この場合はそのまま扶養に入っていてもいいのでしょうか？また同じような経験をお持ちの方、是非アドバイス下さい。
- 締切済み
- その他（年金）
