- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業手当と再就職手当について）
失業手当と再就職手当について
このQ&Aのポイント
- 自己都合で辞めた現在の失業中の方にとって、失業手当と再就職手当の貰い方について疑問があります。
- 失業期間の給付制限がある中で、就職して再離職した場合はどちらの手当を貰えるのか気になります。
- お金の面で苦しい状況の中で、失業手当と再就職手当のどちらが得なのか教えて欲しいです。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
・10/3の認定日の認定期間は、9/19～10/2の期間です ・9月末に再就職（入社）したのであれば、入社日の前日までが、失業給付の対象で、入社日以降所定給付日数の支給最終日までが再就職手当の支給額の算定の残日数になります （入社日の前日までが失業給付、入社日以降は再就職手当になります） ・受給資格者のしおりをお持ちと思いますが、後ろに付いている、採用証明書を就職先に提出して記入してもらって下さい・・ハローワークに1ヶ月以内に再就職手当支給申請書と一緒に提出して下さい ・就職が決まった時点で、ハローワークに行かれて、報告すればその後の手続等の説明があります
その他の回答 (1)
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2
＃1 です ＞今日か明日に採用の返事をもらい入社日が認定日以降（１０月４日以降）であれば１０月３日の認定日は行かなければならないのでしょうか？ ・10/3の認定日に行かなかった場合は、10/2までの認定がされませんから、その期間の失業給付金は支給されません ・その期間は給付制限期間と同様になります、給付期間はその日数分、後の方にずれていきます ・10/3の認定日には必ず行きましょう 参考：認定日当日が、入社日の場合は、それ以前にハローワークに行かれて、説明を受けて下さい（認定日以前の入社で認定日にいけない場合も含みます）
質問者
お礼
coco1701様 再度の質問に回答頂きましてありがとうございます。 大変よく分かりました！ ありがとうございました♪
お礼
coco1701様 ご丁寧な回答ありがとうございました。 また質問なのですが、例えば今日か明日に採用の返事をもらい入社日が認定日以降（１０月４日以降）であれば１０月３日の認定日は行かなければならないのでしょうか？ 度々申し訳ありません。宜しくお願い致します。