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新卒としての扱い
私は現在海外大学の４年生ですので、２００８年６月に卒業予定です。 日本の会社に就職を希望しているのですが、２００９年４月入社の新卒募集には応募できるのでしょうか。それとも各会社によって規定が異なるのでしょうか？教えていただければ幸です。
- hellsangel
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>日本の会社に就職を希望しているのですが、２００９年４月入社の新卒募集には応募できるのでしょうか。 ↑ これは会社次第だと思いますが、大手の会社のサイトを例に取ると・・・ http://www.tepco.co.jp/personnel/recruiting/index-j.html 2008年度の新卒者の採用に当たって、 ・国内大学（学部）を2008年3月卒業見込みの方 と ・海外大学（学部）を2007年4月～2008年6月卒業見込みの方 が対象となっています。 入社時期については、また相談になるかと思いますが、 少なくとも他にもこのような規定の会社が多いのでは無いでしょうか？ ↓またこのような海外留学生向けの就活サイトを活用することもありだと思います。 http://kaigai.rikunabi.com/index.html 検索時に「海外 新卒」（かぎ括弧は不要）と入力すると、かなり多くの企業がヒットしたこともお伝えしておきますね。
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- m_inoue222
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人事担当です 会社によって大きく異なります 一人だけ７月採用なんて面倒ですのでほとんどが３月卒業者を対象にしています 入社後の研修などで支障が出ます お気の毒ですが非常に中途半端です
お礼
早速のご回答をありがとうございます。 （一人だけ７月採用なんて面倒ですのでほとんどが３月卒業者を対象にしています） 海外大学（北米）の場合は、６月卒業が通常ですが（３月卒業者はいないと思いますが）応募できないのでしょうか？それとも４月まで卒業後１年近く経過してしまうので駄目なのでしょうか？ お忙しい折とは存じますが、再度教えていただければ有り難いのですが。
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