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未納の雇用保険を納めたら・・・
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
・2年間遡って雇用保険に加入する事は可能です 雇用保険料を、事業主、スタッフの方共に、2年分の支払が必要ですが ・スタッフの方が退職後、失業給付を受ける事は可能です、すぐに受けるか、延長手続後受けるかは、スタッフの方次第ですが
- ohjinji
- ベストアンサー率50% (9/18)
ちなみに・・・スタッフさんが退職してしまうなら該当しませんが、 雇用保険に加入すれば育児休業基本給付金も受給できるというメリットもあります。 職場復帰給付金は復帰して6箇月在籍しないともらえませんが。
- bluefox-13
- ベストアンサー率33% (201/593)
そのスタッフの勤務時間・日数による制限はありますが、雇用保険はさかのぼって適用されます。 ただ、妊娠の為の退職は、「ただちに就労可能な状態」ではありませんので、卒業給付は受けられません。出産が済んで、「適当な職があれば就労できる状態」になった後に受給できます。
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