なんと切り出したら良いか？

質問

現在、契約社員で入社し人間関係が原因でわずか数日で辞める事を切り出したところ配置転換してくれるということで会社に留まりました。

今度は人間関係に悩まされることはないのですが、仕事内容が体力的についていかず（かなり重いものを持つ、事前に重いものを持ったりというような話は聞かされていましたが想像以上の重量物です。以前に部署にいた方は女性で私も女です。）
やはり、試用期間で辞めたいと思いますが上司になんと切り出したらよいか分かりません。

1）どの様に切り出したらよいのかアドバイスいただけたらと思います。

2）同じような経験された方はいますでしょうか？いらっしゃったらどのような状況だったのかも教えて
　頂けたらと思います。

3）人間関係で配置換えしといて今度は仕事内容が合わないからという事で試用期間中に辞めるのは非常識なのでしょうか？

回答No.1

shibupooh · ベストアンサー

こんにちは。

今回は、たまたま職場の雰囲気や仕事の内容がwakasugitaさんに合わなかっただけのことだと思います。
体を壊してからでは元も子もありませんから、早めに正直な理由を言って退職し、別の仕事を探されることをお勧めします。

1）どの様に切り出したらよいのかアドバイスいただけたらと思います。

「せっかくわがままを聞いて配置転換をして頂いたのですが、今の仕事では私の体力が持たず、このままでは色々とご迷惑をおかけしてしまいそうです。そうなる前に、退職をさせて頂きたいのですが・・・。」
というように、本心を伝えてみてはどうでしょうか？

そのまま退職を認められるか、また別の部署で働いてみるよう進められるか、あとは先方の判断だと思います。

3）人間関係で配置換えしといて今度は仕事内容が合わないからという事で試用期間中に辞めるのは非常識なのでしょうか？

非常識ではないですよ。
実際にやってみるまで、職場の環境や仕事の内容は分かりませんから、正等な退職理由だと思います。

くれぐれもご無理なさいませんよう。

お礼

回答ありがとうございました。

中々上司を目の前にすると切り出せないのが現状です。
他の方から見るとやはり我慢が足りないのでしょうか？

回答No.2

noname#41376

はじめまして、私は七月から仕事を変えて今の職場に転職して1.5ヶ月経ちました、仕事内容はいいのですが「どうしてもなじめない会社のカラー」と「人間関係」「正社員なのに違う会社に常駐する」とういう変わった働き方ですごく戸惑っており、もう一度転職したいと思っています。配置ってデスクの位置ですら大切ですよね。今のデスクとても使いづらく配置も悪く気が狂いそうです・・・。かといって替えてあげるからと言われてももうここは居れません。長く勤めることができる会社ではないと自分で判断しました。やってみないとわからないし。同じような悩みだったので書き込んでしまいました。
　私の知り合い（女）は、腰を壊してしまい、デスクワークに替えてもらったそうですが、同僚から「エコヒイキ」だと仲間はずれにされたりしていたそうです。
　　でも今は休職して労災かな？会社からお給料もらいつつ実家に帰り
　先きの事を考えるといっていました。そのまま退職する方向でいるんだと
思います。
　　私も「理由」とか「話すきっかけってかタイミング」で悩んでいます。
　かといって早く言わないと迷惑かける一方。
　会社側が対応したということで、このケースだったら
　正直に体力面で業務について行けないって正直に言うとおもいます。
　　無難なのはやはり、一身上の都合かとおもいます。
　よほどの事が無い限りは、自分の都合にした方がいいと思います。

お礼

御礼が遅くなりすみません。回答ありがとうございました。
私も話すきっかけがやはりつかめません。
今日も上司と２人だけになったので話すチャンスだと思ったのですが、
切り出すことが出来ませんでした。
こうなったら非常識でも何でもいいので体調不良で押し通すか電話で
辞める意思を伝えようと思います。