- ベストアンサー
契約期間以前にバイトをやめることについて
noname#245936の回答
「契約」は訴訟時の証拠とするための単なる手段で。 No.1様が仰るように、法律に負けます。 例えば、 「私が貴方に100万延貸します。 貴方は年率200％の利子を返却します。」 という契約書を結んでも、法的には違反ですので契約書のほうが 必ず負けます。 こういった問題はWebでは解決しづらいので、生活相談センターや 労働に詳しい施設にご相談され、法律通り２週から1ヶ月程度で 離職する方向で行くのがいいと思います。
関連するQ&A
- 契約社員の契約期間中の退職について。
契約社員として働いているものですが、契約期間満了までに退職すると、損害賠償の請求を受けることはあるのでしょうか？ 契約書には、 「期間満了にて契約を解除する場合、少なくとも30日前の予告、又は、申し出を必要とする。」 と記載があります。 どなたか至急教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 契約社員の契約期間内の退職
はじめまして。 私は契約社員で契約期間はまだ１年ほど残っているのですが 自己都合で退職したいと思っています。 ここでいろいろ調べて 特別な理由がなければ契約期間内に退職することはできず それでも退職した場合は残存期間の賃金を 損害賠償として請求されるおそれがあることを知りました。 そこで知りたいのですが実際に損害賠償を請求されて 残存期間の賃金を払わされた人はどのくらいいるのでしょうか？ 判例などはあるのでしょうか？ 私の場合まだ１年間契約が残っているのでけっこうな額になると思います。 どなたかよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 「いじめ」を理由に退職はできますか？
学生アルバイトです。仕事をやめたいのですがやめられないで困っています。契約が１年で、サインとハンコウを押してしまったのですが、まだ契約期間が満了していないからです。 辞めたい理由は「いじめ」です。向こうはそう思っていないかもしれませんが、私はそう感じています。具体的には、仕事をなかなか教えてもらえず、何かを聞いても不機嫌な顔をされたり、「そんなこともわからないのか」などと言われます。そんな中、失敗すると激しく叱責されます。お昼は他のアルバイターと教育係りと一緒に食べに行くのですが、「～で～時に待ってて」と言われて待っていたのにに放置され、後で「ごめん、忘れてた」と言われます。言い出したらきりがないですが、このような些細なことがたくさんありました。 初めは「これが社会というものか」と思ったのですが、他のアルバイトも掛け持ちでやってみたり、友人からの話を聞いて、少しおかしなことに気づきました。そこで「退職したい」と社員に言ったのですが、「契約違反だから、損害賠償を請求するかもしれない」と言われました。「１年間働くこととして、会社は予めいろいろと準備しているから」だそうです。 以上のようなことを他のカテゴリーで相談した結果、労働者には職業選択の自由(？)か何かの権利があるから、２週間前に退職の意思を伝えれば契約期間を満たしていなくても退職できる、というような回答を頂きました。 「いじめ」を理由に、契約期間を満たしていないのに退職することはできるのでしょうか？「いじめ」を理由とすることは、損害賠償が発生しないことへの主張になるのでしょうか？？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 芸能事務所 契約 解除
芸能事務所に所属しているのですが、契約を今すぐにでも解除したいです。 契約書では、契約期間満了の3ヶ月前までに意思表示をしなければならないと書いてあるのですが、契約期間が満了する前に辞める事は可能ですか？ また、損害賠償の請求はされますか？
- 締切済み
- 債務整理
- 契約期間内にバイトを辞める
高校一年生で、今デニーズでバイトをしています。バイトを初めて一ヶ月半経つのですが、契約期間内（契約期間は6ヶ月）に辞めたいと考えています。 理由はデニーズのバイトが精神的にきついからです。 マニュアル通りに、店長に言われたことを守りお客様を席に案内しようとしたら、強い口調で「自分で探すからいいよ！💢」と言われ横から押されたりしました。色んな人がいるのはわかりますが、言われたことをしっかり守って働いているのに、こういうことが何回かあって、これからも続けられる勇気が無くなってきました。 先輩のおばさんから、忙しくてお盆を机に置いてからバッシングしなきゃいけないのを一回だけ忘れていて、その時に「置いてやれって言ってんじゃん💢」と言われたことがあります。 私が悪いのはわかってます。ですが、言い方がちょっときつくて私的に結構ショックを受けてしまって、その人が苦手になってしまいました。 店長は普段はいい人なのですが、苦手です。注意するときの言い方がきついです。また、シフトを入れてないのに、テスト前の土日にシフトを入れられました。 私は初めてのバイトだし、バイトを始めたらきっと自分が思ってるより大変だろうなって覚悟決めて頑張ってきたんですけど、人で悩むとは思ってなくて、バイトしていてもやりがいを感じなかったり、自分の居場所がない感じがします。この調子で学校とバイトの両立をしていくのは、難しいなと考えています。 こう言う場合、これを理由に辞めたいと言っても、心が弱いからお前がこれに耐えて頑張れとか、経験が浅いからこれからやっていけば慣れるとか言われて辞めさせて貰えないのでしょうか。 辞めれるのなら、今すぐ辞めると周りに迷惑がかかるので、今シフトが決まってる期間（12月いっぱい）までは働いてから辞めたいと考えています。今度は飲食店ではなく、ドラッグストアのレジや品出しをして、働こうかなと思っていて、今度面接があります。そこに受かったら、辞めたいと考えています。 精神的にきついという理由で辞めるより、他の有力な理由で辞めたいと伝える方がいいのでしょうか？ 最近、優柔不断でどうしたらいいかわからなくなってきてしまいました。やる気がないのに、働くのも申し訳ないので、自分は辞めるのがいいと考えています。誰かどうすればいいかなどのアドバイスお願いします。長文だし、わかりにくい文章ですみません。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 契約期間中の退職
お願いします。どなたか、アドバイスください。 以前から精神的に不安定でした。 それでも頑張って仕事しなくては、と思い、一ヶ月前から派遣の仕事をしています。 ところが、2週間前からうつ病の症状がひどくなり、仕事に支障が出る状態になってきました。 主治医も休業したほうがいいと言っているので、派遣会社に相談したところ、 「契約期間中で辞める事は認めない」 「もし、やめたら、給与は払わない」 「女だからといって、都合のいい病気になるな」 といわれてしまいました。 また、「途中でやめたら、あんたに損害賠償を請求する」とも言われました。 こういった体調を理由に、契約期間中に退職した場合、給与は請求できないのでしょうか？ 損害賠償を請求されることもあるのでしょうか？ 仕事上でミスはしていません。 派遣会社の担当者は、医師の診断書「休養が必要」も受け付けてくれません。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 契約期間内の契約解除について
はじめまして。 私は現在、契約社員として働いて１０ヶ月になります。 今、転職を希望する会社の内定をもらえそうな状況です。 しかし、現在の会社の契約期間満了まで２ヶ月あります（１年後に自動的に正社員になれる仕組みです。転職しようと思ったのは劣悪な職場環境のせいです）。 多分、転職先で内定が出れば１ヵ月後には来てくれ、と言われます。 契約期間満了前に退職する場合、円満・強行どちらも含めてどういった方法が一番通りやすいでしょうか。 どうしても実家に帰らないといけない理由ができた、と言おうかと思っているのですが・・・。 また、その場合のペナルティはどのようなものが考えられるでしょうか。 契約を結んだ際の契約書にある契約解除事由としては ・退職の申し出があり、会社がこれを認めた時 ・無断欠勤が３日以上に及んだとき ・出勤状況または勤務成績不良のとき ・精神または身体の障害により、業務に耐えられないと会社が認めたとき となっております。 実際の業務責任としては微妙な立場なのですが、部署長と先輩に気に入られており、引き止められる可能性が高い気がしております・・・。 契約期間内に解除するのは法律的に問題ありなのも重々承知です。 損害賠償請求の可能性があるというのもわかっております。 しかし、今の職場に耐えられないのと、今まで夢にまで見た会社への内定が出そうなので、自分の人生を優先したいと思っています。 全てを分かった上で、法律上ではなく、実際の事例に詳しい方や体験された方のアドバイスを頂きたく、ご相談致しました。 我がままなご相談かと思いますが、どうしても良いアドバイスを頂きたく・・・。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約期間内だが、パートを辞めたい
こんばんは。 ハローワークを通して採用されたパートを辞めたいです。（扶養内です） 肉体労働で辛く、人間関係のストレスもあり、夜特にひどい不整脈が感じられるようになりました。医者からは、確かに不整脈があるが、経過観察と言われました。 しかし、息切れや、息苦しい時もあり、きついです。 雇用契約がどうなっているかも知りたく、会社に雇用契約書を求めましたが、まだもらえていません。 ハローワークの求人票を見直したら、雇用期間は一年となっています。 まだ始めたばかりだし、期間満了しなけるばいけませんか？経過観察程度なら辞められないですか？ また入社時に、母に身元保証人になってもらいました。辞めるとなると、母にも損害賠償請求されますか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- バイト 辞めたい
私は二か月前から新しいバイトを始めたのですが、自分には合わないのか楽しくないし行きたくなくなってしまいました。 慣れるまでの辛抱かな？と思いしばらく今まで続けていたのですが、辛いのは変わりません。店長に辞めることを伝えようと思うのですが、店が忙しくなかなか店長とゆっくり話す時間がありません。タイミングが合わず、来月のシフトも提出しなければいけませんでした。 それに、以前、急に入った法事のためにシフト変更をお願いしたところ「えぇ！？もうなんなの！？」と文句を言われ、自分で代りを探せと言われました。確かにいきなり変更を求めた私が悪いのですが、そんな言い方をされたので辞めると言うのも少し怖いです。 人手も足りていないみたいなので、何か文句を言われるのではないかと思って切り出せません。 ですがストレスは限界まで来ていて、通勤時には頭痛や吐き気、身体のダルさを感じるし帰りは泣きながら帰ることが多いです。 今大学三回生でもうすぐ就活が始まるので、次に雇ってくれるところなんてないだろうなという不安もあるのですがもう嫌で仕方ありません。 どうやって店長に辞めると伝えたらいいですか？また、きれいに辞められる方法がありますか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイト 契約期間中 辞める
先週祖母が倒れ、誰か傍についていてあげないといけないのですが、母は仕事があり行けないので私が行くことになりました。また、祖母の家は私の家から遠く毎日行き来するのは大変なので春休みも含めてしばらくは私が 祖母の元に泊まりで行くことになったんです。 なのでアルバイトを続けられなくなってしまったんですが、まだ契約期間中で始めて1ヶ月も経っていません。店長に今日伝えに行くのですが納得していただけるでしょうか。 また、今週末に私の高校の卒業式があり、それまでは私も自分の家にいて、その代わり母が有給を使って祖母の元にいてくれています。卒業式の次の日から祖母の元に行く予定なのですが、その日もシフトが入っています。店長に今日伝えて今日か次のシフトで最後になってしまうと伝えるのはあまりにも非常識でしょうか。 店側としても急に辞められるのが迷惑になるのは分かっています。少しでも早く伝えようと思い、一昨日のシフトが入っている時に店長に伝えようと思ったのですが不在でした
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
回答ありがとうございました。