• ベストアンサー

求人欄の給与額について

アルバイトや正社員の求人欄の給与額の表示は 税、各種保険料を引く前のものなのでしょうか、それとも後のものなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • donaisho
  • ベストアンサー率20% (38/181)
回答No.3

No.2です。 自由というより、引き算すべき金額が扶養家族の数で変わってきたりしますので、書きようがない、ともいえます。それでも、「例を挙げて書け」ということにすれば、そのようにもできるとは思いますが、現在は、それが義務でもなければ、定着したものでもありません。

char-han
質問者

お礼

なるほど、確かにそうですよね 様々な条件の下決まるものだから 引く前を書いている、と すっきりしました、ほんとありがとうございます

その他の回答 (2)

  • donaisho
  • ベストアンサー率20% (38/181)
回答No.2

引く前です、特に「手取りでいくら」などの断り書がない限り。 したがって、20万と書いてあっても、2万円(社会保険、所得税、新卒者の二年目からは市県民税も)くらいは、天引きされてしまいます。

  • natuko_
  • ベストアンサー率15% (176/1167)
回答No.1

引く前のものが多かったです。

char-han
質問者

お礼

ありがとうございました

char-han
質問者

補足

ありがとうございます これはどちらを書こうが広告主の自由なのでしょうか

関連するQ&A

  • 求人広告の給与欄についての質問

    転職を考えているのですが、求人広告の給与欄についての質問です。 製造業の正社員での求人(未経験者可)で、 {給与}当社規定により優遇致します。例) 大卒初任給210,000円+各種手当て とあるのですが、未経験者の中途社員で入社した場合は、例)にある金額を大体の参考 として考えればいいのでしょうか? ちなみに年齢は26歳です。 ご意見いただければ幸いです。

  • 求人欄の給与について

    いまさらですが求人に載ってる給与の額は まるまるもらえる金額ではないですよね。 例えば月20万~となっていた場合ここから税金、 社会保険等引かれるんですよね。 手取りで25万円くらいもらいたいとすると だいたい28万くらいですかね

  • 求人欄に「前職の給与を考慮します」とある場合、その前職の給与額はなんらかの形で証明しないといけないものなのでしょうか。

    求人欄に「前職の給与を考慮します」とある場合、その前職の 給与額はなんらかの形で証明しないといけないものなのでしょうか。 それとも、口頭でお伝えすればそれを考慮していただけるの でしょうか。

  • 求人誌とぜんぜん違う???

    私は、今年の一月からとある会社に営業として勤めています。 求人情報誌の求人欄には、 正社員 ○○円以上~ 委託業務あり、で 社会保険やボーナスもありと書いてありました。 面接時には(口頭説明でしたが)3ヶ月の試用期間中については、完全歩合制にて委託業務をしてもらい、その後、正社員として登用するといわれました。 ところが、もうすぐ3ヶ月を迎えるというのに、なんら正社員になるという説明がなく。社会保険等についても存在すらしないようです。 また、契約一本あたり給与の変動についても口頭説明でしかなく。時たま、言った言わないの話で、うまくはぐらかされる事もあるようです。 これら(特に求人誌との差)のことは、法律(労基法)には、抵触していないのでしょうか?

  • 初歩的質問 確定申告の給与欄の額は税引前?後?

    ものすごく初歩的な質問ですみません。 確定申告の給与所得額欄に記入する金額ですが、税引、給与所得控除を計算した後の金額ですか? それとも給与収入額ですか? まあ、まともに考えれば前者だと思いますが。(だって給与”所得”額ですからね。もしそうでなければ社会保険料や所得税やら住民税やら、手にしなかった天引額にまで所得税がかかってくることになりますよね) 詳しい方、おねがいします。

  • 履歴書(転職用)の給与関連の欄について困ってます

    前会社では正社員を経験し、一身上の都合で退社しました。現在はアルバイトをしつつ就職活動中をしています。 今手元にある履歴書には「退職時の給与額」と「希望給与額」の欄が記載されているのですが、 退社数ヵ月後に前会社から退職金ではない業務謝礼金の賞与を支給されている場合、 欄に書くべきなのは退職月の給与の支給総額ですか?それとも退社後に支給された賞与の支給総額ですか? 額は退職月よりも退社後に支給された方が高いです。 それと希望給与というのはどう額を設定する物なのでしょうか?

  • 総支給額、給与…どう違うのでしょうか?手取りがしりたいです!

    今春、大学を卒業するのですが… 現在も、職が決まらず、就職活動中です。 実家暮らしなので、焦らず、正社員にこだわってきましたが、アルバイトでも、働かないよりはいいかな? と思い始めています。 そこで質問なんですが、 給料についてなんですが、 「総支給額」「給与」など給料に関して色々な書き方があります。 これはどう違うのでしょうか?? 「総支給は○○万だから、手取りは△△万くらいか~」と 聞いたことがあります。 どう違うのでしょうか? 最近、 いいな~と思っているところで、 「正社員 給与15万円以上+諸手当」 とあるんですが、これから色々引かれたりするんですよね? 大体でいいので、手取りが知りたいのですが… お願い致します!!

  • ハローワークの求人で正社員求人なのですが

    ハローワークの求人で正社員求人なのですが 備考欄に6ヶ月間は準社員で、 その後正社員登用を前提とすると書いてありました。 これって正社員ですか? 職業相談で聞いたところ過去2回の 同じ求人では契約社員だったそうです。 今回は正社員求人なのですが、これってどうなんですか? 怪しすぎるので何とも。

  • 給与の額??

    私には会社勤めの経験がありません。 若い時にアルバイトはしたことがあります。 学業の後、すぐに会社を自分で起業し 20数年続けています。 最近、ニュース等で人手不足を耳にし、 暇なとき、ネットの求人サイトを見て思ったんですが、よく給与20万から40万とか書いてありますが、この額って税金とか込みなのでしょうか? 手取りの額を示したものですか? また20万から40万と書いてあった場合、その会社では、働き続けても40万以上は望みはないのでしょうか?それならば夢も希望もないですね。

  • 給与証明書の書き方を教えて下さい

    ローンを組むのですが、銀行に提出する書類が、必要なのですが会社の経理に嫌われていて、書いてもらうことが出来ません。 すでに銀行に提出する他の書類を書いていただき、ものすごく迷惑がられましたのでこれ以上、私事で迷惑をかけたくないので、給与証明書は自分で書いて、会社のハンコは社長にお借りして提出したいと思うのですが書き方がわからないのでお教え願います。 書き方についての質問です 1[職名]の欄は無記入でいいですか?私は役職もなにもないヒラ社員で事務ではなく制作をしています。 2[最近の月収]の欄はいつのを書けばよいのでしょうか?この書類を書く直前の月給(4月分)でしょうか? 3また[最近の月収]の欄の内訳に[控除額]の欄があり、[所得税]と[その他]に別れています。[その他]の欄に、給与明細にかかれている所得税以外の差し引かれているもの[健康保険、厚生保険及び基本掛け金等、雇用保険、社会保険等、市町村民税]を合計して書けばいいのでしょうか? 4 [昨年の年収]の欄もあり、そちらも[控除額]の欄が[所得税][その他]に分かれています。平成15年度の源泉を見て書けばよいでしょうか? 5 源泉には支払金額/給与所得控除後の金額/所得控除の額の合計/源泉徴収税/社会保険等の金額/年調定率控除額/が記載されていますが、控除額の[所得税]・[その他]と[差し引き支給額]の欄にはどれを書いておけばよいのでしょうか。 6 また扶養家族などはありませんので[控除申告扶養家族]の欄は空欄でよろしいでしょうか。 説明がわかりにくければ補足も書きます。ネットで調べてみてもわからなくてこのサイトにすがる思いで書き込みさせていただきます。どなたかどうかよろしくお願いします。

専門家に質問してみよう