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外資の合否通知を教えてください
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質問者が選んだベストアンサー
外資系だからといって、何でも同じではないので、あくまで参考までですが、比較的面接回数の多い企業が一般的です。 日本の企業の場合、基本的なところは人事関係部署が全部やっているので、スケジュールなども確定させやすく「次はこれをいつごろにやります」などと言えるのですが、外資系企業の場合、採用の実質的権限が各部門にあるので（部門予算内で、どういう人を採るかは、部門の自由）、通常業務をしながら、次の面接担当者を決めたり、日程を手配したりします。さらに、なるべく多くの関係者に見させようとするので、面接回数が多くなり、段取りに時間がかかる+面接回数が多い、ということが、採用決定までの時間を長引かせてしまっています。 1週間待ちなどは、私（外資系企業勤務です）の周辺では「待っている」というほどではありません。とあるソフトウェア大手では、結局採用までに面接5回、期間は4ヶ月ということもありました（最長で1ヶ月くらい待ったことになります）。 シティバンクもそのような形かどうかはわかりませんが、気になるのなら連絡担当先に聞いてみてはどうでしょう？
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- ucchan3083
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以前外資系医療機器メーカーの面接を受けましたが、日本支社長から はOKもらいましたが、海外の本社の承認が必要とのことで最終結果までは2週間ちょっと待たされました。 企業の数だけ対応のパターンはあると思うので待つしかないでしょ。 待つのが嫌なら催促したらどうでしょうか？
お礼
ありがとうございます。不合格ならメールでの通知だと、口コミできいたので、あいかわらずびくびくしてます。もう少しがんばってみます☆
>外資系は異常に遅いと 日本企業は、国内だけで結論がでますが、外資の場合は本社の承認が必要になる場合があります。そのための時間が余分に必要だということはあるでしょう。
お礼
ありがとうございます！そうだと祈りたいです。。！
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そうなんですか。。勉強になります。確かに、最終面接は、部門面接でした。。とにかく、気長に待ってみようと思います。