軽く注意をすべきですか？

質問

お世話になります。
3月に入社し、日曜だけ朝から夕方までCDレンタルショップでバイトしている、24歳です。
5月頃、短大2年生（20歳・土日のみバイト）の子が入ってきました。
小柄で、今の時代の中では比較的真面目なイメージがあります。ただ、明るい子です。

この子が最近、少し強気に（？）なった気がします。
言葉の端々にタメ口入ってますし、カウンターで分からない事があると、すぐ後ろにいる僕の服を軽く引っ張って『これって～～～でいいよね～？』と聞いてきます。ただ、僕が置き忘れた文具を持ってきてくれたり、気が利くと思います。

僕自身、8月いっぱいでバイトを辞めるので（本業の正社員に力を入れるため）、構わないと言えば構わないのですが、なんとなく？？？と感じます。
まぁ学生だし、こんなもんか、とも思うのですが、なめられてるのでしょうか？怒るほどでもないのですが…。

ちなみに会社から見た僕は、少しやんちゃで、また、周りが大学生ばかりで、ほとんど年下で、少し老けたオッサン（体重75ｋｇで肥えてます。ただし、自分で言うのもおかしいですが、高級車乗り回して、制服出勤NGのためアロハシャツで出勤してます・次長課長の河本に激似です）に見えると思います。だからバカにされてるのか、と思います

注意したほうがいいでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

green_wave · ベストアンサー

質問者さんの方はどうなのでしょうか？
先輩として、きっちりと線引きをした態度だったのでしょうか。
親しみがあるのはいいですが、この人になめた態度を取ったら怒られるという威厳（といったら大袈裟ですが（笑））みたいなものは出しとかないと、そんな風にちょっと違うんじゃない？的な態度をとられる事にもなるかと思います。
よりついても来ないようじゃ困るけど（笑）ある程度立場はわからせとかないと、これから先、違う機会にまた同じ目にあうかもしれないですね。親しみやすいのとなめられるのとは違うので、その辺調整した方がいいかと思います。
年齢的に本業の方でも、これから先、後輩が増えていく立場になっていくかと思いますので・・。
まぁ今回は本業じゃなくてバイト先という事だし、8月でやめられるとの事なので、わざわざ波風たてたくないのならそのままでいいんじゃないですか？
それか、その子のために、どうしても注意しておいてあげたいと思うなら、アドバイスしてあげるのもいいかと思いますが。

回答No.4

TARO_SEVEN

別に４歳したの女の子にタメ口聞かれたっていいじゃないですか。
何を気にしているのかわかりません。
自分は会社の１０以上離れている女の子でもタメ口聞かれてもなんとも思いませんけど。
当然自分の方が経験も知識も上ですから教えることは沢山ですけどね。
言葉を選ぶように話されても回りくどく、余計時間も掛かりますし、自分はフレンドリーに仕事ができた方がよいので。
仮に「年上（先輩）には敬語を使った方がいいよ！」って言ったとしても今の子は「早く生まれれば偉いの！？」くらいに思いますよ。
仕事の態度などで一目置かれれば、自然と敬語がでてくるものです。
先輩なら少しくらい寛大になったほうがいいとおもいますよ。

回答No.2

ucok

「注意」というか、あなたは先輩として「指導」する立場なのだし、せっかく親しみをもって頼りにしてくれているのだから、にこやかに「他の人にもタメ口なの？　ちゃんと敬語使ったほうがいいよ」と言ってみればいいんじゃないでしょうか。

それからカウンターで「これって～でいいですよね？」という類いの「確認」をバイトが先輩にするのは、ある程度しかたがないと思います。お客様に対して間違ったことをすると問題ですから。むしろ、確認したほうがいい場合も多かろうと思います。

ただし、「これって、どうするんでしたっけ？」という類いの「質問」が頻繁に来るようなら、「そろそろ自分で調べてみようよ。やってみて」と促すのが先輩の務めではあると思います。

強気になってるとか、そういう問題じゃないでしょ。

回答No.1

yurijp

バカにしてる先輩が仮にいたとしたら、その人にはわからないことを聞いたりはしませんよ。
むしろ、頼りになる、この人なら話しやすい（いい意味で）という人に聞くと思います。
この先も続けていくなら、注意も必要ですが、８月いっぱいでやめるのであれば、何もわざわざ波風を立てる必要はないのではないか・・と私は思います。
周りより年上、河本似、アロハシャツ・・というのは別に関係ないと思います。
そんな人がバイト先でいたとしても、そういう人だなと思い、それ以上深くは考えないと思いますよ。
そもそも24は、まだまだオッサンじゃないと思いますけど・・。