面接で「職歴の説明」を言うにあたり

質問

面接で「職歴を説明」するとき、私は新卒の話からツラツラと「○年に○○に就業して出張旅費や勤務管理等を担当していました。。。」と
2社ほど（派遣も加えるとプラス3社）長い説明になります。
これって人事に好印象でしょうか。（印象があまりよくないと私自身は
思うのですがどうでしょうか）
私は社会保険事務志望なのですが過去の職歴にはありません。
それがしたくて転職しているのも理由の一つです。
まず、そのことを話してから、職歴を簡単に説明して「やはり社会保険事務がしたいので御社を志望します」と言うのは印象としてどうでしょうか。

回答No.1

tky-ny · ベストアンサー

人事担当です。

つらつらと話されると質問者側も飽きてきます。

各社で「何をやったかを事細かに」話すのではなく、
「何の成果を出したかをそれぞれ簡潔に」話しましょう。

聞きたければ向こうからもっと掘り下げて聞いてくれます。

回答No.2

panda_freaks

はじめまして。

履歴書をそのまま読むのは意味がありません。
何をやってきたのか、PRしたい部分をまとめて話しましょう。
構成力や説得力があるか、チェックされると思います。

あとは、「何故社会保険事務がしたいのか」という点も
納得できる理由を準備しておいたほうがいいでしょうね。

頑張ってください♪