- 締切済み
転職したのにする仕事がない。
この度、無事に転職に成功して一週間が経ちました。 職種は、営業事務ですが、入社直後から直属の上司が私に仕事を教えてくれたのは、1日半だけ。後は主張で不在です。 他の部署や一般事務の方は、本当に忙しそうに仕事していますが、私は何をどうすればいいのか全く分からないまま、ただひたすら時間が過ぎるのを待っています。 昨日も、出張を明日から控えている上司に、何か仕事があれば。。。とお願いしましたが、入社後に頂いた営業事務の仕事一覧表と会社案内の冊子を見ておくようにとの指示だけでした。 明日から3日間も上司は出張するのに、これだけでは数分で終わります。本当に私は、この時期に必要な人材だったのかと自問自答しています。 他の部署の方や事務の方に何かする事がないかと尋ねましたが、全く違う仕事内容の為に、手伝ってもらう事もないし出来ないと言います。 掃除も考えましたが、掃除専門の方がいらっしゃるので、それも無理です。 せっかく、他社の内定を断って今の会社に入社したのに、これではただの拷問です。いったい私は、どうすればいいと思いますか? 会社に行ってもする仕事ないし、他の方が一生懸命働いているのに、何もせずにいるのは、心苦しいし早くも登社拒否になりそうです。 ちなみに、パソコンは専用に与えてもらったのですが、ついパソコンでインターネットでもしながら、時間潰ししそうな自分が怖いです。 ぜひ、いいアドバイスをして下さい。よろしくお願い致します。
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
同じく「営業事務」をしてる方はいませんか？ 入社直後にヒマな状態とはよくあることで、周りの人はまず１週間は雰囲気になれてくれれば十分、２週間目は電話が取れるようになって休まず来てくれれば十分だと思ってますよ。 いまのうちに雑用ををこなす・掃除する・受発注の方法を覚えるなど、ありませんか？ あと同じ会社の営業事務の人は入社した当時、受発注業務が全然管理されておらずヒマだったためパソコンのアクセスで受発注のプログラムを作ったと聞き今大活躍してます。 今までスレヌシさんの知識を増やすにはもってこいの時間ですよ。 私も入社２カ月ですが、図書館で借りて片っ端から、ビジネス書を読み、資格取得の本を読み時間を有効に使ってますから有意義です。 ヒマな時間も使いようですし、もうしばらくしたら色々仕事も任されるようになるかもしれないですから、辞めるのは時期早々だと思います。 インターネットの時間つぶしはもったいないですよ。
- hutago
- ベストアンサー率29% (161/542)
え～～～と・・・・。 教えてもらわないと仕事が出来ませんか、それはおいといても・・・。 それとあなたは自社についてどの程度理解できていますか。 自社の概要、成り立ち、構成、社長方針、商品などについてお客様にどの程度説明できますか？外注は？取引先はどのような内容ですか？ 「私はお客様とは接しないので必要はないです」なんて馬鹿なことはおっしゃらないですよね？ あなたが自社についてまったくそらですらすら説明できるなら良いのですが それが出来ないならせっかくの時間です、自社の特徴をしっかり把握されてはいかがですか。 >>営業事務の仕事一覧表と会社案内の冊子を見ておくように 上司の方もそれを指示したのではないか、と思います。 ＰＳ， 上司の方が出張勝ちというのはあなたも慣れて来たら出張と言う可能性はあるのですか？
補足
回答ありがとうございます。 >営業事務の仕事一覧表と会社案内の冊子を見ておくように上司の方もそれを指示したのではないか、と思います。。。とは、全く思いつきませんでした。 だだまだ何も出来ない私にあれこれと指示をしても無駄だろうと判断して、とっさに上記の事を言っただけだと判断していました。 >上司の方が出張勝ちというのはあなたも慣れて来たら出張と言う可能性はあるのですか？ それは、ありません。内勤での仕事だけです。ただ近県なら出張にも行ってみたい気がしますが、営業職は未経験なので無理ではないかと思います。 でもhutagoさんのご回答で少し上司の事が理解出来そうな気になりました。とりあえず、今の状況から逃げずに頑張ってみます。ありがとうございました。
- namnam6838
- ベストアンサー率36% (681/1861)
私もそんな状況でした。 がつがつしてなくてじっくりやっていこうと考えている、いい会社がないですか。 新卒に戻った気分でゆっくりしましょう。 やれるかどうかわかりませんが、私は新卒のころを思いだして郵便の仕分けをしていました。 なにが誰に流れているか情報がわかるので、社内の把握に役立ちます。
お礼
ご回答、ありがとうございます。でも郵便の仕分けとかは、たぶん受付か一般事務の方が処理している様で一度も見た事がありません。 転職する前の会社は、残業で忙しすぎて自由な時間が欲しい。。。と思っていましたが、今になるとその忙しさが懐かしくて、転職した事を後悔しています。
見せてもらえるなら過去の書類とかを見てみたらどうですか？ まわりの人に声をかけて、さしつかえない範囲の仕事の資料をみせてもらいましょう・・・自分には関係ない業務かもしれませんが会社でやっていることとか、ありますよね もらった資料の中から業界用語とか略語とかをまとめるっていうのでもいいですね←私は最初で特に仕事がないときはこんなことしてました。日英対照表つくったりとか。完全に個人資料ですが 最初は会社の雰囲気をつかむだけでもいいと思いますが いきなり仕事といっても無理だと思います
補足
早速のご回答ありがとうございます。 言葉が足りませんでしたが、入社後一週間の間に、150wpmさんがアドバイスして下さった様な事をしながら、時間を潰していました。事務所では、たくさんの方が働いておられるのですが、皆さん自分の仕事が忙しい様で私の存在すら忘れているようです。 それから、事務所にいる方は自由に飲み物を飲みながら仕事をしていますが、誰も私にその様な事を勧めてくれる人もいなくて、私も同じ様にすればいいのかどうか、それも迷っています。二ヶ月間は試用期間なので、今なら問題なく辞めれるかな。。。とそんな弱気な気持ちになって辛いです。
関連するQ&A
- 仕事の部署変更について
今年四月から社会人となり働き始めましたが、入社後一週間(研修も含めて)で今の仕事が続けられなくなり、会社のほうへ退職をしたいという要望をだしました。 仕事を続けられない理由が、営業の仕事が向いていないことがハッキリとわかったためです。 そのことを上司へ言い、何度か話し合いをしました。 会社での人間関係は良好とは言えませんが、文句はなく、上司もいい人だと思います。 話し合いの結果、上司が社長に相談をしてくれたようで、事務の席が一つ空いている。とのことでした。 私としてはこの次にする仕事はアルバイトをしながら決めていくつもりで、身体の事情からやるなら事務仕事かな、と思っていたので、やる？と言われて、やりたいです。と言いました。 それから部署が変わるということで、もちろん研修もやりなおしということになりましたが、事務のほうが忙しく、すこし時間がかかると言われました。 それは仕方ないと思うのですが、それまでは今の仕事をしてもらうことになると言われ、私は営業の仕事をもうやりたくないというと、それなら給料はでないけど、有給と言う形で、待機してもらえますよ。と言われました。 それから連絡がいつでもできるように携帯は繋がるようにしていてほしいと言われたので待機しています。 それから一週間たつんですが、連絡が来ません！ これは自分からかけて確認したほうがいいんでしょうか。 新人なのに有給が一週間なんてありえませんよね？ とにかく営業の仕事が辛く、やめたくて仕方なかったので事務と言われてほっとしたんですが、冷静に思い出してみると経理がどうとか言ってました。 高卒の子にふつう経理なんて任せませんよね？心配になってきてエクセルの勉強はしているのですが、日にちがたつに連れて怖くなってきました。 今、会社はとても忙しく、(部署の移動やらでバタバタしていました)電話をかけようかどうか迷っています。 かなり会社にとって迷惑な奴だと自覚してますが、もう一週間たちます。私から電話してもいいのでしょうか…。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 部署の仕事
お願いいたします。 私は中途入社してから約2週間経つ、経理総務職の女です。 前職まで一般事務で、経理総務は初めてです。 まだ仕事に慣れていませんが、少し複雑な事態が起きましたので、相談にのっていただきたいです。 社長室の隣が自分の部署で、副社長の息子が私の直属の上司になります。 この息子が気難しい性格で、普通の会話が出来ないです。 私は入社したての頃に営業事務の女性たちと昼食をしていて、気を遣ってなにか手伝えることがあれば言ってくださいねーと言いました。 ただ、4人で食べるのですが他の人はほとんど無口なので息苦しく、私は1人で外食をすることにしました。外が好きだと言って。 それから一週間経ち営業事務の人が、忙しいときに営業事務の仕事を私に手伝ってほしいと部長にかけあっていました。 直属の上司は気難しく、経理総務以外やらせたくないともめた過去もあるそうなのですが、、 私としては経理がいっぱいいっぱいで手伝うのが大変です。 どのようにして対応していけばベストでしょうか？ 営業事務の人とこれから話しをするのですが、私が苛立ちそうで不安です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職3日目にして・・・（長文です）
転職3日目で出勤できなくなった、31歳既婚男性です。知人の紹介で営業事務職で入社したのですが、自分の職種勉強不足から、出社拒否になりました。そもそも自分の中の「営業事務職」とは、営業職のフォロだと思っていました。もちろん来客応対・電話での確認業務くらいはあると思っていましたが、話を聞くうちに、営業も営業事務も大差がないことがわかりました。 現職は、ネットでの問い合わせに対しての、電話営業になります。入社時には、電話も全然大丈夫です！と言ったものの（上記の通り、確認業務程度と思っていたので）、もともと人と話すのが苦手で、今まで総務しか経験がなく、黙々と仕事をするのが合っていた自分が、電話営業んて…と思うと、会社に出社できなくなりました。 他、体育会系の会社（顔合わせ時は、緊張で社内の雰囲気などは掴めませんでした）で、やはり黙々と静かに仕事をしたい自分には社風も合いません。 甘いのは百も承知です。しかし、甘い甘いと言われれば言われるほど、プレッシャーがかかり追い詰められていきます。。 自分は知人の紹介ということもあり、社長と形だけの顔合わせで、ほぼスルーで入社しました。社長もいい感じの方です。それだけに余計に悩んでいます。 例え明日・明後日、地を這うおもいで出社しても、長く続ける自信はありません。 やはり正直に、自分の職種に対する認識不足、自分にはやっていけそうにもないことを話し、退職の意思を伝えたほうがいいのでしょうか？ ちなみに、紹介してくれた知人というのは、前職場の上司です。その上司には、ほぼ毎日、意味もなく罵声を浴びせられていました。その上司が去年の暮れごろから、急に優しくなり、「君みたいな優秀な人材が、こんな会社いても仕方ないよ。俺が就職口紹介してやるから、そこに行きなよ。」と言って、入ったのが、今の会社です。
- ベストアンサー
- 転職
- [仕事]転職しようか悩んでます。
転職の事で相談です… 22歳事務職。3年目。パート 土日祝休み。 パートですが営業所に事務が私しかいないので事務全般任されています。 不況の影響で私が働いている営業所が無くなります。 それに伴い別の営業所に行かないかと上司に言っていただいたのですが悩んでいます。 今の状況(パート)のまま別の営業所に行くか、仕事を辞めて正社員を探すか‥ 今後の事を考え、社保も加入したいので、正社員で働ける職場を探したいと思うのですが‥ 私は今までに一度も正社員の経験が無く、今辞めてもこの景気が悪い状況の中で仕事が見つかるか不安です(;_;) とりあえず別の営業所に行って景気の状況を見ながら転職した方がいいのか‥ 私がそこの営業所に行く事によってそこの営業所で働いている事務のパートさんに辞めてもらう形になってしまうのでそれもなんか申し訳なくて‥ 正社員で仕事を探しているので、いずれ今の会社を辞めると思うので、だったらそこの営業所に元からいた事務のパートさんに働いてもらっている方がいいのかなとか‥ 余計な事まで色々考えてしまいます‥。 やはり今の時期は転職は辞めておいた方がいいのでしょうか。。 長文すみませんm(__)m ご意見宜しくお願い致します(;_;)
- 締切済み
- 転職
- 仕事のことでどうしたらいいのかわかりません。
仕事のことでどうしたらいいのかわかりません。 一歳下の３年後輩がいます。彼はどこの部署に行っても要らないと言われ私の部署に来ました。 本当は辞めさせられる予定だったのですが、私の先輩が辞める為仕方なく来ました。 私も、人手が足りないので教えていましたが、移動してきて一年４ヶ月ですが、少しマシになったぐらいです。 正直、彼は短大卒の私と違い大卒なので給料もよく、他に手当ても私よりついてます。 私は事務で入社し、出荷業務もしています。 彼は事務ではありませんが事務作業をこれから教えることになりました。 それでなくても仕事がおそく出荷業務ができない彼に教え、ＰＣもろくに使えないのでそちらも教え、私の事務としての仕事を取られる気がしてしまい、すごく悩んでいます。 上司は私の背負っているものが多いからと言いますが、正直納得できません。 私の考えはやっぱりだめなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事内容どこまでしますか？
先日知人(５０代既婚男性)と話していて、ちょっと疑問が残ったので質問させてください。 この知人の男性は、数ヶ月前派遣社員として車の修理の仕事に就きました。 そちらには、社員が数名いたそうですが、その中の営業事務の正社員の女性(２０代)に、知人が「車を洗え！」と指示したそうです。 この女性から、「(営業事務の上司は別に居るから)上司からそのような指示を受けていない。他にも営業事務の仕事でしなくてはいけないことがあるので、失礼します。」と言う返事だったそうです。 知人は、その対応が気に入らないといいます。 「最近の若いモンはなっとらん、きっと着てる服が汚くなるからやりたくないんだろう。」とその営業事務の女性と同年代の私にグチグチ言います。 そして、その挙句、「お前も会社へ行ってそんな事をしているのか？」とまるで決められた仕事をしていないかのような言い方です。(見たことも無いのに。) この話を聞いていて、いかにもこの営業事務の女性の対応の方が悪いと言っているのですが私にはそうは思えませんでした。 年齢は、営業事務の女性の方が若いですが、先に会社に入社しているのはこの女性の方ですし、そこへ派遣として後でやってきたのは知人です。 女性は先輩に当たるのではないでしょうか？ 若いからと見下して、「車を洗え！」と命令するのはいかがなものかと・・・。 そして、この女性は営業事務で採用になっているのと、そこまでは仕事の内容として上司に指示されていないなど。 知人男性は、派遣期間満了としてその会社を去りました。 この女性の立場で新人の派遣さんに「洗え！」といわれたら、どう対応しますか？ 私も、この女性のような対応をしてしまうと思うのですが間違ってますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事量が多すぎてこなしきれません
会社の仕事があまりに多すぎて困っています。私は担当業務を減らすか人を増やしてほしいと思って上司に訴えているのですが、なかなか実現しません。私の要求は不当なのか、ご意見を伺いたいです。 会社員で、会社で経理・総務を担当しています。 私は管理職ですが、経理総務は上司の一人と私一人で、部下はいません。 会社は４０人程度の会社です。 上司は実務はしないので、実質的に私一人が総務経理をやっています。 業務は現金出納、経理仕訳、備品車両管理、事故対応、勤怠管理、月次支払（５００件程度）、その他雑務全般です。 この他にＩＳＯの事務局もやっています。 昨年末から、いろいろな仕事がどんどんと溜まり始めました。 上記の仕事で手一杯だったところに、組織変更の資料作り、倉庫整理などを任されたためです。 年末からほぼ毎日４時ほど残業していますが、終わりません。 業務の半分ほどは入社当時からやっている仕事なので、管理職でなくてもできるものです。 管理職といっても、使い走りの買い物や簡単な雑務にもおわれる毎日です。 倉庫整理も人手がいれば手分けしてできるのに、一人ですべてやっている状態です。 他の部署の人たちは、頼めば手が空いている時には手伝ってくれますが、不定期で短時間なのでなかなかはかどりません。 こんな状態がずっと続き、会社の業務に支障が出るのは会社にとっても良くないし、私も辛いです。 先月頃から精神的にも追い詰められてきて、仕事中に涙が止まらなくなったり動悸がしたりします。 上司には一度相談し、上記以外にもやっていた他部署の手伝いを止めさせてもらったのですが、まだまだ仕事量は多いです。（そもそも、他部署の方が人が多いのに、私が他部署の手伝いをしていたことがおかしいのですが、上司命令でした。） 上司は、私ばかりに負担が大きくなっていることは承知しているが、お金が儲からない部署に人は入れられないと言われています。「管理職なんだからがんばれ」ということらしいです。 他の部署の事務の人も忙しいです。毎月２０時間ほど残業をしているので、安易に手伝ってもらうこともできません。 ですが、給与は私と１万ほどしか変わらずに残業手当を受け取っているので、時々理不尽に思います。 こんなご時勢なので、仕事があり日々の生活をつつがなく送れることは、とてもありがたいと思っています。会社にも感謝しています。ですが、そう思ってがんばって仕事をすればするほど、いろいろな仕事が増えていきます。 このままがんばっていっても、遠からず体調を崩すか精神的に病んでしまいそうです。 もう少し強硬に「できません」と言って人を入れてもらうようお願いし続けることは間違っているのでしょうか？社長は人がいるなら入れてもいいが、営業優先、と言っています。今の会社の経理総務は「人がいる」状態だと私は思うのですが、違うのでしょうか？ 上司にはどのように伝えたら分かってもらえるのでしょうか？ みなさまのご意見をお願いいたします。 （長文で失礼いたしました。）
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 女性社員への対応に困っています。
長文となります。 スミマセンが、ご意見ください。 私は、友人の紹介で現在の会社へ、営業事務員として入社しました。 友人は、1年早くに入社しており、経理事務をしています。 職場に女性が彼女一人だった為に、上司から甘やかされてしまっており、私が入社するまで、電話には出ない(本社からの電話のみ対応していたらしい…)、就業中にインターネットでゲームをしている。 頼んだ仕事は、ギリギリまでやらない。 仕事が残っていても、定時には帰る。 他の社員が注意しても、上司が良しとしていた為に直らなかったそうです。 私が入社してから、営業補佐を任されていたので、一生懸命に仕事をしました。時間があけば、進んでトイレ掃除や、洗濯などもしました。 すると、彼女は、自分の仕事まで押し付けてくるようになりました。 「掃除をする暇があるなら、書類を片付けて」 私の担当外の仕事のために、質問をすると「こんなのも分かんないの？」と、鼻で笑う。 最近では、無言で書類を投げていきます。 私は、うつ病なので、それを理解してくれていた彼女の側で仕事がしたいと、入社したのですが、会社に行くのが辛くて仕方がありません。 最近では、持病を悪化させて、会社も休みがちになってしまっています。 他の社員の方が良くしてくれているので、このまま辞めるのは悔しいのです… けれど、他の社員の方に迷惑をかけるよりは、退職をした方が良いのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事を辞めたいです
仕事を辞めたいです 工場で働いています 去年高校を卒業した19歳です まだ入社して1年も経っていないのですが仕事を辞めたいです 今まで他の部署で働いていたのですが来週からは別の部署で仕事をする事になりました.その部署の上司はとても性格がきつく怖いです.その上司の下で仕事をすると思うと堪らなくなります 思っていたよりも仕事が合わなく向いていません また以前は夢を持っていたのですが仕事をしているうちにその夢に挑戦したいと思うようになりました,しかし今さら夢を追いかけていいのかなと考えてしまいます 正直言ってずっと続けたくありません.毎日会社に向かうのが辛いです 仕事の事を考えると泣いてしまいます 消えてなくなりたいです 誰かに相談したいのだけれど親には迷惑をかけたくないので言えません 乱文ですが意見を聞かせてください
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 仕事が暇で辛い
営業事務の正社員として働いてる20代後半女性です。 今の会社に入社して5年になります。 このご時世、正社員として働かせて貰ってるだけありがたく、贅沢な悩みだと重々承知の上ですがアドバイスを頂きたいです。 入社当初から仕事量は少なく、忙しいのは月に2回ある締め日の前後だけです。 平時は営業の人に頼まれる資料の作成をしたり、締め日に向けてのデータ入力をしたりしていますが、すぐに終わってしまいます。 8時間労働のうち実際に仕事をしているのは1時間にも満たないと思います。 同じ部署にたくさん仕事を抱えてる事務員さんがいて「何かお手伝いする事ありませんか?」と聞くのですが「手伝ってほしいんだけど教える暇が無い」と言われてしまいました。 この春に新入社員が営業として入社して、仕事の流れを覚えるために私の手持ち仕事を分けることになってしまいました。 そうなるといよいよ仕事が無くなってしまいます。 恐らく、新入社員が本格的に営業として動くようになれば分けた仕事が戻ってくるかもしれませんが、どのくらい先になることやら・・・ 空いてる時間に資料整理やマニュアルの作成など一通りやりつくしてしまいました。 インターネットができる環境ですがあからさまに見ることもできず、スキルアップするための勉強ができる環境ではありません。 毎朝、会社に行くのが憂鬱で1日がやたら長く感じます。 よく眠れず、今日もいつもよりだいぶ早く目が覚めてしまいました。 転職するにも、就職難なので次の働き口が見つかるか不安で辞める決心がつきません。 「仕事が無い」と言うのも気が引けてしまうのですが、やはり上司に相談した方がいいでしょうか？ アドバイスをお待ちしております。
- 締切済み
- 社会・職場
補足
前職の方からの引継ぎなしで、今回の内定でしたので全く業務内容すら把握出来ていない状況です。 それに、営業事務は私だけで、後の方は一般事務の方です。全く仕事での接点はありません。と言うか、その方から接点がないので、手伝ってもらう事がないと言われました。 電話対応も受発注業務も一般事務の仕事の様で私は、何をどうしたらいいのか、本当に分からないまま一週間が過ぎました。 piyomaneさんは、ビジネス書を読み、資格取得の本を読み時間を有効に使ってますから有意義と言われますが、それは会社の許可が得られているのでしょうか? 私も許されるものなら、piyomaneさんの様な時間の使い方が出来れば言うことないのですが。