無神経上司について
- 派遣で実験助手をしている20代女性です。無神経な上司に悩んでいます。
- 上司は根っからの研究者肌で努力家ですが、他人の都合を考えず、飲み会で若い女性にちょっかいを出す傾向があります。
- 上司の態度や男臭さに拒否反応を感じ、仕事の関与も少なくなっています。心情を抑えて成果を出す方法を知りたいです。
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無神経上司について
派遣で実験助手をしている20代女性です。 今の職場は２年目なのですが、その間ずっと一緒に仕事をしている上司についてご相談します。 その上司（50歳、主任研究員）の性質は、 (1)根っからの研究者肌。知識に貪欲で、努力家（就職してから博士号を取得したそうです）。優秀な方です。 (2)人の都合は考えない（社内同意見多数） (3)宴会と若い女性とお酒が大好き この上司、基本的に悪い人ではありません。 ですが、つねに自分のことでいっぱいのため、マネジメントが苦手らしく、一時部長にもなったのですが、結局組織が回らなくなって主任に格下げになったそうです。 何より私は生理的に受け付けません。 (3)で挙げたように、部の飲み会をしては若い女の子にちょっかいを出してばかりいます。セクハラぎりぎりのときもあります。 品格やブランドにこだわり、そうでない人を否定します。 その割に本人は普段机の上は汚く、椅子にふんぞり返り、音を立てて飲食しています。 私はずっと母子家庭で、中年の男性に免疫がないらしく、 この上司の男臭さに拒否反応が出てしまいます。 他の人には出せる笑顔や言葉が、この人にだけはこわばってしまい 出すことができません。 それを感じてか、その上司も最近私にはあまり積極的に関与してきません（仕事に必要な話のみ）。 自分の態度が良くないせいだとは分かっています。 しかし最近、実験反応後の物質の色を見ようとしたところ 「(君はどうせ)興味ないか」と諦め口調で説明をやめられてしまいました。 確かに勉強不足で結果の分析力が足りず、分からないことも多いですが、それを克服するための勉強も少しずつしています。 実験の結果に対して「どうでもいい」なんて思ったことはありません。 なので、上司にそう思われているのかと心外に感じました。 と同時に、自分の姿勢を改めないと信頼を得られないとも痛感しました。 やっぱり私情を持ち込まずに仕事で成果を出すしかないと思うのですが、生理的に嫌な上司とはどのような気持ちでいたら良いでしょうか。 よろしければアドバイスをお願いいたします。
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こんにちは。社会人しながら、心理系の大学院に通っています。 本専攻の経済系の研究室の勤務経験と 今も大学にはちょこちょこ顔を出しています。 実験を行うような理系と、私たちの分析系では違う と言われたらそれまでですが、参考になればと考え、書かせて頂きました。 相談文を拝見したところ、nekologyさんの上司さんは 自己愛性パーソナリティ障害の可能性が見受けられます。 が、顕著な実績をあげていること＋コノ程度なら社会適応がある方 だと見なされる程度、病状ではなく傾向というレベルだと感じます。 また、 ＞根っからの研究者肌。知識に貪欲で、努力家 で蓄積するストレスを ＞宴会と若い女性とお酒が大好き で発散させて、上司さんは人格のバランスを取られていることを 感じます。 上司さんが人格のバランス（宴会と若い女性とお酒が大好き）を抑圧して止めさせたら、 もっと激しい自己顕示欲求に襲われ、周囲との摩擦： ＞人の都合は考えない（社内同意見多数） が非常に険悪になることが予測されます。 ＞派遣で実験助手をしている20代女性 ということでは、まだ研究室での立場は弱いかと想いますが 室内での人間関係に長けてられるのでしたら、 この上司さんのストレスを解消できるよう、 別の何らか（レクレーション、wiiでの研究室内でミニ大会など・・ ・・これ知的な研究者が嵌り易いと聞きます＾＾） この上司さんの自尊心を高めつつ 上司さんが我、夢中になってストレスを発散できる場があれば いろんなこと（他人の都合を少しは考えるようになる＆ セクハラまがいの宴会と若い女性とお酒が大好き）に節度が持てるなど ちょっとだけですが、彼のバランスが更にとれ、 今よりは、人格的に自制が聞き易くなります。 それと一つ気になりました。 nekologyさんが所属する研究室の全ての方の 本音が書かれた相談文ではないので、 客観的な目線で書かせて頂きますね。 ＞私はずっと母子家庭で、中年の男性に免疫がないらしく、 ＞この上司の男臭さに拒否反応が出てしまいます。 ココのnekologyさんが持っている感情が荒れる素因は ご自分で感情整理をされるor臨床心理士などのプロの助けを借りるなど 自己ケアをされることをお勧めします。 nekologyさんの素因がなければ、この上司さんのことを 「この上司は、こんな人」程度で思える人が多いので ＞人の都合は考えない（社内同意見多数） であっても、研究者として、この上司がココにい続けられているのかも しれませんし・・・ もしそうであれば、この上司を ＞生理的に嫌な上司 と感じてしまう、nekologyさんだけが、特別にこの上司と 合わないだけってなってしまいますよね。 仕事をする上で、合わない他人は沢山いると想います。 自分が抱える素因ゆえの相手の生じてしまう不快感や嫌悪感は 自分の感情を整理することで大抵は解決できるものです。 が、自分の問題ではない明らかな相手の素因ゆえに 自分が不快感や嫌悪感を感じてしまうのでしたら、 nekologyさんだけでなく、周囲の皆も同様に生理的に嫌な上司として この上司を見ていることになりますよね。 この上司の権限で、会社のお金を横領し、皆に分配するなど この上司の非常に優れた研究ゆえに、この研究室が成り立っているなど この上司と関わることで私益を被る関係がなかったらの 話ですが、 周囲の方から毛嫌いされてれば、 この上司がどんなに実績を上げていようと、いづれ、いられなくなる。 あるいは、この上司の非常に優れた研究のみで この研究室が保っている場合は、周囲から毛嫌いされても この上司は貴重な人材として重宝されるでしょうから その場合は、自己愛性パーソナリティ障害の方の 処世術をnekologyさんが学んで実践や対策にご尽力くださいね。
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お礼
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